【仕事内容】 カラーコンタクトの卸事業で圧倒的シェアを誇る当社にて、小売業向けにカラコンの直販業務をお任せします。 ・主要担当顧客のメンバーマネジメント（約250店舗） ・競合分析、担当店舗の売り上げ最大化、改善提案の施策準備・提案 ・メンバーの評価・KPI策定（目標設定） ・業務マネジメント（1on1MTG/定例会/メンバーのアポ同行 等） ※商材や業界に慣れるまでは同僚とのアポ同行も行います。 キャリアビジョン/やりがい 目標に向かうプロセスを柔軟に自身で考え策定し推進することが出来る 売上予算がMGR1人あたり年間約50億円にのぼり、一定の裁量を持って進めることが出来ます 【魅力】 カラーコンタクトの卸事業にて圧倒的シェアを持ち主要顧客である小売店様とも多く取引があります。これから更なる規模拡大が見込める市場、成長企業である当社にて消費者の生活に欠かせない商材にするような環境で就業することが可能です。
¥360万〜¥480万/年
※ 月給換算: 約¥30万〜¥40万/月
※30時間の固定残業代含む ■賞与実績:2か月分（2023年度実績） ■決算賞与:1か月分（2023年度実績）※いずれも業績による
賞与実績: 2か月分、決算賞与: 1か月分（いずれも2023年度実績、業績による）
通勤手当：有 全額⽀給 住居手当：有 家賃補助制度あり 家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金保険：有 各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当（規定あり）、マイカー手当 ■都市部⼿当（東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給） ■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円） ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50％⽀給（上限30,000円） 【教育・研修】 内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など 【各種社内イベント】 BBQ／仮装⼤会／忘年会／社員総会／表彰式など 【その他】 慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど 寮社宅：無 退職金：無
10:00～19:00 ※フレックス制度あり
3ヶ月 （条件に変更なし）
各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険
年間休日122日 完全週休2日制 ※年に5回程度土日祝出勤あり（振替休日あり） ■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇 【特別休暇】 結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励
〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館9F
高校卒以上
【必須要件】 法人の営業経験 5名以上の組織マネジメント経験 【歓迎要件】 商社業界・化粧品・コスメ業界での営業経験 プロジェクト管理のご経験 【求める人物像】 ■顧客視点があり、主体性を持ってご提案できる方 ■顧客関係性を構築していくことに長けている方
・書類選考 ・面接（2回～3回） ・内定 ＊WEB適正有
株式会社Rise UP
大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 7F
■ 東京営業所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館9F ■ 福岡営業所 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS･T駅東ビル4階 ■ Rise UP ロジスティクス 千葉第1センター 〒270-1360 千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン4階C区画 ■ Rise UP ロジスティクス 千葉第2センター 〒270-1360 千葉県印西市泉野3-8 千葉NTロジスティクスセンター1FB区画
平成15年7月
3,500万円
301名（パート/アルバイト含む、2022年9月現在）
田中 慎也
Vision Driven＝Visionで人が集まる企業づくりを軸に、 価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。 ◇Vision 【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】 私たちはエンターテイメントの最大の魅力である〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、 〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。 様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。 そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、 そのような人と共にVisionを実現していきたいと考えています。 それが弊社の考えるVisionです。 ◇Value 【People First つながりを増やす】 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。 信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 【ALL OUT 挑戦し続ける】 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと 大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。 【Delight More もっと、ワクワクを！】 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。 私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！ そのValueの１つである 「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、 裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる機会が圧倒的に多いフィールド。 失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。 「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。 あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて 既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！