★既存顧客100％対応★ 既存のお客様へのリフォーム提案営業です。 部署拡大に伴いメンバーを増員！各支店の立ち上げを担当いただきます。 既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の リフォームなどの提案を行います。 【業務内容】 リフォームのプロとして総合的にご担当いただきます。 ・お客様のニーズヒアリング、現地調査および具体的なリフォームプランの⽴案 ・⾒積りの提出・契約手続き ・⼯期の決定および施⼯スタッフ（外注）の手配 ・着⼯後の予算管理、進捗管理、品質管理等現場全体の管理 ・完成確認、お客様への引き渡し、アフターフォロー ＜営業スタイル＞ 新規開拓はありません！ 当社でお付き合いのある既存のお客様に対してリフォームの提案を行います。 ▼営業のプロセス ①アポインターが既存顧客様宅へメンテナンス点検に伺う ②点検時にご自宅のヒアリングを行い、リフォームのご提案・アポイント取りをする ③クローザーが改めてお伺いし商談を実施する 今回はクローザー候補としての募集になりますので、 リフォームの経験を存分に活かしていただけます。
年収420万円〜480万円
※ 月給換算: 約35万円〜40万円
固定給＋インセンティブ＋各種手当 理論年収：600万～800万 ※固定残業代（月45時間分、7万円以上）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※賞与：年4回・過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！ ※別途決算賞与あり！（業績による）
賞与：年4回、過去には1回300万円を獲得した実績あり。決算賞与あり（業績次第）。インセンティブ・成功報酬の具体額・算定方法は記載なし。
■福利厚生 企業型確定拠出年金 慶弔見舞金 （結婚祝金15万円、出産祝金10万円） 役職手当 通勤手当※上限あり 借上げ社宅（敷金・礼金の補助あり） 社用車貸与 資格取得祝金※条件あり 時短勤務可（取得実績あり） ■報酬/評価 インセンティブ制度 歩合賞与（年4回） 決算賞与（年1回） 特別賞与（キャンペーン、年間表彰） 社員紹介賞与 毎月表彰 内勤功労賞 ＜スキルアップ支援＞ 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内研修のほか、外部研修は費用を会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ＜例＞ ・リーダー人材育成研修 ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・外部研修 ※会社負担 ・新人社員研修 ・OJT研修 ・各メーカーの商品研修 など ＜その他＞ 社内のイベントは、社員のご家族も参加可能です！ ＜例＞ ・社員旅行（タイ・韓国など海外の実績もあり） ・社内イベント（お花見・BBQ・部活動など） ・歓迎会 ・達成会、慰労会
10:00～20:00（休憩120分）
3ヵ月間の試用期間あり（その間は契約社員）
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
■年間所定休日115日 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚休暇・出産立会休暇） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児・介護休暇（取得実績あり） ※5日間以上の連休取得可
〒
鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29スライビングM1F