◆会員数200万人以上の独自ドメインECサイト、モアコンタクト（モアコン）の開発・運用 *モアコン開発チームの開発メンバーとして関係者と頻繁にコミュニケーションを取りながら日々改善・改修を行う役割となります。 【主な内容】 サーバーサイド周りの課題の把握及び解決 Web、ネイティブアプリ向けのAPI開発 ・ECサービスのメンテナンス・開発（サーバーサイド＆フロントエンド） プロダクトオーナーが中心になってまとめた次のような要件を開発しリリースします。 ・機能追加による新しい価値の提供 ・状況変化に対応するためのアップデート ・稼働し続けるためのシステムメンテナンス ※使用技術 PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js、AWS・・・ ★エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンを持つ得意分野が異なるメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 ★エンジニア以外のサイト運営チームやカスタマーサポートなどの関係者とも距離が近く、お客様にワクワクしてもらえるサービスであり続けるためにお互いに協力しています。
¥396万〜¥600万/年
※ 月給換算: 約¥33万〜¥50万/月
月給 330,000 円 - 500,000円 ・賞与実績（23年度実績）：2ヶ月分 ・決算賞与（23年度実績）：1ヶ月分
賞与実績（23年度実績）：2ヶ月分、決算賞与（23年度実績）：1ヶ月分
【諸手当】 ■出張⼿当（規定あり）、マイカー手当 ■都市部⼿当（東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給） ■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円） ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50％⽀給（上限30,000円） 【教育・研修】 内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など 【各種社内イベント】 BBQ／仮装⼤会／忘年会／社員総会／表彰式など 【その他】 慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど 寮社宅：無 退職金：無 【制度】 ・服装自由（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可）
10:00 - 19:00 フレックス制度導入（コアタイム12:00-16:00） 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 【残業時間】 ・10時間程度/月
3ヶ月 （条件に変更なし）
通勤手当：有 全額⽀給 住居手当：有 家賃補助制度あり 家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金保険：有 各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険
■年次有給休暇(※入社当日10日付与)／配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・週休2日制 ・有給休暇（時間有休あり／※1時間単位で取得可能） ・産前・産後休暇※取得・復帰実績多数
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大阪府大阪市西区川口２丁目２−１７ 川口住倉ビルディング
〒
東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館9F
高校卒以上
【必須要件】 ・WEBシステムの実務開発経験が3年以上ある ・複数言語での開発経験がある ・直近2年以内に稼働中のWEBサービスに対する改善・改修・課題解決の実務経験がある ・要件（解決したいテーマ）に対する解決策を検討し、実装することができる 【歓迎要件】 ・稼働中のECの開発、運用 ・スクラムなどアジャイルでのチーム開発 ・実務でのTDD（テスト駆動開発）、DDD（ドメイン駆動設計）を用いた開発 ・レガシーシステムからのリプレース ・出社可能な方（会社規定で週2はリモートOK） 【求める人物像】 ・RUのバリューと以下の内容に共感する方 https://www.docswell.com/s/j-son/KD168Z-company_profile#p10
・書類選考 ・面接（2回～3回） ・内定 ＊WEB適正有
株式会社Rise UP
大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 7F
■ 東京営業所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館9F ■ 福岡営業所 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS･T駅東ビル4階 ■ Rise UP ロジスティクス 千葉第1センター 〒270-1360 千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン4階C区画 ■ Rise UP ロジスティクス 千葉第2センター 〒270-1360 千葉県印西市泉野3-8 千葉NTロジスティクスセンター1FB区画
平成15年7月
3,500万円
301名（パート/アルバイト含む、2022年9月現在）
田中 慎也
Vision Driven＝Visionで人が集まる企業づくりを軸に、 価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。 ◇Vision 【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】 私たちはエンターテイメントの最大の魅力である〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、 〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。 様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。 そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、 そのような人と共にVisionを実現していきたいと考えています。 それが弊社の考えるVisionです。 ◇Value 【People First つながりを増やす】 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。 信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 【ALL OUT 挑戦し続ける】 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと 大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。 【Delight More もっと、ワクワクを！】 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。 私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！ そのValueの１つである 「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、 裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる機会が圧倒的に多いフィールド。 失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。 「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。 あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて 既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！