■これまでの経験を考慮した工程から携わっていただけます。幅広いソリューションがあるため、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。アプリ開発、WEB系、インフラなど幅広い業務の中から、希望や適性、 スキルにあったプロジェクトにて業務を行っていただきます。 【案件例】WEB系システム、オープン系システム、アジャイル開発、運用保守、販売管理、生産管理、流通、小売、情報通信、エネルギーなど。 現在ビジネスパートナー様を含む3～5名の体制で業務にあたっている既存案件の他、ご経験によっては新規案件もお任せする場合がございます。 将来的なリーダー候補としての活躍を期待しております。
¥500万〜¥650万/年
※ 月給換算: 約¥41.7万〜¥54.2万/月
お任せするポジションによって金額は前後致します。 賃金形態：月給制 【賃金内訳】 昇給有無：有（年1回（7月）） 残業手当：有（残業代は全額支給します） 管理職手当：有 ＜給与補足＞ ※前職での給与・スキル・経験に応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賞与賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて臨時賞与支給あり（直近の2024年3月支給実績あり） インセンティブ ストックオプション
【各種制度】 ・社会保険完備 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK） 各種保養施設、運動施設、イベント、その他サービスが会員価格で利用可能 ・総合福祉団体保険 ・退職金制度（確定給付企業年金） ・慶弔見舞金（結婚・出産・傷病など） ・資格手当一時金（3万円～20万円。） ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・各種研修制度 ・互助会制度 ・退職金制度：確定給付企業年金（定年：60歳）・通勤手当(上限5万円/月) ・時間外手当（全額支給※管理職以外） ・家族手当（配偶者:1万円,子1～2人目:5千円/人,3人目以降1万円) ・営業手当（月間、年間の評価に応じて） ・資格取得手当一時金（30,000円～200,000円）
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ※平均残業時間：10.5時間／月（2020年度実績） 〈時差出勤〉 ・8:00出社、17:00退社 ・10:00出社、19:00退社 など 残業20時間以下 月平均14時間
3ヶ月（試用期間中の雇用条件変更はございません）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）など ※平均有休取得日数：13日 年間休日日数123日
〒
大阪府大阪市西区江戸堀江戸堀1-18-11 小谷ビル4F
〒 534-0025
大阪府大阪市都島区片町片町2-2-48 JEI京橋ビル9F
【必須】ITエンジニアとしての実務経験（アプリ開発、WEB系、インフラなど） 歓迎条件 【歓迎】将来的にやりたいことに向かって知識,経験の吸収意欲を有している方
web書類選考⇒1次面接（Zoom）⇒最終面接（対面を希望いたします）⇒内定 ※書類選考通過後、面接までに適性検査（資質検査のみ）をご受検いただきます。（所要時間20分ほど）
株式会社日本ビジネス開発
大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル4F
1979年10月
3億3300万円
349
【当社について】 ◎案件先は一部上場企業様ばかり。事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しいことにも取り組んでいます 。現在もAmazonConnect、Odoo、Microsoft Intune、IoT関連製品など様々な製品の調査・活用も進めています。一緒に新たなノウハウを得て、ビジネス展開していきましょう。 【求人特色】 大阪7事業部(AS/BS/CS/DS/SS/ITS/SE)の求人です。 ※他事業部の求人も多数掲載中。各事業部で特色が異なるため、ご自身のキャリア形成に合う求人をぜひお探しください。 【配属先の特色】 AS事業部 22名 20代5名、30代3名、40代以上14名 客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)や、システムの運用・保守をメインに行う事業部です。 全員が客先常駐のため、部員は月1度の対面&オンラインミーティングを行い、情報共有の場を必ず設けています。また、半期に1回は事業部長と部員で必ず対面での面談を実施しており、方向性の擦り合わせや就業におけるフォローを徹底しています。 BS事業部 12名 20代8名、30代1名、40代以上3名 複数の大手電力会社などの大手事業会社との繋がりが強く、今後も拡大予定の事業部です。 若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。 CS事業部 13名 20代8名、30代3名、40代以上2名 ローコード開発中心に携われる事業部です。 若手中心の構成で、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく非常に活発です。月1回の事業部会では、社員同士でプレゼンテーションの練習をするなど、お互いを高め合う取り組みを大切にしています。 SS事業部 12名 20代7名、30代2名、40代以上3名 大手電機メーカー等、重点顧客に特化しており、大手企業の事業の根幹に携わることができる事業部です。 事業部長と部員との月1回の面談や、3年後の自分を見据えた目標設定を事業部独自で行い、できるだけ個々の希望に合わせた案件に配置するなど、個人のキャリアを大切にしています。 ITS事業部 13名 20代5名、30代4名、40代以上4名 大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。事業部長は元々開発者を経た管理者のため、技術的な会話が活発な部署です。 SE事業部 9名 20代4名、30代1名、40代以上4名 24年4月新設の事業所。エネルギー会社との案件に携わります。 客先常駐のメンバーがメインですが週次でMTを行うなど密に連携を取っているので、入社のフォローも安心できます。