【プライム市場上場グループ創業100周年】 建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。 働き方改革実施中 年間休日は130日以上&残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます! 【仕事の内容】 不動産個人営業、不動産法人営業 店舗や土地をお持ちの個人のお客様や法人企業への提案や開拓し、 所有する不動産の地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案していきます。 お客様の土地や建物を有益なものにする仕事です! 受注額は2億~10億円と大きいため、商談は半年ほど、 時には5年以上かかることも。 入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったこともあり等、 お人柄や努力が成果に繋がります 【充実の教育体制】 同社の営業は専門性も高く、 不動産だけでなく金融の知識も必要です。 そのため入社後はOJT中心の研修や、事業計画、 建築工法、 税務対策などの講座を通して、 専門教育を受けて頂きますので未経験者も歓迎です。 【給与制度】 完全歩合制ではない給与形態で、安定的な収入を確保しながらも、努力に応える体制が整っています。 【やりがい】 ★完成物を売るのではなく、 街の発展につながる建物をお客様と創りあげていく面白味があります。 【社風】 平均勤続年数が13年と長く、 必須の有給含め年間休日130日以上、 残業も少ないという腰を据えて働ける環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲 同社業務全般 ■就業場所の変更の範囲: 全国の同社拠点
年収300万円〜
※ 月給換算: 約25万円
＜予定年収＞ 400万円～1000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ■昇給/年1回、賞与/3回支給（5.8.12月にインセンティブとして支給） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ■通勤手当 会社規定に基づき支給
昇給：年1回。賞与：年2回（3回支給の記載あり。5月・8月・12月にインセンティブとして支給との情報あり）
副業OK (一部従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 財形財蓄制度、社員持ち株会、社内融資制度、役職手当、 消費税手当、資格取得報奨金制度あり その他制度 ■寮社宅 有 借り上げ独身寮（入寮対象者のみ） 退職金 有 ※福利厚生の適用条件は、 職種 所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■土日は出社禁止の体制ができており、やむを得ない理由で出勤しても代休の取得は義務化されています。 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間に応じて支給 19：30には殆どの全員が退社しています。 ※ノー残業デーもあり、定時退社です。
試用期間3カ月あり。 試用期間中の待遇・労働条件に変更はございません。
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
年間126日 内訳: 完全週休二日制、 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休消化5日/年は100%取得いただきます
〒
大阪府淀川区新北野1丁目2番3号