【岡山】個人営業｜中途入社の9割が未経験！頑張り次第で稼げる評価と報酬

基本給与

給与詳細

営業の平均月収53万円！ （基本給 + 手当 + インセンティブ） 固定給26万～30万 ※固定残業代（月45時間分　65,000～75,000円）を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。 ◆賞与：年4回・過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！ ・別途決算賞与あり！（業績による） ＜社員の年収例＞ 25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給28万円+手当+インセンティブ） 26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給30万円+手当+インセンティブ） 29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ） 30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給40万円+役職手当+インセンティブ）

インセンティブ・賞与

賞与：年4回、過去には1回の賞与で300万円を獲得した実績あり。決算賞与あり（業績による）。インセンティブ・成功報酬に関するメモのみ記載。

福利厚生

・社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ・社用車貸与 ・独立支援制度 ・決算賞与※直近3年の支給実績あり ・特別賞与（キャンペーン、年間表彰） ・社員紹介評価制度 ・交通費支給※社内規定あり ・資格取得支援制度 ・借り上げ社宅制度 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・社内イベント（お花見・ビアガーデン、BBQ、野球観戦等のスポーツイベントなど） ・部活動 ・社員旅行 ＜スキルアップを応援＞ 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ＜例＞ ・リーダー人材育成研修 ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・外部研修 ※会社負担 ・新人社員研修 ・OJT研修 ・各メーカーの商品研修　など ＜その他＞ 社内のイベントは、社員のご家族も参加可能です！ ＜例＞ ・社員旅行（タイ・韓国など海外の実績もあり） ・社内イベント（お花見・BBQ・部活動など） ・歓迎会 ・達成会、慰労会