業務について ▼組織・チーム紹介 PayPayカードの法務全般を司っているグループとなり、現在の法務部は30代～40代が活躍する部長含め9名の少数精鋭の組織です。 チームミッションとしては「健全かつ継続的な会社の成長を支えるためのより高品質なサービスを提供すること」を掲げ、事業のスピードを落とさないパフォーマンスと品質の両面を追求しています。 幅広い法務相談に対応できる環境を整備し安全かつスピーディーに会社の成長に寄与できるよう、機動的なリーガルサービスの提供を目指しています。 ▼募集背景 業務拡大に伴い法務担当の業務・領域が多様化しており、社内における法務のプレゼンスは年々と高まっています。 今後も、より高品質かつスピーディーに業務を進めるために、企業法務経験のある方を即戦力として求めています。 【具体的な業務内容】 まずは下記業務を幅広く他メンバーと協働して対応いただきます。 一定程度の社内経験を積んでいただいた後、各種案件・相談の主担当としての対応をお任せします。 社内各部署からの法律相談・調査依頼対応、法的助言・解決支援等 契約書面審査、各種表示・公表内容等のリーガルチェック 各種社内プロジェクト支援 景品・表示規制対応（広告・キャンペーン企画のチェック等） 訴訟・裁判外紛争手続き（ADR）、苦情事案にかかる法的対応 知的財産権に関する管理 法令施行・改正に関する研究、対策立案 社内業務検証、行政対応（社内関係部と連携） クレジットカード事業・貸金業における法関連業務全般 その他企業法務全般 ▼本ポジションの魅力 各種プロジェクト支援やあらゆる法務案件への対応を通じて、ご自身の法的知識・経験・スキルを企業ビジネスの推進に活かすことができます 国内最大級の決済サービスであるPayPayとともに、今後さらにスピード感をもって成長する企業の最前線で業務を体感できます
年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
年1回の特別一時金（インセンティブ）を支給。会社業績および個人貢献度により決定。
企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
フルフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
土日祝日、年末年始および会社指定日 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
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東京都
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福岡県
大学卒以上
必要な経験/スキル 企業法務経験（3年以上） あると望ましい経験/スキル 金融業での法務経験（特に、貸金業・クレジットカード業における法務経験） PayPayカードが求める人物像 PayPay 5 sensesに当てはまる方
PayPayカード株式会社
〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目６番１号
〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
2014/07/01
100百万円（2021年3月31日時点）
718名（2022年4月1日現在）
代表取締役社長 谷田 智昭
【PayPayカードについて】 2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5000万人（2022年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。