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【東京】ITエンジニア(インフラエンジニア)無資格・未経験OK/未経験から挑戦できるITエンジニア / 第⼆新卒歓迎・残業10h以下★社会⼈デビュー歓迎・経験社数不問/資格取得支援制度あり
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正社員

【東京】ITエンジニア(インフラエンジニア)無資格・未経験OK/未経験から挑戦できるITエンジニア / 第⼆新卒歓迎・残業10h以下★社会⼈デビュー歓迎・経験社数不問/資格取得支援制度あり

エムスリーキャリア株式会社
年収0万円〜0万円
月給:約0万円〜0万円
東京都 千代田区
応募期限: 2025年12月31日
TOP要項選考会社関連求人

職務内容

【仕事内容】
インフラエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。
最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。

事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。
入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。

【経験の浅い方やブランクのある方へ】
まずはOJTで先輩がサポートするのでご安心を!少しずつできることを増やしていきましょう。

給与・待遇

基本給与

年収0万円〜0万円

※ 月給換算: 約0万円〜0万円

給与詳細

月給制: 月給¥220,000~250,000(基本給¥175,000+出向手当¥31,500+業務手当¥400+固定残業代(8時間分)¥13,100) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※通勤交通費月額3万円迄

インセンティブ・賞与

賞与 インセンティブなし ストックオプションなし

福利厚生

・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険・時間外⼿当 ・通勤⼿当(最⼤⽉3万円) ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・表彰制度 ・各種イベント(サークル活動、歓迎会等)

勤務時間

9時30分~18時30分(休憩1時間) ※勤務開始時間はプロジェクト先により30分~60分前後する場合があります。 ・残業時間:月平均10時間 ・裁量労働制:なし ・夜勤:プロジェクト先によります 残業20時間以下 月平均10時間

試用期間

6か月 試用期間中の給与 月給:20万円~ 【月給の内訳】 基本給:17万5000円+業務手当20,500円+固定残業手当3時間分4,500円

休日・休暇

★年間休日数:115日程度 ・月9~10休日(シフト制) ・冬期休暇:4日 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇(規程有)

勤務地

〒

東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8F

応募要件

学歴要件

高校卒以上

経験要件

完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※経歴は問いません。 歓迎条件

選考方法

書類選考→最終面接(WEB)→内定
※面接後2営業日以内に結果を通知します。
※応募から内定まで10日以内も可能

会社情報

会社名

エムスリーキャリア株式会社

URL

https://www.m3career.com/

本社所在地

東京オフィス:〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

その他支店

-

設立年月日

2009/12/01

資本金

1億円

従業員数

643名(2022年6月末時点)

代表者名

沼倉 敏樹

会社の特徴

同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。
2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。

【事業の背景】
医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、医療の持続性を脅かす様々な問題が生じています。同社は、国が推進する地域医療構想を実現するために、これらの問題解決に貢献することが自社の重要な役割と考え、事業を推進しています。

【今後の戦略】
同社は2009年の創業当初から展開している医師・薬剤師向けの総合転職支援サイトの運営や人材紹介サービスに加え、複数の新規事業やサービスを積極展開してきました。医師・薬剤師の人材紹介サービスでは、創業4年目で業界No.1のポジションを確立しています。今後は、人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の定着、組織改善、経営計画に基づく人材戦略など、採用支援から経営支援までをワンストップで担い、業界のスタンダードを創っていくことを目指しています。

【大株主及び持株比率】
エムスリー株式会社 51%
株式会社エス・エム・エス 49%
・医療人材紹介、派遣事業
・求人広告等各種メディア事業
・採用コンサルティング事業
・医療機関経営支援事業

■主なサービス
「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/):医師のための総合転職支援サイト
「M3 Career プライム」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/):医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「産業医紹介サービス」 (https://sangyoui.m3career.com/service/) :企業の産業保健ニーズをトータルサポート
「薬キャリエージェント」(https://agent.m3career.com/):薬剤師転職支援サービス
「薬キャリ1st」(https://pcareer.m3.com/1st/2021):薬学生のための就職情報サイト
※上記以外のサービスも複数展開しています

これらのサービスを通して、同社は医師・薬剤師の人材紹介領域において最も多くのマッチングを生み出し、
業界No.1といえるポジションを確立しています。

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