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【業務内容】 プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムの開発/保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。 また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。 入社後半年以内の教育期間はご経験に合せてOJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、ご安心ください。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。 【目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資

JR総武線　市ヶ谷駅から徒歩10分の通勤に便利なオフィスで働く社内SEの募集です。 主に社内システムの運用・管理から、新規システムの提案・導入まで、幅広く社内業務のIT化に携わっていただきます。 少人数、小精鋭なので即戦力として一緒に働いていただける方を募集しております。 システムエンジニアとしての学習に意欲的な方、チャレンジ精神のある方を歓迎します。 スキルに応じてアサインいたしますが、 具体的には、下記を担当頂きます。 ●ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ・PC(Windows)、基幹システム、Office製品に関する社内問合せ対応 ・問合せ管理/課題管理 ・不具合発生時、ベンダーエスカレーション、保守依頼 ●基幹システムの運用業務(OBICなど) ・システムの運用業務（月次、年次) ・システムの管理業務（各種マスター管理） ・アカウントやライセンスなどの管理 ●新規システムの提案・導入 ・外部サービスの選定 ・外部ベンダーや社内関係者との調整 ・折衝・新規システム導入後の運用・管理 ●社内インフラ関連業務 ・社内ネットワーク管理 ・社内サーバー管理 ・各種IT設備／機器の導入・運用・管理 ★働き方★ 基本はデスクワークですが、各店舗に出張し、対応する場合もございます。 ★使用サービス・ツール例★ OBIC7 Active Directory(オンプレ) WSUS Office365 Lanscope(PC/スマホ) Kintone Sansan Zoom Vmware NW機器(Cisco・YAMAHA) UTM(Fortigate) 【配属部署について】 システム課：3名 (20代女性1名、30代男性2名) 服装は、男性はスーツ・ネクタイ着用、女性はオフィスカジュアルスタイルです。 ※来客対応時はジャケット要

IT戦略課にて、社内インフラの運用業務、外注管理業務をお任せいたします。 ■社内インフラの更新に関わる検討 ■社内インフラの運用保守(不具合を確認し,外注先に依頼) ■インフラの構築・運用に関わる管理業務 【募集背景】 ■コーポレート機能強化のため ■社内の情報インフラ全般の運用・保守 【ここがポイント！】 社長をはじめ役員陣のITへの理解が進んでおり、IT投資を惜しまない文化醸成がされております。 「内部の活性化が外部への発信力を高める」という考えのもと、組織風土が形成されており、活気にあふれた職場環境で業務に従事いただけます。

社内情報システムグループの一員として、 トーテックグループ約3,000名の社内システムを管理して頂きます！ ■配属部署 　 経営管理本部 システム推進部 情報システムグループ（名古屋本社） 　 ※課長以下メンバー：11名（アプリチーム：6名、インフラチーム：5名 ） ■担当業務 ・グループウェアの開発・運用・保守 　　（Microsoft365、HCL Notes、ManegeOZO3） ・基幹システムの導入・開発・運用・保守 　　（奉行シリーズ、スーパーカクテルなど） ・自社開発システムの開発・運用・保守 　　（言語：VB.net、Oracle、PostgreSQL） ・その他パッケージ製品の導入業務 　　（各部署の要望に合わせて対応） ・その他ルーティンワーク 　　（月次・決算における集計作業のシステムチェック）

メディア事業部/開発Sectionにて、デザイナー・コーダーと連携しながら、自社で運営する各種サービスのwebサイトの制作・開発等を行っていただきます。 <担当業務> 自社運営のWEBメディアにかかわるシステム開発 ご経験に応じてPHPを使った新機能の開発や既存機能の改善、サービスの各種 APIの連携、プログラムの品質管理やバグ修正などをお任せします。 その他、ご本人の希望と適性によって当社業務全般に携わっていただく可能性がございます。 ■技術情報 ・開発言語:PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・インフラ環境:AWS ・プロジェクト管理:Git, Backlog ・情報共有ツール:LINEワークス ・サポートツール:VSCode ■働き方 自社内開発であるため、比較的働き方は自由。フレックスタイム制を導入しているためスケジュールを自身で組み、帰宅時間をコントロールすることができます。 また、社内は20代の後半社員が中心で、社員同士の距離が近く、他部署の方とも良好な関係でコミュニケーションを取っております。 年齢やポジションに関わらず「いいモノをつくろう」というプロ意識があるため、意見も発信しやすい環境です。自分の考えを持ち、のびのびと働くことができます。 【組織構成】 <部署名> キャリア事業部/開発Section <部門人数>(2024年7月現在) ■開発Section(11名) マネージャー:1名 webデザイナー:4名+業務委託/派遣 2名 エンジニア:2名+業務委託/派遣 2名 【募集背景】 事業拡大により、開発体制を内製化するための増員募集です。 会社はこれから更に拡大成長していくフェーズにあり、立ち上げメンバーとして早期に参画していただくことで組織を作っていく重要なポジションを担う事も可能です。 ◎転勤なし、フレックスタイム制、リモート可、残業少なめ!仕事は生産性や効率を重視しています。 ◎新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。役員との距離も近く自ら提案も可能です!

マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1〜3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 【開発環境】 社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。

マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1〜3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 【開発環境】 社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。 必要業務経験【必須】.NET系言語、Java、Pythonいずれかの開発経験が3年以上ある方 【歓迎】JavaScriptなどスクリプト系言語、AWSなどでの開発経験 【ポジションのやりがいや魅力】 個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。 要件定義〜保守運用、インフラ〜フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は私が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。そして、フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。

【募集背景】 IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員の募集となります。 【組織構成】 コーポレートディビジョン所属となります。 コーポレートディビジョンでは経理、人事労務、情報システム等の機能を担っており、情報システム担当は現在1名体制となっております。 【職務内容】 下記のような業務をお任せ致します。 ・社内ITに関するヘルプデスク業務 ・従業員の入退社、異動に伴うPCやアカウント等の管理 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 ・各種マニュアル、ガイドの作成 ・情報セキュリティ及び各種規制対応 ・情報セキュリティに関する企画運営(ポリシーの立案・改善、社内教育、ISMS対応など) ・インシデント対応、各種ツールの管理やヘルプデスク 業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面で不足している点を見出していただき、徐々に企画業務も担っていただきます。

1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームを実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西支社開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 2. 募集ポジションについて 募集背景 ログラスのBizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務としてビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)、各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。 一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り、取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。また、社員数も急増していく中で、チームとしての更なる成長が求められるようになったため、新たなBizOpsメンバーを募集することになりました。 同社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、特に直近では、業務の中心となるSalesforceの環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。 ビジネスサイド全体の成長を、セールスフォースを中心とした業務システム、及び、オペレーション高度化の面からを支えられる盤石なチーム作りを目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ 各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築 （参考）同社BizOpsチームで取り扱っているサービス例 Salesforce（SalesCloud） Account Engagement（旧Pardot） Zoom Phone FORCAS Sansan Amptalk　等 上記の実現のために下記のような業務を並行して取り組む Salesforceの設計・構築業務 データ活用基盤の定期的なメンテナンス 各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ログラスでこのポジションを担当する意義／面白さ まだまだ環境/運用体制で未整備の領域が多いため、取り組める課題が数多く転がっており、スキル次第で裁量を持ってプロジェクトを推進できる 業務性質上、他部署の社員との連携機会が多い中で、同社全体で、バリューが深く根付いており、利他的な社員が多いため、日常的なコミュニケーションが円滑/透明性高く行える環境がある 入社後の活躍や自身の希望次第でキャリアの幅に広がりがある （営業→CS、インサイドセールス→人事、CS→新規事業開発担当 等、事例多数） ご入社後の社内/社外キャリアイメージ ご入社後は、既存メンバーととともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計を担っていただく予定です その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていただきます 例）蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト 例）セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善/システム環境構築の担当者（SalesOps、MKTOps、CSOps、…） ＜全社共通＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight 正々堂々と、闘う。

情報システム部でのマネージャー候補として管理業務やマネジメント業務を中心にプロジェクトの遂行をお任せします！ 【仕事内容】 ・プロジェクトの業務管理 ・外部や外注先との打ち合わせ ・スタッフの管理・マネジメントを行なっていただきます。 <プロジェクト例> ◆開発ツールで求人から勤怠管理までのシステム開発 ◆企業HP、グループ会社のサイト改修 ◆アンケートサイトのレイアウト変更や入力項目追加 ◆社内システム問い合わせ対応 などなど様々なプロジェクトがあります！ ～*～～～*～～～*～～～*～～ 新人からベテランまで活躍中！！ そんな同社の働きやすいポイントを大紹介！ ■情報システム部門について 　各部門の課題やこういったシステムが欲しいという要望をヒアリングし、要望に沿ったシステムを作り上げていくことが求められるため、コミュニケーション能力が必要となる環境です。 　拠点との距離感が近く、密度の濃いやり取りができ、やりがいを感じやすい環境です。新しいことへの取り組みは積極的に促進しているため、チャレンジ精神が旺盛な方には成長いただける環境です。 　ヘルプデスクは必須であるため、システム開発だけ、といった業務の絞り込みは難しいです。 　テレワークは原則推奨していないため、100％出社の環境です。 【メンバー】 ・ITインフラ：6名（年齢層26～45歳） ・開発・サポート：10名（年齢層23～63歳） ▼▾定着率の高さ▾▼ 産休育休取得後の復帰率は9割！ 中には20年以上腰を据えて働いてくれている社員も♪ ▼▾抜群の働きやすさ▾▼ 年間休日124日の完全週休2日制！ 17:30までのお仕事で残業も月15時間程度と少なめです◎ ▼▾職場環境の良さ▾▼ 休憩中は和気あいあいと談笑！！ もちろん仕事とのメリハリもしっかりつけています！ ～*～～～*～～～*～～～*～～

【仕事概要】 情報システム部門にて、セキュリティ統制（構築/運用）や社内のIT ツールや IT 環境の整備、 ならびに情報システム部門の全体の業務改善/効率化に向けた 企画と実行を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・情報セキュリティ全般（セキュリティ環境の構築、運用など） ・内部統制（IT 統制）の整備、運用 ・RPA ツールによる運用業務の効率化検討 ・WindowsAD / Google Workspace 環境でのアカウント管理運用の効率化 ・社内ネットワークの保守と運用、検知の仕組み構築 ・社内サーバーの構築/運用 ・ヘルプデスクやキッティング業務の自動化/効率化と運用 など ■1 日の流れ ・09:00-10:00　朝会、各Gr 個別MTG ・10:00-18:00　情シス対応（保守/構築業務、プロジェクト推進、自動化/仕組み化） ・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr 個別） ・18:30-20:00　タスク整理/WBS 更新 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・スキル：情報システム部でのシステム統制、セキュリティに関する実務経験者 ・経験(前職企業など)：システム統制や、セキュリティに関して、企画・設計の経験者、ISMS とP マークの運用・モニタリング経験

情報システム部でのマネージャー候補として管理業務やマネジメント業務を中心にプロジェクトの遂行をお任せします！ 【仕事内容】 ・プロジェクトの業務管理 ・外部や外注先との打ち合わせ ・スタッフの管理・マネジメントを行なっていただきます。 <プロジェクト例> ◆開発ツールで求人から勤怠管理までのシステム開発 ◆企業HP、グループ会社のサイト改修 ◆アンケートサイトのレイアウト変更や入力項目追加 ◆社内システム問い合わせ対応 などなど様々なプロジェクトがあります！ ～*～～～*～～～*～～～*～～ 新人からベテランまで活躍中！！ そんな同社の働きやすいポイントを大紹介！ ■情報システム部門について 　各部門の課題やこういったシステムが欲しいという要望をヒアリングし、要望に沿ったシステムを作り上げていくことが求められるため、コミュニケーション能力が必要となる環境です。 　拠点との距離感が近く、密度の濃いやり取りができ、やりがいを感じやすい環境です。新しいことへの取り組みは積極的に促進しているため、チャレンジ精神が旺盛な方には成長いただける環境です。 　ヘルプデスクは必須であるため、システム開発だけ、といった業務の絞り込みは難しいです。 　テレワークは原則推奨していないため、100％出社の環境です。 【メンバー】 ・ITインフラ：6名（年齢層26～45歳） ・開発・サポート：10名（年齢層23～63歳） ▼▾定着率の高さ▾▼ 産休育休取得後の復帰率は9割！ 中には20年以上腰を据えて働いてくれている社員も♪ ▼▾抜群の働きやすさ▾▼ 年間休日124日の完全週休2日制！ 17:30までのお仕事で残業も月15時間程度と少なめです◎ ▼▾職場環境の良さ▾▼ 休憩中は和気あいあいと談笑！！ もちろん仕事とのメリハリもしっかりつけています！ ～*～～～*～～～*～～～*～～

【業務内容】 ・Speeeのオフィス インフラの設計・構築・運用 ・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定 ・社内ヘルプデスクのマネジメント（Zendeskを使用） 【ミッション】 Speeeの情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。 この職種では、Speeeの社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。 さらに、Speeeにおける既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、 構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。 ▽大胆なチャレンジ - 急成長をつづける企業の社内ITをマネージする - 変化の激しい組織での社内IT戦略の策定 - 多様性を尊重するチームの組成 【担同社員のコメント】 Speee社内ITは、全社員が常に利用する極めて重要なインフラです。 そのためこの職種の業務は、社内メンバから大きな信頼を預かり、またその活躍が常に認知される、影響力の大きなものとなります。 新規事業のために必要な要件の特定、導入するインフラの構成など、多くの局面において自らの判断が要求され尊重されます。 また、ビジネスの大きな発展のために多様性に富んだチームの組成が要求されており、この職種にはあらゆるメンバ・状況への包摂力を持つことも要求されます。

業務内容 2027年を目途に既存システムを完全刷新することを目指している、100億円を超える大規模プロジェクトメンバーの募集です。ご経験に応じてお任せするミッションはご相談させていただきます。以下、お任せする業務の例になります。 ・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整 ・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当 ・ファイヤウォール・不正侵入検知等のセキュリティ領域に関わるシステム要件整理 ・共通基盤、バッチ運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般関わる要件整理 ・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理等 身につくスキル このポジションでは、新規システムの要件整理からリリースまで、開発サイクルの上流から下流までを一貫して経験することができます。外部APIとの連携や共通基盤の設計・構築を通じて、スケーラブルで堅牢なシステム設計力を身につけることができます。 さらに、大規模なインフラ基盤構築やレガシーシステムの脱却に関する経験を積むことで、BtoCサービスを支える基盤エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。 開発体制 ユーザー調整から設計、開発までをワンチームで裁量を持って一貫して取り組んでいます。 適切に簡素化されたウォーターフォール開発手法を採用することで、開発速度と品質の担保を両立させています。

業務内容 グループ子会社のクレジットカード会社が構築したクレジットカードシステムの開発保守。社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーのコントロール、その他定例業務をお任せします。 また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。 【入社後3ヵ月?6ヶ月間（OJTよる教育期間）】 配属先にもよりますが、本人の経験に合せてＯＪＴの抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただきます。 【教育期間終了後】 個人スキルや本人希望にもよりますが、案件毎のチームメンバーの一員として社内案件や社内定例作業（データ抽出作業やデータ修正作業他）のポジション携わっていただきます。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。

■職務内容 社内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。 ・基幹業務システムの導入や運用管理（ERP、MES、IoT) ・情報系システムの導入や運用管理（メール、グループウェア） ・拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC） ・その他、各種社内IT関連業務（アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等） 【この仕事の面白さ・魅力】 同社全体のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。スキルや経験に応じて、最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容 ・小規模～大規模の開発に携わり、当社の物流システムやコーポレート系システムのプロジェクトマネジメント他、ネットワーク、セキュリティー、インフラなどITに関わる多くの知識を習得しながら、企画、開発、インフラ整備の各業務を担当頂きます。 ・鈴与グループ『全体視点』でIT戦略とシステム企画、情報システムの構築・運用・保守、インフラの構築・運用・保守に携わって頂きます。 ※コーディング・サーバー運用・ヘルプデスク業務等はグループのシステム会社が行いますので、『上流工程』の業務が中心です。 ※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング（PG）、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。未経験の方からの応募も大歓迎です。 ■お任せしたい仕事・ミッション ①在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 ②社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク ③情報セキュリティ対策 ④ロボティクス含む、DX推進 ⑤将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。 ※当社は、クラウド、モバイル、IoTをはじめ、RPA、AI、メタバースなど、近年のトレンドをいかに有効活用できるかが物流会社にとって他社との大きな差別化要素になると考えており、品質や生産性の更なる向上、ならびに働き方改革の実現のため、情報システム部門に積極的な投資を行っております。 ■案件規模 基幹システムの新規開発もしくは全面リプレースの場合、数千万円～数十億円規模となります。 （一例として、直近の輸送系システムのリプレースは10億円規模です） 小規模な案件から経験を増やしていきますので、未経験の方も安心して働けます。 ■組織構成 部門全体で約20名が在籍、20代～50代まで様々な年代の方が在籍しております。 ■配属予定部署 情報システム室システム開発チーム（マネージャー/30代：1名、メンバー/20～30代：7名） ※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング(PG)やプログラム設計(初級SE)等の経験を積んで頂きます。 ■身に着くスキル ・情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。 ・ロジカルシンキングの実践を通じて思考力の向上やステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション力が向上します。 ・クラウドサービスに関する知識が豊富に身につきます。 ・海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができます。当社のナショナルスタッフと連携し、グローバルな視野が広がります。

システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。 ①IT戦略の立案 ②物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 ③社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク ④情報セキュリティ対策 ⑤ロボティクス含む、DX推進　他

◆仕事内容 同社の業務管理の根幹となる基幹システム（ERP)の保守管理の業務をお任せします。 ①基幹システムの保守及び管理業務 ②サブシステムの保守及び管理業務 ③システム全般のオペレーション業務 ④グループ会社への導入及び運用支援 具体的には、 ・基幹システム及びサブシステムを、日々問題なく運用するために、社員の管理、マスタ管理、及び、周辺システムとの連携のメンテナンス等を行う。 ・基幹システム及びサブシステムの問合せ対応。 ・グループ会社への基幹システム及びサブシステムの導入及び運用支援を行う。 ◆1日の流れ ・問合せチェック及び対応、 ・各システムで、日次・月次で実施される業務のチェック ・各システム連携で実施されたデータのチェック ・グループ会社への導入、及び、運用支援など ※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

業務内容 グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。 効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。 ◆重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援 ◆各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ◆障害分析、障害是正の提案