〈業務内容〉 受託開発を中心としたシステム開発がメイン事業です。 情報系システム、業務系システム、基幹系システムやコンシューマ向けシステム等、ご経験に見合った業界のPJにて部署責任者の下、ご活躍いただきます。 ◎案件先は一部上場企業様が多数です。 ◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しいことにも積極的に取り組んでいます。 〈開発事例〉 ◎Webサービス系システム ・マルチデバイス向けWebサービス開発（動画配信システム） ・デリバリー受発注システム開発 ・ポータルサイト開発（就職活動支援サイト） ・フェリー乗船予約サイト開発 ・ポイント管理システム開発 ◎業務系システム ・IoT関連システム開発 （リストバンド型バイタルデバイスを活用した健康管理システム） ・営業支援システム開発（タブレット端末対応） ・オンラインカタログシステム開発 ・契約管理／勤怠管理システム開発 ・社内ポータルシステム開発（WFシステムなど） ・機械学習等を活用した業務効率化 ・RPA製品UiPathやWinActor、Automation Anywareなどによる業務自動化 <採用背景> 直近10年連続で成長（売上高増）しており、今後も受注案件拡大が見込まれるため。 私たちと共に【"ひと"でつくるIT社会の実現】を目指していただける方を募集いたします。
¥400万〜¥600万/年
※ 月給換算: 約¥33.3万〜¥50万/月
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有（管理職は無し） ＜管理職手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊前職のご経験、スキルに応じて判断致します。 ・昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賞与＜賞与＞ 年2回（7月・12月） ※業績に応じて臨時賞与支給あり（2015年から7年連続で支給実績あり） インセンティブ ストックオプション
【各種制度】 ・社会保険完備 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK） 各種保養施設、運動施設、イベント、その他サービスが会員価格で利用可能 ・総合福祉団体保険 ・退職金制度（確定給付企業年金） ・慶弔見舞金（結婚・出産・傷病など） ・資格手当一時金（3万円～20万円。） ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・各種研修制度 ・互助会制度 ・退職金制度：確定給付企業年金（定年：60歳）【手当】 ・通勤手当(上限5万円/月) ・時間外手当（全額支給※管理職以外） ・家族手当（配偶者:1万円,子1～2人目:5千円/人,3人目以降1万円) ・営業手当（月間、年間の評価に応じて） ・資格取得手当一時金（30,000円～200,000円）
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 〈時差出勤〉 ・8:00出社、17:00退社 ・10:00出社、19:00退社 など
3ヶ月
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）など 年間休日日数121日
〒
大阪府大阪市西区江戸堀江戸堀1-18-11 小谷ビル 4階
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大阪府大阪市西区江戸堀江戸堀1-18-11 小谷ビル 1・2階
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大阪府大阪市都島区片町片町2-2-48 JEI京橋ビル 9階
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東京都千代田区神田佐久間町神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 7階
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東京都豊島区南池袋南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル 8階
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東京都渋谷区恵比寿恵比寿4-4-7 第6伊藤ビル 4階
〒
東京都品川区東五反田東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル 8階
〒
東京都新宿区高田馬場高田馬場一丁目30番4号 30山京ビル 6階
〒
愛知県名古屋市中区錦錦2-19-19 広小路センタープレイスビル 7階
・何かしらの開発経験1年以上 歓迎条件 ・Javaの開発経験 ・要件定義や設計書の作成経験
web書類選考⇒1次面接（Zoom）⇒最終面接（対面を希望いたします）⇒内定
株式会社日本ビジネス開発
大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル4F
1979年10月
3億3300万円
349
【当社について】 ◎案件先は一部上場企業様ばかり。事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しいことにも取り組んでいます 。現在もAmazonConnect、Odoo、Microsoft Intune、IoT関連製品など様々な製品の調査・活用も進めています。一緒に新たなノウハウを得て、ビジネス展開していきましょう。 【求人特色】 大阪7事業部(AS/BS/CS/DS/SS/ITS/SE)の求人です。 ※他事業部の求人も多数掲載中。各事業部で特色が異なるため、ご自身のキャリア形成に合う求人をぜひお探しください。 【配属先の特色】 AS事業部 22名 20代5名、30代3名、40代以上14名 客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)や、システムの運用・保守をメインに行う事業部です。 全員が客先常駐のため、部員は月1度の対面&オンラインミーティングを行い、情報共有の場を必ず設けています。また、半期に1回は事業部長と部員で必ず対面での面談を実施しており、方向性の擦り合わせや就業におけるフォローを徹底しています。 BS事業部 12名 20代8名、30代1名、40代以上3名 複数の大手電力会社などの大手事業会社との繋がりが強く、今後も拡大予定の事業部です。 若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。 CS事業部 13名 20代8名、30代3名、40代以上2名 ローコード開発中心に携われる事業部です。 若手中心の構成で、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく非常に活発です。月1回の事業部会では、社員同士でプレゼンテーションの練習をするなど、お互いを高め合う取り組みを大切にしています。 SS事業部 12名 20代7名、30代2名、40代以上3名 大手電機メーカー等、重点顧客に特化しており、大手企業の事業の根幹に携わることができる事業部です。 事業部長と部員との月1回の面談や、3年後の自分を見据えた目標設定を事業部独自で行い、できるだけ個々の希望に合わせた案件に配置するなど、個人のキャリアを大切にしています。 ITS事業部 13名 20代5名、30代4名、40代以上4名 大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。事業部長は元々開発者を経た管理者のため、技術的な会話が活発な部署です。 SE事業部 9名 20代4名、30代1名、40代以上4名 24年4月新設の事業所。エネルギー会社との案件に携わります。 客先常駐のメンバーがメインですが週次でMTを行うなど密に連携を取っているので、入社のフォローも安心できます。