OracleERPの導入において、PoC(基本構想段階)、要件定義といった上流を担うポジションの募集です。 【配属予定のERP本部OracleDivとは】 Oracle Fusion Cloud ERP(Oracle ERP Cloud)/Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に 「プライム案件を常識に変える!」をミッションとした組織。 会社全体を守りと攻めに分けるとするとERP本部の役割は攻め! プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。 【組織の雰囲気は】 本部長の廣瀬の考えとして採用は「戦友作り」。人と人との繋がりをとても大切にしています。 また1人1人のキャリアや評価について真剣に向き合い、寄り添う環境が整っているのも魅力の1つ。 本部長の廣瀬や、マネージャー3人がメンバーに慕われるのもそんな姿勢や人柄があるからこそ。 面接ではそんなERP本部の雰囲気も掴んでいただきたいです。 【仕事内容】 Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義などの上流工程 【ポジションの魅力】 ・プライム案件へのチャレンジができる ∟PoC(基本構想段階)から関わっている案件あり ・メインとなるお客様はいずれを大手企業 ・ワークライフバランスの整えた勤務が可能 【OracleFusionCloudERP(OracleERP/ERPCloud)とは】 SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。 日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ! 【OracleERP未経験OK!リスキル支援あり】 下記いずれかの方であれば採用します!しっかりとリスキル支援があるのでご安心下さい! ①OracleERP以外のERPパッケージ経験がある方 ※下記一例 GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫(ビズインテグラル)、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILEなど ②ERPパッケージの経験はなくとも会計orSCMの業務領域にて、要件定義やコンサルの経験が5年以上ある方 ※リスキルと表現していますが、これまでのスキルを活かした採用なのでキャリアを重ねるイメージ! ご経験によりますが、提示年収も基本は下がりません! 【社風・働く環境】 まだまだ1人1人に目が届く人数感なので、任される仕事に対して自由度高く取り組める環境 出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも! それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。 【本部長廣瀬より】 大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底、評価制度に力を入れるなど技術者様の希望を吸い上げ、 1人1人のキャリアに寄り添うことを大事にしています。 その上で、ここで働く皆さんには人とのつながりを大事にし、 仕事を通しての戦友作りやその他活動を通しての仲間作りといったホープスでしか得られない醍醐味も感じてほしい!と思っています。 一緒に働けることを楽しみにしています。 【プロジェクト概要】 ■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進 ■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現 その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート 【募集背景】 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2030年には300億円を達成すべく、新しいメンバーを多数増員しております。 2020年にSHIFTグループへジョイン後は、ホープス創業時からの良さ・文化を残しつつ、外からの力も柔軟に取り入れ、ビジネス拡大・成長を続けています。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
年収550万円〜1200万円
※ 月給換算: 約46万円〜100万円
【給与】 給与形態 年俸 想定給与 5,500,000 ~ 12,000,000 円 (基本給: 305,100 円 ~) 固定残業 あり 固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 119,400 円 ~ 給与備考 給与改定は年2回 【試用期間】 試用期間の説明 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります(3~6ヶ月) 給与形態 年俸 想定給与 5,500,000 ~ 12,000,000 円 (基本給: 305,100 円 ~) 固定残業 あり 想定残業時間 45 時間 固定残業代 119,400 円 ~ ※時間外労働に関する条件等:固定残業手当あり(月45時間) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
厚生年金基金:無※企業型確定拠出年金制度あり 通勤手当:有※月上限5万円 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※70歳 退職金:無Copyright © PERSOL INNOVATION CO., LTD. All Rights Reserved.
9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)
試用期間:有(3ヵ月~6ヵ月)試用期間中の条件:同じ
健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 ※受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(顧客先に準ずる)
年間休日 123 年間有給休暇 10日~20日 ※完全週休二日制
〒 1040033
東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル7階