✨✨✨✨👑ハウスメンテナンス業界国内シェアNo.1👑✨✨✨✨ ⭕️営業経験・年齢・学歴・転職回数すべて不問！⭕️ ✅ 未経験入社95%｜充実の研修体制！ ✅ 20代〜50代まで！活躍年齢は関係なし！ ✅ 転勤なし！あなたの地元で働けます◉ ✅ 業界売上No.1×JA（農協）提携の安定企業 ✅ 創業54年の東証プライム上場企業！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼ やってみたい気持ちがあればOK！ ／ 経験・経歴より「これから」を応援します🚩 「離職中で、なかなか転職先が決まらない…」 「転職回数が多くて、書類で落とされてばかり…」 そんな風に、ちょっと落ち込んでしまうこと、ありますよね。 でも、大丈夫。アサンテは“これからのあなた”をしっかり応援します！ ===《ハウスメンテナンス業界 売上No.1》アサンテの営業スタッフ募集！=== 当社の営業職の魅力は、なんといっても 「成果を出しやすく」「頑張りがダイレクトに給与に反映される」こと。 結果を出した分だけ、しっかり稼げるインセンティブ制度があります。 ◉こんな方、大歓迎です！ 「正社員の経験がなくても大丈夫？」 「40代・50代からでもチャレンジできる？」 「社会人経験が浅くて、自信がない…」 ＼全部OKです！／ 今いる社員も、最初はみんな未経験からのスタートでした。 年齢や経歴に関係なく、“やってみたい”という気持ちがあれば大歓迎！ ◉働きやすい雰囲気も魅力！ 社員の9割以上が男性で、 明るく前向きな人が多く、気を張らずに働ける環境です！ 「今からでも、遅くない」 一歩踏み出したその先に、きっと新しい景色が待っています。 あなたのご応募、お待ちしています！ 【仕事内容】 一戸建て住宅を訪問し、 『問題箇所は無いか、傷んでいる箇所は無いか』など、 今後も安心して暮らせるかどうか無料調査のご案内・実施を行います。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※業務になれるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 【高収入のチャンス！】 当社では年齢も経験も一切関係ありません！ 目標を持って頑張れば自分次第でいくらでも収入を上げていけます！ もちろん先輩がフォローもしてくれます！ 【安心して働ける3つの魅力】 ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけて下さい。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ※ホテルのようで、温泉や食事付！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20〜30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 中途社員の比率は６割以上。その中でも20代の管理職等用実績もあります。 技術職を極めたスペシャリスト、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指して下さい！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！ 【こんな業界からの転職者も活躍中！】 飲食、外食、運転手、物流、教育、保育、 公務員、農林水産、建築、技能工、設備、 交通、運輸、流通、建築、引越し、 アパレルなど、未経験業界からの転職者が多く活躍している会社です！ もちろんリフォーム営業、ルート営業、 不動産営業、提案営業など、営業経験がある方も大歓迎です！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社者の声】 ■Aさん（入社17年目） 前職：鳶職 リーマンショックで鳶職の仕事が減ったため安定収入が欲しいと思っていました。 当時は35歳だったため、受け入れられる企業が少なかったのですが、 アサンテは内面を評価してくださったので入社しました！ 年齢関係なく頑張った分だけ稼ぐことができ、特に春のインセンティブは高額です。 高いモチベーションで長く続けることができています。 前向きで細かいことを気にしない社員が多く、上からも強く言われない点も働きやすい要因です！ ■Bさん（入社1年目） 前職：スポーツジム勤務 アサンテに入社する前はスポーツジムで働いていましたが、アルバイト管理などでジェネレーションギャップ等に苦労していました。 アサンテは男性割合が多く、同世代や、前向きな方が多いので働きやすいと感じて入社しました。 営業は未経験で不安がありましたが、研修が半年で3回もあり、商談時には先輩がフォローしてくれるなど未経験入社でもスキルが身につき稼げる環境も整っているので試用期間中に成約を取ることができました！
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
月給：25万円 （固定残業代30時間分含） ■基本給：月給 21万820円 〜 ■固定残業代：4万8180円／月（30時間分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する（1分単位で支給） 【一律手当】なし 【通勤手当】上限月5万円 ※車通勤の場合、別途社内規定あり ■賞与 年2回（7月・12月） ■定期給与改定 年1回（4月）
賞与賞与 年2回 （7月・12月） インセンティブあり ストックオプション
【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【福利厚生】 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金制度 ■弔慰金、見舞金（傷病／災害） ■交通費支給 ■保養施設（星野リゾートなど特別価格利用可） ■社員紹介制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■表彰制度 ■再雇用制度 ■制服貸与 ■研修あり など
8:30～18:15 実働7時間15分 固定時間制
■試用期間：3ヶ月間 ※条件は同じ
【年間休日】105日 ※月7～9日休み ※基本水・木曜日がお休みです ※社内休日カレンダーあり 【休暇制度】 ■有給休暇 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（14連休）※計画有休2日間含む ■慶弔休暇 ■育児休暇（男性社員取得率75％） ■介護休暇 など
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岡山県岡山市
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広島県広島市
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愛媛県西予市
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高知県高知市
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高知県四万十市
・自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★学歴、年齢、業界・職種、経験全て不問！ ★中卒、高卒、大卒、第二新卒、学歴不問で積極採用中 ★20代、30代、40代、50代、幅広く活躍中 ★経験業種・業界不問（中途社員比率6割以上、未経験95%以上） 歓迎条件 【こんな方大歓迎！！】 ・未経験から営業スキルを身につけて、キャリアアップしたい方 ・一生ものの「家」に関わる仕事をしたい方 ・未経験でも稼げるお仕事をしたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・アウトドアや体を動かすことが好きな方 ・営業職（受付・訪問・反響問わず）、接客、ハウスメンテナンス、不動産等の経験がある方 ・教育環境が整っていて、安心して仕事がしたい方 ・地元で働きたい方 など
【選考の流れ】 【1】レジュメによる書類選考 ↓ 【2】面接1回 面接で人間関係が良さそうな会社と感じていただけることが多いです。 ↓ 【3】内定 （基本的に面接から1週間以内）
2,000万円
190名（2022年4月現在）
代表取締役社長 小山大樹
2003年に創業した同社。IT業界の人材不足という社会的なニーズに応えるべく、2017年9月にエンジニア部門をスタートさせました。 クライアント企業が求める要望や問題点に対し、適切に対応できる適応力、最先端ネットワーク技術の現場において活躍できる知識と更なる探究心、常に高いモチベーションで仕事に向かう姿勢と行動力、これらを同社独自の研修で育成し、人財としてクライアント企業の支援をしております。 全体の9割以上は未経験者で、飲食店やコンビニのバイト、事務、保育士などで活躍していた方がエンジニアとして活躍しています。入社前後にしっかりと研修を行っていくので、知識や経験がなくともイチから成長できます。 ◆98.4％の社員が未経験スタート ◆未経験スタートの社員の資格取得率100％！ ◆社員定着率93.2％ これが同社の実績です。 ゼロからITエンジニアを育成する独自カリキュラムを採用。 社員の98.4％が未経験スタートですが、この研修を経て立派なITエンジニアとして活躍しています。 また、マンツーマンの手厚い研修制度は同社自慢のひとつです。 未経験スタートの社員の資格取得率は今のところ100％！業界では有名な資格「CCNA」の取得をまずは目指していただきます。 同社が採用において一番重視しているのは“人間性”。学歴や経験よりも、お会いした際の印象を大事にしています。 未経験から育成した大切な社員だからこそ、安心して長く働いてもらえる社内風土を目指しています。