企業一覧(45ページ目)

メイテックフィルダーズは、「エンジニアになりたい」「ものづくりがしたい」という若手エンジニアに対して活躍するチャンスの場を最大限提供しています。 リーマンショックという経済危機に際しても雇用を守り抜いた当社が次に目指すものは、技術者派遣市場ボリュームゾーンＮｏ.１！ 日本の製造業が、あなたのフィールド。メイテックフィルダーズで《エンジニアライフ》をはじめてみませんか。

ウェブサイト: https://www.mega.co.jp/ 企業フェーズ: 中小

■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 メルディアグループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。 一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。 私たちは、全工 程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。 プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現する ことができるのです。

ウェブサイト: https://www.mcoms.co.jp/ 企業フェーズ: 大手

■画期的な『教育革命』を起こす 全メンバーが主役の第二創業期を迎えており、組織をメンバー全員で創る体制に移行しました。 今まで築き上げたサービスを発展させ、「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」ことで、更に多くの人と共に成長し可能性を拡げていきます。 第二創業期では、「子どもたち一人ひとりの宝石、個性・才能を見つけること」「学習だけではなく全方位的にこどもたちの可能性を拡げること」「やる気をとことん科学し、一人ひとりのやる気を引き出すこと」を目的に、様々な企業との提携や、自治体・学校法人との連携、そして全メンバー一体となって、様々な事業を通して画期的な『教育革命』を起こすことを目指します。

存在意義 お客様に安心できる対応を実践し、市場の適正価格でユーザー様から車を購入し続け、 次のお客様に届ける流通の原点として、流通を活性化させることを心がけています。 特徴 オークション会場と物流・情報の両面で密接に連携することで、ユーポスの最大の特徴である 「在庫を一切置かない流通システム」が実現しています。その為、相場変動リスクや駐車スペース・管理費などの 在庫コストを最低限に抑え店舗運営にも余分なコストが掛からないので高額査定が可能になります。 日々変動している中古車の相場価格をダイレクトに買取り価格に反映できるのはユーポス特有のシステムです。 大事にしていること (1) お客様（お客様への高い満足度の維持） (2) ヒト（一人ひとりの社員が幸せになる） (3) 商品（買取専門として、自動車メーカーとお客様の接点となる） (4) システム（値付け・検査精度の向上・Aシステム※による入金作業の迅速化） ※Aシステムとは…お客様との入金システムです。 スローガン お客様の快適な生活を支援するために、お客様主導の車の流通革命を先導し続けます。 買取専門店として、お客様が消費した中古車両を独自のノウハウで分析し、適正価格を設定し、 これから使用する次のお客様に届ける接点として機能します。 仕事・事業 私どもユーポスは、四半世紀以上の歴史をもつオークション会場「ベイオーク」のユーポス事業部として、 自動車業界の流通革命を目指し、長年にわたる自動車流通のノウハウを生かし、 現在の関西圏におけるユーポスの実績と信頼を積み上げて来ました。 最近では、経済状況の変化とともに、中古車流通もいよいよ変革期へ入りつつあります。 卸売取引のスタイルが多様化し、これまで業者主体であった流れは、 明らかに一般ユーザー主体の方向へと向かっています。 この流れの中、最近では、一般ユーザーにとって長い間不透明だった 中古車価格への不満を払拭する仕組みも次々整えられています。 こういった中でユーポスの取り組みと致しましては、オークションに直結した確かな価格提示、 一般ユーザーが納得できる明確な査定システムの構築を目指し、ユーザーサイドに立ってビジネスを展開しております。

【■当社の特徴】 当社の大きな特徴は「正社員型派遣」モデルです。その為当社正社員が働きづらい企業様の案件は断っているのも営業の特徴です。全社員が成長し・働きやすい職場を目指している会社です。 【■当社の強み】 当社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上45億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。 多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。 これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと！」に貢献し続けていきます。 また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと！」に貢献し続けていきます。

同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。 経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。 ◆責任感がある 自社サービスを提供している会社のため、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加します。 特定のフェイズのみ担当するような働き方ではないので要求される知識は広範になりますが、メンバー全員がサービスの全体像を把握した上でサービスの成長に取り組んでいます。 ◆失敗を恐れない 必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。 新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしても同社ではそれが責められることはありません。 ◆プロダクト愛 社員１人１人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。 セクション内外に囚われず、セールスやCSなど他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。 日常的な情報交換はもちろん、部門をまたいでのサービスごとのビアバッシュなども実施しています。 また同社では複数のサービスを展開していますが、Mattermost（Slackクローン）などを活用し異なるサービスを担当するメンバー同士でも情報交換を行い、それぞれのサービス間でのノウハウ共有を活発に行なっています。 ■株式会社ラクス会社概要資料 <a href="https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao" target="_blank" rel="noopener">https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao</a> ■中途採用HP（就業環境、福利厚生、休日休暇などサマリ） <a href="https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/" target="_blank" rel="noopener">https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/</a>

賃貸管理BPOサービス「らくなげ」の提供

物件の仕入れから、不動産売買、賃貸管理、 リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開する同社。 同社の成長の原動力は独自のデータベースをはじめ、 ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。 今後も当社の独自性を強みにさらなる成長を目指します！ 【東京証券取引所JASDAQスタンダード市場への新規上場！】 2021年7月21日、東京証券取引所JASDAQスタンダード市場に上場いたしました。 「最新のテクノロジーを活用して不動産流通業を革新する世界No1企業」という 経営理念のもと、創業当初より蓄積された独自のプラットフォームを活用して、 全国の中古不動産の買取・販売・仲介を行い、お客様の資産運用をサポートして まいりました。 この度の新規上場を機に、さらなる事業拡大と企業価値向上を図ります。 ■エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、以下「エン・ジャパン社」）が運営する 　口コミプラットフォーム「ライトハウス」にて、「若手ホワイト企業」に認定されました。 ・プレリリース記事 https://landnet.co.jp/21115/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・不動産営業の教科書（弊社の売買事業の強み、不動産営業職のやりがい、大変なところなどわかるメディアです） https://www.realestate-textbook.com/ →面接対策、他企業様との差別化でご活用ください ・Instagram（新卒に特化した動画が多いですが、イベント風景など「社風」が伝わるメディアです） https://www.instagram.com/landnet___saiyou/ →人柄を重視される候補者に向けて社風をお伝えする際にご活用ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

社員数600名規模の中堅SIerで経営幹部を担っていた代表にて2013年に設立された同社。 お客様・社員・パートナーなど、関わる全ての人にとって良い仕事ができる環境を創りたいと想いのもと事業を展開しており、 不況にも屈しない強固な売上基盤を構築しております。誰もが知る大手クライアントとのお取り引きの実現や、 経験者の退職もこれまで1名と社員として長く働ける環境をご用意しております。 また、同社は直受け案件が9割以上を占めており要件定義や基本設計を中心にスキル/ご経験からPJTを選べる環境がございます。 業界も幅広く技術だけでなく業務知識も多数習得可能です！ ■心強い仲間と成長できる■ 平均年齢は37歳。20代・30代の若手も多く活躍中です。福利厚生として無制限で飲み会の費用の補助がでることもあり、社内交流が活発！同期入社の仲間と刺激を受け合いながら前向きにステップアップできます。 ■スキルアップ支援制度あり■ 資格取得のための受験費や参考書の購入は会社が負担！社員の成長を会社の成長と捉えており、自ら学ぼうとする社員をサポートする制度を整えています。

リーディング・エッジ社は、日本トップクラスのエージェンシグループであるクリーク・アンド・リバー社（C&R）グループの一員として、IT分野におけるプロフェッショナル・エージェンシー事業で成長を続けています。 当社は 「エンジニアの技術を高めながら、会社と共に社員として成長していく方」 「法人・個人として、将来独立を考えている方」 「期限を決めて働きたい・自分に合った案件を選んで働きたい・フリーランスで働きたい方」 など、多様なタイプのエンジニアのキャリアをサポートしながら、ITによってクライアントの価値創造に貢献しています。

2019年設立した同社。 社会を支えるアプリケーションの開発やインフラ構築、教育ソリューションを軸に、コロナ禍でも右肩上がりに業績を伸ばし続けてきました。 幅広い技術領域のシステム開発やインフラ構築を手掛ける一方、企業向けのIT教育ソリューションサービスを展開し、未経験からの育成環境やデビュー後のサポート体制も万全のため、多数のエンジニアを輩出してきました。 経験を積んだ後は、言語・プラットフォームの異なるプロジェクトにも挑戦でき、将来的に、スペシャリスト/マネジメントどちらかのキャリアプランも用意しています。

リクルートスタッフィング情報サービスは、リクルートスタッフィングの100％子会社でIT領域に特化した常用型の人材派遣会社です。IT領域の中でも特にインフラ関連職種を得意領域としており「ネットワーク・サーバー等の運用、監視」「テクニカルサポート」「ヘルプデスク」などの職種に強みを持ったエンジニアが多数在籍しております。

リゾームでは2001年の設立以来、 大手事業会社・SIerを中心にスタートアップまで、幅広いクライアントの Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。 2021年は設立20年を迎え、リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。 『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、 「だれもが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることで クライアントから私たちへの期待値を超える事業/サービスの提供を目指しています。

【事業内容】 ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。 【特徴】 【社内の雰囲気について】 社内の平均年齢30歳。『業界日本一』という大きな目標の下、一致団結して日々の業務に取り組んでいます。営業ノルマは一切なく、営業同士の関係性も非常に良好です。あくまでお客様第一優先、個人の実績以上に店舗の実績を大切に考えています。 【今後の展望について】 今後は1年間に複数店舗の出店を計画、役職の新陳代謝が非常に激しく、20代での店舗責任者も多数在籍！ 自身の裁量の中で実績を出し続けて頂ける方、周りを巻き込んで業務を進めていける方、指示待ちではなく積極的に店舗運営に携わって頂ける方には、どんどん役職を上げて、仕事を任せていきます。 ぜひ業界でもトップクラスの成長力を誇る弊社にて、大活躍して頂ける人財をお待ちしております！！

木造 新築・増改築・リフォーム／専用住宅／店舗併用住宅／共同住宅

1987年に広告制作会社としてスタートした当社。 デジタル分野の発展を受けて、1996年にはレンタルサーバ事業をスタート。 業界最大級の稼働台数を持つ専用ホスティングを軸として、様々なインターネット関連サービスを提供しています。 2006年にはクラウド型コールセンターシステム「BIZTEL」を開始。2009年からは安全な本物の食の提供と都市部高齢層の継続雇用を目的に農系事業（なかほら牧場）を展開する等、幅広い領域にて質の高いサービス提供を行っております。 【BIZTELについて】 電話システムの核となる PBX（構内交換機）のクラウド化により、機能面・コスト面ともに低コスト・短期間で構築することを可能とする企業向けのクラウド型テレフォニーサービスです。下記のようなサービスを展開しています。 ■BIZTEL コールセンター:多彩な機能と高い拡張性で、お客さまの希望に沿った快適なセンター運営を実現するクラウド型コールセンター/CTIシステム ■BIZTEL モバイル:携帯電話端末の内線化が低コスト・短期間で構築できるクラウド型FMCサービス

【TOPIC】 2024年4月1日、株式会社レスターホールディングスは株式会社レスターエレクトロニクス・株式会社レスターコミュニケーションズ・株式会社バイテックエネスタの3社を吸収合併し、『株式会社レスター』に社名変更しました 【特徴】 これまで半導体商社としての地位を確立し、成長をつづけてきたレスターグループ。今日では、「情報と技術で新しい価値・サービスを創造し社会に貢献する」というミッションを掲げ様々な事業に挑戦しています。 デバイスやエネルギー事業を展開し事業を拡大する中で培った「情報力・技術力」を活かし、企業をつなぐことによって「化学反応」を生み出せることが同社の強み。常にお客様の課題は何なのかを考え、課題に先回りした付加価値のある提案を行うことによって、世界貢献・社会貢献を果たしています。 また、レスターグループは様々なパートナー企業を仲間に迎えることで事業の幅を広げてきました。これからもグループ全体のシナジーを高めることにより「1兆円企業」を目指しさらなる成長を続けていきます。

（１）就職・転職支援事業　 （２）求人・採用支援事業 （３）経営コンサルティング業 （４）有料職業紹介業　 （５）労働者派遣業（一般・紹介予定）　 （６）業務請負業 有料職業紹介事業許可番号：１３-ユ-３０２３２９ 労働者派遣事業許可番号：派１３-３０１８３３