【部門説明】 国内大手通信キャリアやグローバルベンダー、 通信プロバイダを主な顧客として営業活動をしています。 各キャリアの通信インフラ設備に向けた提案や 法人顧客に向けたソリューション提案を行い受注獲得を目指します。 また顧客が描く次世代通信システムなどの新規領域事業への取り組みを行い、 ビジネス拡大に向けたチャレンジ行っております。 【募集背景】 国内大手通信事業者の商用インフラ及びサービスプラットフォームの設備拡張、 法人マーケットに向けたサービスメニュー化の検討や顧客データの利活用等、 新領域への参入が急務となっています。求められる役割は年々増大しており、 同社に対する期待や依頼も急増しております。この好機を確実に捉え、 事業領域の拡大と新事業の創出を図るため、 新しい事にチャレンジする意欲のある方を募集します。 【職務内容】 国内大手通信事業者に対し、通信基盤・非通信基盤の品質向上や 設備拡充に向けた営業活動を行っていただきます。 また、顧客の課題を把握した上で、同社アセットを活用したソリューション提案や サービス検討など、新たな事業領域獲得に向けた新規提案活動にも携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■顧客に対するアカウント対応業務 ■顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定等、営業活動全般 ■提案書・見積書作成、納品管理、アフターサポートのフォロー ■社内外関係会社・関係部門との交渉・調整 ■営業戦略検討、新たなビジネススキームの企画・立案 等 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 営業統括本部 キャリアソリューション営業本部 第一営業部、第二営業部、第三営業部 いずれか 【本ポジションの魅力/やりがい】 国内大手通信事業者各社に対してソリューション提案活動を行う中で、 最先端の通信インフラ知識や次世代通信システムの技術トレンドや 提案・交渉力が身につきます。案件によっては通信事業者の 最先端プロジェクトに関与することができます。 最先端の通信技術にワクワク出来る方、技術者とともに、 価値ある提案を作っていくチーム志向の方を求めています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■インフラ設備構築に関する技術支援・開発・検証、導入 ■エンタープライズ向け法人再販、各種ソリューション提案 ■キャリア協業による新規サービス検討 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社直後は、既存案件対応やアカウント対応を中心に行っていただきます。 その後、新規ソリューションの提案や協業スキーム検討による新規事業開発など、 中長期を視野に入れた営業活動を行います。 チームメンバーで、提案書等の資料作成やプレゼン準備等は 積極的にサポートしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 入社後は現メンバーとチームを組みＯＪＴを実施します。 将来は本人の希望に応じてマネージメント職を希望するか専門職を希望するか等、 柔軟に対応します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。
¥336万〜¥540万/年
※ 月給換算: 約¥28万〜¥45万/月
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収（大卒）】 500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り
賞与は年2回（6月、12月）
【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） ※固定残業代 無し
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度)
〒
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
【応募条件】 【必須(Must)条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■IT業界での法人営業経験をお持ちの方 ■ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの基本的なIT/通信技術の知識をお持ちの方 ■5G、ＩoＴ、クラウド、仮想化技術領域でのソリューション提案の経験をお持ちの方 【歓迎(Want)要件】 ■通信業界における営業経験をお持ちの方 ■商用英語による営業実務のご経験がある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力があり、お客様視点でニーズを把握し能動的に活動できる方 ■主体的に活動を進めることができる方 ■前例にとらわれず柔軟な発想で提案／情報発信ができる方
＜面接回数（予定）＞ 1回
NECネッツエスアイ株式会社
〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 TEL 03-4212-1000（大代表）
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
7,774人（2024年3月31日現在：連結）
代表取締役執行役員会長 兼 CEO 牛島 祐之
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。