企業一覧(44ページ目)

【「現場力×IT」で千葉を明るくする】 同社は人と企業の繋がりを大切にする、創業30年目を迎えたIT企業です。 小規模の会社ならではのアットホームな雰囲気で、何でも聞きやすい雰囲気。 コミュニケーションを大事にしているので、たまに業務と関係ない話をして息抜きもしながら、メリハリをつけて仕事をしています。 【POINT】 ・働く環境の魅力 残業が月17時間以下であることや、年間休日125日という休暇制度。 全体として休みを取りやすい雰囲気があるため、年間の有休取得日数は平均13日となっています。 ・平均勤続年数 社員の平均勤続年数は約10年、定着率は3年で92％です。また、同社では1度退職した方も喜んでお迎えする「再雇用制度」を導入。 実際に、この10年間で4名の社員が戻ってきました。 ・グループ会社のシナジーを強化 2019年8月からシーネットグループに加わりました。 千葉にこだわり千葉で頑張る二つの企業が出会い、力を合わせて全国、全世界に向けより有効なビジネス提案していきます

「世界を驚かすワクワクドキドキのエンターテインメント企業をつくる。」 弊社はこの理念を実現するため、パチンコホール「ベガスベガス」の運営を中心として、フード事業、アミューズメント施設運営、海外でのカジノ運営など、多角的な事業展開を行っております。 従来の業界の枠にとらわれることなく、様々なことにチャレンジする姿勢は社風にも反映されています。 事業の幅＝皆さんのキャリアの幅！ そして、皆さんのチャレンジ精神が更に会社を成長させる原動力になります！

ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。 その中でも、小・中学校でのパソコンやタブレットなどを使った授業に同席等しながら、より有効な活用方法を提案、サポートするICT支援の事業において更なる体制強化を図ってまいります。 ベネッセのICT支援員は、先生方の授業づくりや校内研修など、学校の基盤づくりをお手伝いできるよう、スキルアップにも取り組みながら、「その先」の支援をご提供いたします。

オフィス・ホテル・飲食店・物販店・商業施設・クリニック・ブライダルなど、あらゆる領域の設計、内装設計施工を手がけています。 「建設業はサービス業である」という方針のもと、意匠性の高い物件から、数億円規模の大型案件まで、業態を問わず幅広く対応できることが弊社の強みです。 デザイン力、コスト競争力、高い施工品質を強みに、高いリピート率を実現し、今では、世界最大級のファンドからも大規模案件を任されるほどに成長しました。 創業時から倍の成長を続けており、2023年には売上高100億円、2028年には300億円を目指しています。 ＜労働環境について＞ “会社の成長を支える社員とその家族を幸せにする”という考えのもと、働きやすい職場環境を構築。成果をきちんと還元する体制は、もちろん、日々の疲れをリフレッシュするための社員旅行なども用意しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より） 全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。 財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。 ◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定） 企業URL http://www.healthy-home.co.jp/

Instagram、Twitter、TikTok、Facebook、YouTube…人と人をつなげるスマートフォンは、もはや生活必需品。5Gが登場し、これからはAIやIoTによりさらに生活が変わっていきます。 これらはお客様にとっては初めてだから、期待と不安を持ってご来店されます。「人生の初めて」にワクワクしてもらえるかどうかは、私たちにかかっています。だから、私たちは高い接客力を身に付けて、お客様と向き合います。 お客様に「素敵な未来を」提案することが、私たちのミッション。「あなたから買って良かった」「あなたにお願いしたくてまた来た」「あなただから家族も任せたい」そう言ってもらえることが、私たちのやりがいです。

1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。 創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。 有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。

電気設備工事を主とした総合エンジニアリング会社です。1億～数十億規模の構内電気設備工事がターゲットで、官公庁舎をはじめ教育施設・医療施設・オフィスビル・工場・商業施設・物流倉庫など地域のランドマークとなる大型案件を多数手掛けています。営業エリアは愛知・岐阜・三重の東海三県で、転勤の心配はありません。また社員の平均年齢が31才と若く、活気があり風通しの良い職場です。社員のワークライフバランス向上のための施策推進や、業務に必要な各種資格取得のためのサポート充実など、会社主導で社員が安心して長く働くことが出来る環境を整えています。

新車販売、中古車販売、自動車整備、自動車用品販売、損害保険代理業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Honda Cars。 「 Cars 」という言葉には、 「クルマがほしいと思ったとき、まず真っ先に頭に浮かぶ場所でありたい」 「クルマに関することなら、なんでもHondaに聞いてほしい」 そんな想いが込められています。 お客様一人ひとりのニーズやライフスタイルにしっかりお応えすること。 クルマを見て、触れて、試乗して。納得のゆくまで気持ちよく体験できること。 そして、クルマがもたらす新しい生活の広がりをお客様と共に お思い描くこと。 生涯を通して末永くおつき合いできる、そんな関係を築いていける カーライフパートナーでありたいと願っています。

株式会社マイナビM&Aは、2021年4月に設立されたマイナビグループの100％子会社で、中小企業を中心にM&Aの仲介やコンサルティング、アドバイザリー業務を提供しています。 マイナビ また、マイナビグループのネットワークや人材サービスの強みを活かし、統合後の人材面での課題解決や事業成長の支援も行っています。

【株式会社マイナビワークス　キャリレーション事業】 〇オフィスワーク全般の人材派遣事業を展開しています。 〇許可番号： 労働者派遣事業　／派13-307111 有料職業紹介事業　／13-ユ-308164 「マイナビ キャリレーション」は登録型派遣ではなく、当社の無期雇用社員をお客様に派遣させていただくマイナビグループで唯一のオフィス系無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的した環境のもとスタッフを派遣。スタッフはポテンシャル、オフィスワーク適正とも高い若手人材を厳選した上で、教育訓練を実施したうえでマイナビグループと取引のある安定した企業に派遣。またケースにより将来的にお客様の社員として新たな転身をしていただくことも可能です。無期雇用派遣スタッフの多くは、オフィスワークの未経験者が占めるのも特徴です。

同社は2008年に製造職を対象とした派遣会社として創業。 2014年にはBPO業務も展開し、派遣サービスとBPOサービスの2軸で事業展開を行っています。 『テクノロジーと企業文化のギャップを人の可能性でつむぐ』をコンセプトに、 クライアントの期待に答え続けるため『機能性・人の可能性・柔軟性』を大切にしながら人の手で最高のソリューションを作りだす事で、 業務効率化・DX化を実現します。 【同社の強み】 マインズのBPOサービスでは、事業の企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に行うことで、 お客様の限りある経営資源をコア業務に集中させることが可能となります。 また派遣サービスでは、企業の「今すぐ人材がほしい」というニーズにお応えできるよう、 幅広い業種・職種に対応できる人材が弊社に数多く登録しているため、最適な人材をスピーディに派遣する事が可能です。 「ヴィッセル神戸」のオフィシャルパートナーになったり、兵庫労働局のHPにて『プラチナくるみん認定企業』として紹介されたりと、 地元に根差して、今後も事業展開を推進してまいります。 【事業内容】 ・ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス

当社は、塩飽大工の流れをくむ創業者松本吉平（香川県本島出身）が、1915年（大正4）3月に岡山市内で土木建築請負業「松本組」として創業しました。2025年3月には110年を迎える、地場の建築会社です。 現在、岡山県全域に加え、東京・大阪・神奈川・埼玉・山梨などのエリアにおいて、建築物の設計、工事監理及び施工、土木構造物(道路などの舗装を含む)の施工などの事業を展開しています。 若手採用と人材育成に注力し、役職員のうち、～30代の社員がほぼ半数（約50名）を占めています。

■事業内容： ・ゼネコンン型建造物建設設事下請負事業 ・ASJシステムによる家づくり事業 ・ADMシステムによる家づくり事業 ・リフォーム事業 ・資産運運事業 ・コンクリート超耐久化ガラスコーティングシステム施施 ・太陽光発電システム販売、施施

■機器・配管設計 ■電気集塵装置及び溶剤回収装置設計 ■電子力発電プラントなどにおける機器・配管設計 ■舞台装置計画・設計 ■搬送装置計画・設計 ■建設補佐及びメンテナンス業務 ■人材派遣業務 ■職業紹介業務 【労働者派遣事業】派28-301066 【有料職業紹介事業】28-ュ-300755

■1947(昭和22)年に福井で電球の行商から始まりました。 1967(昭和42)年にスタートした電気通信工事事業が現在の「特機事業部」です。 創業以来、時代の変化を読み取りながら、新しい価値を創造していきました。絶えず挑戦しながら事業領域を広げており、新たなる付加価値を追加していくことによって“企業価値の最大化”並びに“企業の成長”を目指しています。 ■マルツグループは、全国に40拠点・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所 は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。

弊社はまちづくりの構想から計画策定、実現に必要となる測量・調査、実現に向けた設計までをトータルコーディネートできる、茨城県内唯一の「総合的なまちづくりコンサルタント」です。

総合ディスカウントストア

私たち株式会社ミントは、品質を軸にしたバルテスグループの中枢企業。 金融に特化したシステムの開発支援の観点からお客様の品質改善サポートを手がけています！ 【事業内容】 ■金融関連システムの開発支援 大手金融機関の各基幹システムの開発プロジェクトをお任せします。 ・融資システム ・貯金システム ・ネットバンキングシステム等 業務ごとに分かれたプロジェクトの中で、 企画・要件定義から導入・運用まで、一気通貫で担当します。 クライアントのニーズを上流から伴走し支えていけるような中枢人材を募集中です。

貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 産業廃棄物収集運搬業 倉庫業