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<東京本社>施工管理職(係員クラス) ※マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計/全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上
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正社員

<東京本社>施工管理職(係員クラス) ※マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計/全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上

髙松建設株式会社
年収400万円〜550万円
月給:約33万円〜46万円
東京都
応募期限: 2025年12月31日

職務内容

◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を係員として携わっていただきます。

【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。


◆事業内容◆
1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、
今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。

◆建設事業◆
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他

【会社の特徴】
準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ(東証一部上場)」の中核会社であり、創業100年を超える総
合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安
定しております。

◆魅力◆
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能

(2)就業環境
年間休日126日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの
実施

◆topics◆
東京本店 新社屋2023年 6月 竣工
地上18階建の新社屋が港区に完成‼最新の職場で働くことが出来ます。

給与・待遇

基本給与

年収400万円〜550万円

※ 月給換算: 約33万円〜46万円

給与詳細

年収400万円 ~ 550万円   ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 残業手当:全額支給 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)

インセンティブ・賞与

賞与: 年2回(7月、12月)

福利厚生

・通勤交通費全額支給 ・退職金制度あり ・入社時有給休暇付与(入社月により変動) ・定年後再雇用制度

勤務時間

8時~17時(実働8時間) 時間外労働あり(月平均30~40時間)

試用期間

※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

保険・社会保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日(2021年度)

勤務地

〒

東京都

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) / 施工管理

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