◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を係員として携わっていただきます。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。 ◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、 今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。 ◆建設事業◆ 集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他 【会社の特徴】 準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ(東証一部上場)」の中核会社であり、創業100年を超える総 合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安 定しております。 ◆魅力◆ (1)実績の強み 全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日126日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの 実施 ◆topics◆ 東京本店 新社屋2023年 6月 竣工 地上18階建の新社屋が港区に完成‼最新の職場で働くことが出来ます。
年収400万円〜550万円
※ 月給換算: 約33万円〜46万円
年収400万円 ~ 550万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 残業手当:全額支給 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)
賞与: 年2回(7月、12月)
・通勤交通費全額支給 ・退職金制度あり ・入社時有給休暇付与(入社月により変動) ・定年後再雇用制度
8時~17時(実働8時間) 時間外労働あり(月平均30~40時間)
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日(2021年度)
〒
東京都