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基本給与

給与詳細

※固定残業代を含む ※一律手当を含む ★上記に業績給＋賞与（年2回）を支給 固定給は毎年（4月／年1回）の査定により変動します。 基本給：186,830円 固定残業代：4万3,770/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 独身者：13,000円、既婚者18,000円（固定給に含む） 扶養手当 2万円迄 職務手当 ★中途入社者の平均年収／598万円（固定給月給平均27万1500円＋業績給） ★試用期間（3～4ヶ月）の給与 月給25万円（固定残業代：4万7,450円／30時間を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【賞与】 年2回 ※昨年実績　約2ヶ月分×2回 【年収例】 1250万円／53歳（月収104.3万円／月給44.8万円＋業績給59.4万円） 877万円／40歳（月収73.1万円／月給44.3万円＋業績給28.8万円） 742万円／31歳（月収61.8万円／月給38.7万円＋業績給23.1万円）

インセンティブ・賞与

業績給あり。賞与年2回、昨年実績約2ヶ月分×2回。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※車通勤の場合、別途社内規定あり 家族手当：上限月2万円 住宅手当：13,000～18,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※定年後は嘱託社員 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修・実技研修（専用施設で実施・食事の支給もあり） ＜その他補足＞ ・定期給与改定年1回 ・賞与年2回（7月、12月） ・業績給 ・住宅手当 ・扶養手当 ・職務手当 ・交通費支給 ・財形貯蓄 ・奨学金返還支援制度 ・従業員持株会 ・制服貸与 ・各種表彰 ・確定拠出年金制度 ・確定給付企業年金制度 ・社内慶弔見舞金支援 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社員割引き ・家賃補助 ・再雇用制度有 ★保養施設／日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実！ ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています！