【部門説明】 茨城営業所は茨城県内の自治体や消防関連、 各種公共団体等のパブリックマーケットのほか、医療・文教や エンタープライズマーケット等幅広く担当しており、 地域社会に貢献できるよう活動しています。 また社員同士のコミュニケーションも活発で、明るく元気のある職場であり、 立地もJR水戸駅から徒歩５分程度と好アクセスな立地であり、 非常に働きやすい職場が整っています。 【募集背景】 デジタル庁開設以降、地方自治体においてもＤＸ導入による 働き方改革・住民サービス向上が進められています。 既存の営業領域に加えてDX領域、カーボンニュートラル対応が急務であり。 営業体制の強化を図るため、既存のスキルを活かしながらDX提案にも 柔軟に取り組める人材を新たに募集する運びとなりました。 【職務内容】 茨城県内のパブリックマーケットに対し、 同社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。 提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により 戦略プランを策定しています。 【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深耕営業 ■社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成 ■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務 ■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ■納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 営業統括本部 関東甲信越支社 第一ソリューション営業部 茨城営業所 【本ポジションの魅力/やりがい】 マルチベンダーとして様々な商材を扱っており、提案の幅も広いため 多様な業種知識が得られます。また、社内関連事業部に加えて、 現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、 幅広い知識を身に着けることが可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■消防通信指令システム整備／消防事業 ■防災行政無線整備／防災対策事業 ■行政情報ネットワーク構築／情報ネットワーク事業 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。 慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、 または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。 見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、 ご安心して業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 自治体マーケットのみならず、将来的には企業向けマーケットなども視野に マーケット横断的なビジネスプランニングや ITコンサルが出来る人材を目指していただきます。 ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、 その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。
¥500万〜¥800万/年
※ 月給換算: 約¥41.7万〜¥66.7万/月
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収（大卒）】 500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り
賞与: 年2回（6月、12月）
【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） ※固定残業代 無し
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度)
〒
茨城県水戸市城南1-1-6 サザン水戸ビル
【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■IT業界にて法人営業のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■お客様視点で提案できる方 ■コミュニケーション能力がありお客様へ明るい対応が出来る方 ■社内SEや構築部門との調整・確認が重要となるため、調整能力の高い方
＜面接回数（予定）＞ 1回
NECネッツエスアイ株式会社
〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 TEL 03-4212-1000（大代表）
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
7,774人（2024年3月31日現在：連結）
代表取締役執行役員会長 兼 CEO 牛島 祐之
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。