業務について ▼組織・チーム紹介 ファンドソースマネジメント部は、主に金融機関との連携を通じて、決済サービスの基盤を支える重要な役割を担っています。 銀行口座引き落としなどのコスト最適化に向けた交渉を主要業務とした少数精鋭のチームとなります。 ▼募集背景 同社の決済サービスにおいて、金融機関との連携はサービスの安定稼働と発展に不可欠です。 金融機関との強固なパートナーシップを築き、より良い協力関係を構築していくことが、今後の事業成長において極めて重要となります。 そのため、金融機関、特に銀行の営業担当や窓口担当といった実務レベルでの連携経験をお持ちの方、あるいは法人向けフロント業務を通じて金融機関との円滑な関係構築ができるマネージャー候補を募集し、この重要なミッションを推進していただきたいと考えています。 同社のサービス基盤をさらに強化し、お客様により良い決済体験を提供していくために、新たな視点と経験を持った方を求めています。 【具体的な業務内容】 金融機関（銀行の営業担当、窓口担当など）との交渉およびリレーション構築 決済関連サービスにおける金融機関との提携条件に関する企画・実行 金融機関向けサービスの企画・改善 チームメンバーのマネジメント、育成 ▼本ポジションの魅力 金融機関との直接的な連携を通じて、会社のサービス基盤と事業成長に大きく貢献できます 自身の交渉力やリレーション構築能力が、会社の重要なパートナーシップに直結する、非常にやりがいのあるポジションです 多様な金融機関との接点を持つことで、幅広い知識と経験を習得できます
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
年1回の特別一時金（インセンティブ）を支給。金額は会社業績および個人貢献度により決定。
企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
フルフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
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