【概要】 生損保基幹系システム開発・保守をチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。 【仕事内容のイメージ】 ■生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら 超上流工程から担当することが可能です。 ■実際の開発業務に関しては、同社社員、パートナー会社をマネジ メントしながら行います。お客様への提案・折衝等含み、様々な マネジメント経験を積むことができます。
年収491万円〜
※ 月給換算: 約41万円
【形態】月給制 【備考】 月給40,9000～ 基本給344,000～ 固定残業代65,000～を含む/月 ■ 賞与実績：年2回（6月/12月）
賞与実績：年2回（6月/12月）
在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 退職金：有 寮・社宅：有 【その他制度】 介護休暇制度/確定拠出年金/保養所(国内外に多数提携保養所有)
（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月
3か月 （期間中の待遇変更なし）
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【休日】135日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回） 【有給休暇】有（12～20日） （入社日から付与/初年度は入社月に応じて）
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