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【業務概要】 新店舗の設計や既存店舗の修繕を担う「建装部」という部署にて 『どうとんぼり神座』の店舗の設計または施工管理をご担当いただきます。 プレイングマネージャー的立ち位置で、部門/部署の統括をご担当いただきます。 ※700店舗1000億を目指しており、出店数も近年でかなり増加している状態です。　 ★課長職～部長職を想定。管理監督者となります 【同社について】 30年以上、実質無借金経営を継続しております。 貧困問題に積極的に取り組んでおり、日本一のラーメンレストランになって全国の貧困の家庭の子供たちにラーメンをお召し上がりいただくことが夢です。 店舗の売り上げはコロナ前から維持しており、内製化を図っている為低コストで品質向上ができております。 また、老若男女問わずお客様にご来店いただいていることも大きな特徴の一つです。 【社会貢献】 同社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。 食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、 子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 同社が日本一のラーメンレストランになったら おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。 おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。 その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。 日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。 同社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。 自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。

【募集背景】 近年、お客様の住まいに対するニーズは多様化・高度化しており、地震に強く安心して長く住める住宅への関心が高まっています。 当社独自のWPC工法による高品質な住宅は多くのお客様にご支持いただいていますが、更なる事業拡大とお客様へのよりきめ細やかなサービス提供のため、新たな人材を募集いたします。 【業務内容】 1. 施工管理 お客様の夢を形にする新築住宅の建設現場において、品質、工程、安全、予算管理全般をお任せいたします。 単に現場を監督するだけでなく、各工程のスペシャリストである職人たちと密に連携を取り、お客様の理想を最高の形で実現いただきまｓ。 ・着工から竣工までの全工程における進捗管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示、調整 ・図面通りに工事が進んでいるかの確認、品質チェック ・資材の発注、搬入管理 ・お客様への進捗報告、質疑応答 ・各種申請書類の作成、手続き ・現場の安全確保、環境整備 ・問題発生時の迅速な対応、解決策の実施 ・竣工後のアフターフォロー体制への連携 2. 設計 お客様との綿密なコミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを引き出し、機能性とデザイン性を両立させた住空間を提案します。 ・初回ヒアリングから基本設計、詳細設計に至るまで、お客様の要望やライフスタイルを丁寧にヒアリング ・間取り、デザイン、設備、仕様など、具体的なプランニング提案 ・模型やパースなどを用いたプレゼンテーションによる視覚的な提案 ・予算に関する打ち合わせ、調整 ・積算、図面作成: ・お客様との合意に基づいた基本設計図、実施設計図、詳細図面の作成 ・構造計算、設備設計など、関連部署との連携 ・建築基準法や関連法規に準拠した設計 ・使用する材料や設備の選定、積算業務 ・見積もり作成のための資料作成 ・確認申請業務 【やりがい・魅力】 百年住宅が世界に誇る7つの性能 快適と安心な暮らしをより確かなものにしていくため、百年住宅の住まいは自慢の耐震性能に加え、耐久性能や断熱性能、耐火性能など7つの住宅品質を徹底的に高めています。 業界最長35年の「地震保証」「津波保証」「台風保証」建てた後に安心して暮らしてもらうために、業界最長クラスの35年の保証制度を設けています。また地域密着を徹底し、 困ったときにサポートすることができるアフター体制を整え安心‧安全‧快適な住まいを支えています。 【教育体制】 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した教育体制を整えています。 ・マイスター制度: 新人一人につき一人の先輩社員がマンツーマンで指導します。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ・OJT研修: 配属先にて、先輩社員による指導を通して、業務の流れやお客様対応を習得していただきます。"

【募集背景】 近年、お客様の住まいに対するニーズは多様化・高度化しており、地震に強く安心して長く住める住宅への関心が高まっています。 当社独自のWPC工法による高品質な住宅は多くのお客様にご支持いただいていますが、更なる事業拡大とお客様へのよりきめ細やかなサービス提供のため、新たな人材を募集いたします。 【業務内容】 1. 施工管理 お客様の夢を形にする新築住宅の建設現場において、品質、工程、安全、予算管理全般をお任せいたします。 単に現場を監督するだけでなく、各工程のスペシャリストである職人たちと密に連携を取り、お客様の理想を最高の形で実現いただきまｓ。 ・着工から竣工までの全工程における進捗管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示、調整 ・図面通りに工事が進んでいるかの確認、品質チェック ・資材の発注、搬入管理 ・お客様への進捗報告、質疑応答 ・各種申請書類の作成、手続き ・現場の安全確保、環境整備 ・問題発生時の迅速な対応、解決策の実施 ・竣工後のアフターフォロー体制への連携 2. 設計 お客様との綿密なコミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを引き出し、機能性とデザイン性を両立させた住空間を提案します。 ・初回ヒアリングから基本設計、詳細設計に至るまで、お客様の要望やライフスタイルを丁寧にヒアリング ・間取り、デザイン、設備、仕様など、具体的なプランニング提案 ・模型やパースなどを用いたプレゼンテーションによる視覚的な提案 ・予算に関する打ち合わせ、調整 ・積算、図面作成: ・お客様との合意に基づいた基本設計図、実施設計図、詳細図面の作成 ・構造計算、設備設計など、関連部署との連携 ・建築基準法や関連法規に準拠した設計 ・使用する材料や設備の選定、積算業務 ・見積もり作成のための資料作成 ・確認申請業務 【やりがい・魅力】 百年住宅が世界に誇る7つの性能 快適と安心な暮らしをより確かなものにしていくため、百年住宅の住まいは自慢の耐震性能に加え、耐久性能や断熱性能、耐火性能など7つの住宅品質を徹底的に高めています。 業界最長35年の「地震保証」「津波保証」「台風保証」建てた後に安心して暮らしてもらうために、業界最長クラスの35年の保証制度を設けています。また地域密着を徹底し、 困ったときにサポートすることができるアフター体制を整え安心‧安全‧快適な住まいを支えています。 【教育体制】 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した教育体制を整えています。 ・マイスター制度: 新人一人につき一人の先輩社員がマンツーマンで指導します。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ・OJT研修: 配属先にて、先輩社員による指導を通して、業務の流れやお客様対応を習得していただきます。"

【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 ■建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ■イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行う【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行う【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

賃貸管理業務の全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・契約書作成 ・入出金管理 ・管理会社変更手続き ・退去立会依頼 ・更新管理、書類作成 ・家主・入居者折衝業務（修繕対応等） ・システム入力 ・書類作成、管理 ・電話対応　など

当社が行う新築木造住宅施工現場管理をお任せ致します。設計事務所やコンサルタント、地方自治体の依頼を受け、1棟3～6か月程度の住宅、アパートや介護施設等の大型物件の施工にも携わって頂きます。 【会社の魅力】 会社のルーツは製材業→材木業→建築業と移り変わっているため、昔から腕の良い職人さんとのつながりがあります。また木造住宅の在来工法にこだわりをもっており、設計部門はないものの、設計事務所さんから、お客様と「この案件は小林さん」という長く続く信頼関係を築いています。 【入社後の流れ】 まずは現場管理に伴う流れや手続き、書類作成に関して学び、工事部の部長に同行し現場の補佐を行います。経験やスキルに応じ、本人と相談しながら担当をお任せいたします。小さなリフォームから始まり、新築1棟などをお任せし、当社の働き方に慣れたら公共工事現場（市の学校リフォームや老人ホームなど）をお任せします。

【企業情報】 神岡鉱業株式会社 組織ビジョン 【組織ビジョン】 設備技術の「知の深化」によって各課題をスピード感を持ってやりとげ、神岡の各事業の設備維持・改善、インフラ管理の中心となって、各事業の収益確保に貢献する。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 神岡の工場の安定操業を維持、およびコスト削減 【職務内容】 電気系設備保全担当として、神岡鉱業内の金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)、機能性粉体工場の4つの工場の安定操業に携わって頂きます。電気系の知識としては、強電、弱電、計測、計量、システムと幅広い分野になります。施工金額は、数万円の工事から、数千万円規模の工事を行い、裁量ある環境です。 ≪具体的な職務内容≫ ・工場担当者、請負工事会社と協働し、時間計画保全・事後保全・改良保全・状態基準保全や設備投資工事の実施 ・突発的な電気設備トラブルへの対応 ・工事費用見積書の作成 ・予算管理 ・仕様書、報告書の作成 ・DCS、PLCを用いたシステム業務 ・秤量機、計測機器を用いた計装業務 【業務の面白み/魅力】 強電、弱電、計測、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることが出来る。 自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結している。 風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。 【キャリアステップイメージ】 当面は工場の電気保全業務に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理職として同社の中核を担っていただきたいと考える。 ＜雇用元＞ 雇用元は三井金属のグループ会社である 神岡鉱業株式会社となります。

【管理監督者／大阪】不動産開発・仕入・販売◆転勤無／土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境 ～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～ 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。 管理監督者ポジションでの採用です。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地）を仕入れ、法人や地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、平均残業時間は月15時間と、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。※インセンティブあり Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。 変更の範囲：本文参照

※転勤無【名古屋】マンション用地仕入◆資金力・決済スピードに強み◎／年収アップ／年休120日／土日休 ～東証プライム上場／実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／不動産事業の最上流工程！裁量・スピード感に圧倒的な強み～ ＜エスリードで用地仕入れすることの強み＞ ・決済のスピード感！社内承認も最短1日半で進みます ・用地をマンション以外の用途に使えます！不動産業を幅広く展開しており、G会社に用地を横展開することも可能！（戸建て・アパート・ホテル・非住宅…） ・裁量の大きさ◎仕入れた物件の開発～お客様に引き渡すまで一気通貫で対応するので、大きくキャリアアップが可能です ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エスリードのマンションを建てるための用地情報の収集、地主の方や不動産オーナーさんとの接点を作って頂きます。 成約に向けては本社の専門家がフォローしますのでスタートも安心です。 ・銀行や不動産業者から新規用地の情報収集 ・購入の是非を検討（土地の鑑定・マーケティング・リスク評価を社内で行います） ・土地などの権利保有者との交渉 ・土地の購入 ※用地を仕入れて終わりではなく、その後のマンションなどの企画・開発にも深く関わっていくことができるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日休み ※祝日も有給奨励日で、有給付与がまだの社員も特別休暇を取得し、全社的に休むことが多いです ・残業20時間ほど ・独身寮完備（市内の新築ワンルーム：会社負担額30,000円） ■組織構成： 支店長50代1名、主任～メンバー20代4名 ■エスリードが成約しやすい理由 ・ニーズのキャッチから商談までの図面作成や収支プラン設計が大手と比較しても圧倒的に速いです。通常1ヶ月かかるところ、3日程度で完了。お客様の温度を下げず、クロージングまで最初に到達可能です。 ・森トラストとの業務提携によって、圧倒的な資金力を持っています。 ■社風・環境： ・2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。 ・金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ・成果をきっちり評価し、実績を上げれば1年目から主任として活躍も可能です。 ・近畿圏のマンション供給においてトップクラスの実績をキープ。 変更の範囲：本文参照

【大阪市／転勤なし】不動産開発・仕入・販売◆土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境が魅力 ～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～ 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地…）を仕入れて、販売して頂きます。 法人／地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。 土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！ すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 同社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。 ※もちろんインセンティブもございます Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■同社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎未経験からも人を育てる文化で、やる気があれば誰でも活躍可能。成果をきっちり評価し、実績を上げれば1年目から主任として活躍も可能です。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。 変更の範囲：本文参照

【募集背景】 主に飲食店のデザインや設計を手掛けている当社ですが、ロードサイドの店舗がほとんどのため、コロナの影響も少なく安定した受注件数を保っています。それどころか、最近では受注件数がどんどん増えており、現在の人数では対応に手一杯でお断りする案件も。ご依頼いただいた案件を1件でも多くお受けするために、新たなメンバーを募集することといたしました。公休の取得率は100％のため、働きながら資格勉強をしたい方にもおすすめの環境となっています。 正直給与は他社に比べて高くありませんが、就業環境には自信があります。離職率も低く、定年まで安定して働きたい方におすすめです。 【仕事内容】 商業施設（焼肉・中華・イタリアン等）等の企画、デザイン・設計、施工から保守管理を行う当社の店舗デザイナーとしてご活躍いただきます。 （1）調査分析…周辺地域の特性を調査し、ニーズを探ります。 （2）企画打合せ…施主や店舗責任者と共にコンセプトを企画し、予算の共有を行います。 （3）プラン作成…企画案をパースに落とし込み、施主とイメージの共有・修正を行います。 （4）図面作成…CADソフトを操作し、基本設計を行います。 （5）見積依頼…外部業者への発注が必要な場合、見積もりを依頼します。 ※使用ソフト…Jw-cad・vectorworks・PhotoShop・illustrator（ご経験のソフトの種類は不問です） ■サリックスグループについて： 毎日を豊かに彩る食とくらしの総合カンパニーです。私たちの使命をしっかりと遂行することを最優先し、着実に歩みを進めながら成長を目指していきます。お客さまの目線で課題を照らし、「食とくらし」で社会に貢献する企業としての可能性にチャレンジしていきます。 SNSからのご質問も可能です。

【働き方改善可能◎スケジュールコントロールできる為、平均残業10時間未満／内勤あり＆リモートワーク可能！】 ■仕事内容： 建設プロジェクトにおける建築コストマネジメント(QS)をご担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：当社コンサルティング業務内容】 ・建設プロジェクトにおいて、建築工事（新築・改修）の見積査定、ゼネコン、専門業者との価格交渉までを担当します。コストマネジメントはスケジュールが明確なので、見通しを立てやすいです。 ・建設プロジェクト立案時の数量の拾い出し、概算コスト算出業務 ・施工者選定業務（発注支援業務）において、施工会社各社からの見積比較および分析を行い報告書に取りまとめる業務 ・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。案件は３～５案件を担当いただきます。担当するプロジェクトは大規模なものが多く、担当顧客の業界も様々なので、幅広い経験を積むことができます。 ＼マッチする経験／ ・施工管理の経験がある方 ・積算の経験がある方 ■働き方： ・【フレックスタイム制】10:00~16:00をコアタイムとして、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。 ・【PMへのキャリアチェンジも可能！】一通り、CMの業務を経験いただいた後、ご本人希望があれば、PMへのキャリアアップも可能です◎ 【キャリアアップの補助制度】業務関連資格の取得/維持費は全額、参考書などの購入費の一部も会社が負担しております。 ■インデックスグループについて： インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の2つとなっております。

【ファシリティマネージメントのご経験がある方歓迎！／リモートワーク可／フレックスタイム制／年間休日125日／平均残業20時間／幅広い案件に携われる／国内屈指のPM企業グループ】 ■ポジションについて： 建物の運営維持管理フェーズにおいて、建物オーナーやクライアント企業に対し、ファシリティマネジメント（FM）コンサルティングサービスを提供し、建物のライフサイクル長期化、適正化、および効率化実現へのお手伝いをすることで、クライアントのニーズを満たすことを目標としています。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】 運営維持管理フェーズにおけるファシリティマネジメント業務は下記になります。 下記経験がある方は即戦力として活躍いただける環境です。 ・運営維持管理、保守業務全般についてのFM戦略およびフレームワーク構築、検証 ・インソーシング・アウトソーシング戦略 ・中期修繕計画立案および検証 ・FMテクノロジーやソフトウェアを活用したFM施設設備の可視化および温室効果ガス、エネルギ管理および削減 ・内装やレイアウト変更プロジェクト管理 その他のコンサルティングサービス業務に関しては下記になります。 ・FM戦略構築・検証 ・メンテナンス戦略 ・環境持続性 ・テクノロジーソリューション ・プロジェクトマネジメント ・コスト管理 ■働き方について： 平均残業時間は20時間程度で、案件のスケジュールマネジメントにより、ご自身で業務量を調整し、最適なパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。完全土日祝休みで、在宅ワーク、フレックスタイム制を活用しながら勤務が可能です。 ■インデックスグループについて： インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。

■クライアントオフィスに常駐し、協力会社をマネジメントしながら職場環境の創出・維持・管理を支援します。全体としての主な業務は以 下の通りで、配属先の状況や採用者のご経験により分担を決定します。また、入社後のパフォーマンスにより、リーダーとしてチームマネジメントをお任せすることがございます。 【ビルメンテナンス】 清掃・衛生・設備管理業務、建物保全業務、警備防災関連業務、利用者問合せ対応等 【什器・備品】 購入・レンタル対応、倉庫在庫品の搬出入対応、家具修繕・購入・移設、メンテナンス 【内装レイアウト変更対応】 工事の計画、レイアウト変更調整、工程管理、業者間や社内調整、工事立会、工事報告書作成 【資産運用】 資産管理履歴リストの維持管理 【図面管理】 レイアウトプランのドラフト作成、図面アップデート 【CRE】 支払補助、ビルメンテナンス・清掃・駐車場・関連サプライヤ等の契約管理 【その他】 レポート作成、会議進行・議事録作成、イントラ等文書作成・管理、管理会社との折衝・対応窓口、セキュリティカード管理、軽 度な什器備品の設置や移動、軽度な修繕、他部署関係者との折衝・調整、各種MAPの管理 【チームマネジメント業務】 地方拠点メンバーへのサポート。リモートで異なる拠点の業務管理、進捗管理 変更の範囲：当グループ業務全般

同社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。 あなたには、原子力プラントの確率論的リスク評価を担当していただきます。将来的には顧客調整業務も含む広範な業務も担当いただき、評価全般のまとめ役としての活躍を期待いたします。 [具体的には…] 原子力プラントにおける安全対策の効果および安全施設の安全性を総合的に評価する確率論的リスク評価（（Probabilistic Risk Assessment：PRA）を担当します。使用するツールはPRA解析コードCAFTAおよび関連するEPRIの解析コードです。 プラント情報の調査、PRA解析モデルの構築および定量化、結果の分析、提出図書の作成までのPRA業務全般を担当します。特定のプラントを請け負い、結果を分析して報告するまでが担当範囲です。 ※原子力発電所での現地作業は発生しません。 [この仕事の魅力・面白さ] 当ユニットは、日立GEニュークリア・エナジー(株)と強力に連携しており、PRAに関わる一連の業務を担当することができます。また、将来は取りまとめ者として活躍の場が広がります。 原子力プラント設計を通して、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献できます。 [この仕事の大変さ] 原子力関連の仕事は、小さなミスが大規模な事故につながりかねない非常に繊細で厳密な分野です。そのため、設計や運用においては特に慎重かつ徹底したチェックが欠かせません。 [働く環境について] ・平均で週２日程度の在宅勤務をおこなっております。 ・残業時間は平均で15時間程度となります。 【配属組織】 配属となる組織は、協力会社を含めて10人の組織となっております。半数以上が40代以上のベテラン社員で構成されているため、豊富な経験と専門知識を持った部隊となっております。 【PR】 同社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

プラント再稼働に向けた遠隔自動機器のメンテナンス関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・機器の計画/設計/強度評価/耐震評価 ・機器のメンテナンス工事の計画/更新工事の計画 ・福島廃炉に関連する機器の計画/設計 他 （発電所等の現地作業はありません。） 立案→提案→検討→手配→工事→試験と一連の業務を担当していただきます。 機器開発の業務とはなりますが、原子力関連の業務であるため関係者も多く事務手続きや申請・承認業務の割合も多くなります。 [この仕事の魅力・面白さ] 担当している装置は一品モノになります。そのため自身のアイディアが良ければ製品に反映されることもよくあります。一般的な分野は数年かかることもありますが、この分野は翌年製品に採用されることもあります。 [働く環境について] 日立GEニュークリア・エナジーの臨海工場での勤務となります。基本的には出社にて業務を対応しており、月平均の残業は20時間程度です。 【配属組織】 システムソリューション本部解析エンジニアリング部への配属となります。部としては協力会社を含めて約90名が所属しています。3グループ体制となっており、安全解析評価グループ、配管耐震解析グループが存在します。 【募集背景】 原子力プラントでは放射線環境下のため遠隔自動で動作する機器が多数使用されています。これらのエンジニアリングのため、機械系／電気系の両方の知識を持つエンジニアを募集します。特にベテラン層の割合が多い組織となりますので、将来の組織の中核を担っていただける若手候補者の募集を行います。 【PR】 同社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・原子力発電所の再稼働や福島廃炉に参画しています。原子力プラントのエンジニアとして、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献しています。 ・専門的な知識は仕事をしながら覚えていけますので、数年後には原子力エンジニアとして第一線で活躍することが可能です。

同社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。 あなたには、原子力プラントの運転に必要な計測器や制御装置を用いて、運転操作案および自動制御・監視計画の立案を担当いただきます。プラントの運転に関する大まかな要件をもとに、具体的な運転操作方法や自動制御監視に関する計画を立案から検討、提案、図面類作成、試験助勢まで、一連の業務を担当します。 [具体的には…] １．運転操作方法の立案： 原子力プラントの運転に必要な操作方法を計測器や制御装置を使用して計画します。 ２．自動制御・監視計画の立案： プラントの安全かつ効率的な運転を実現するための自動制御システムと監視計画を策定します。 ３．計測器および制御装置の選定・手配： プラントシステムの運転監視に必要な計測機器や制御装置の選定および手配を行います。 ４．現地試験計画および試験助勢： プラント再稼働に向けた現地での試験計画を立案し、実際の試験作業をサポートします。 [この仕事の魅力・面白さ] 原子力プラントの運転に関わることで、日本のエネルギー安全保障やカーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる点は非常にやりがいがあります。 また、原子力プラントは高度な技術が集約された施設であり、その運転操作や自動制御の計画を立案することは非常に刺激的な業務となっております。未経験者も育成前提で採用を行いますので、安心してチャレンジできます。 [この仕事の大変さ] 原子力プラントの運転操作や自動制御計画を立案するためには、機械系・電気系の高度な専門知識が必要です。高い専門性と責任感が求められる一方で、その分大きなやりがいや成長機会があります。 [働く環境について] ・在宅勤務は可能ですが、基本的には出社して業務を行っております。 ・残業時間平均で20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。 【配属組織】 配属となる組織は協力会社とあわせて30名程度の組織となります。半数以上が40代以上のベテラン社員で構成されておりますが、20代の若手社員も活躍しております。 【PR】 原子力プラント再稼働に向けた技術者のニーズが高まっており、エネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献する重要な役割を担うポジションです。 また、同社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されております。

同社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決をおこなっています。 あなたには、原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。 [具体的には…] ▼業務内容 ・日立GEニュークリア・エナジー(株)からの請負案件主体となります。 ・熱や素材などの解析条件を検討・設定し、原子力プラントの配管応力解析を実施します。 ・解析だけでなく問題が発生した際には原因分析や解決策の提案まで一貫して行います。 ・地震などの異常事態を想定した解析も実施していただき、最新の要件にも柔軟に対応いただきます。 ・日立GEニュークリア・エナジー(株)独自の解析ソフトを使用しております。 ・古い配管は配管図からモデルを起こし、新しいものは設計時にCADで作成されたモデルを流用して解析を行います。 ・プラント内には配管以外にも多岐にわたる機械が存在しており、それらの担当者とも連携しながら業務を勧めます。 ・将来的には顧客調整業務も含む広範な業務も担当いただき、評価全般のまとめ役としての活躍を期待いたします。 [この仕事の魅力・面白さ] 原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障に寄与すると同時に、カーボンニュートラル社会へ貢献することができます。 [この仕事の大変さ] 原子力関連の仕事は、小さなミスが大規模な事故につながりかねない非常に繊細で厳密な分野です。そのため、設計や運用においては特に慎重かつ徹底的なチェックが欠かせません。 [働く環境について] ・在宅勤務：出社が主体ですが、リモートワークも柔軟に対応可能です。 ・残業時間：月平均20時間程度となります。 【配属組織】 配属となる組織は、協力会社と併せて40人ほどの組織となります。平均年齢は40歳以上と、ベテランの社員が多く在籍しておりますが、20代の若手社員や、女性社員も活躍しております。 【PR】 ・同社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・原子力発電所の再稼働に向けた設計に参画しています。原子力プラントの設計に携わることで、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献しています。 ・若手や女性も第一線で活躍しており、風通しが良く活気のある職場です。

【業務内容】 建築系大学で学んだことを活かしながら、基本設計を行います。 土地の魅力を最大限に生かした設計が採用され、自分がデザインしたマンションが形として残ることは最大のやりがいです。 ・ボリューム設計 対象となる土地に、何階建てのどのくらいの広さのマンションを建てることができるか設計します。 　（マンション用地購入価格を決めるための重要な業務を1年目からお任せします！） ・自社マンションの企画・基本設計 自社ブランドマンション「アジールコート」の企画及び基本設計（外観、エントランス含む）を行います。 【同社の事業】 アーバネットコーポレーションは設計会社をルーツとするマンションデベロッパーです。 ■東証スタンダード上場のマンションデベロッパー 同社は設計会社をルーツとするマンションデベロッパーです。 同社の開発するマンションは、外観デザインやエントランス、間取りに独自性を発揮することで他社との差別化を図り、業界でも高く評価されています。さらに開発地域を東京23区、駅徒歩10分以内を中心に、将来に渡り高い資産価値を維持できる都心を中心に開発を行っています。 ■デベロッパーの魅力 ゼネコンや設計事務所では、構想が出来上がってから依頼されることが多いのに対し、同社のようなデベロッパーでは、川上から川下まで一貫して「ものづくり」に携われる魅力があります。 購入を検討している用地にどのようなマンションを建てるのがいいのか、その土地の魅力を最大限に活かして企画を練り、設計をします。そのように創り上げたマンションが、都心で目に見える形で残るのもデベロッパーで就業するからこその醍醐味です。 【事業・商品の特徴】 ・URVANET　QUALITY～６つのこだわり～ 住空間にこだわった自社ブランドマンションを展開しています。 １．LOCATION　立地へのこだわり 賃貸需要の高い駅から徒歩10分以内の立地 ２．DESIGN　外観デザインへのこだわり いつの時代も町並みにマッチするモノトーン ３．ANALYSIS　ユーザーニーズへのこだわり ユーザーニーズを徹底分析 ４．STORAGE　収納へのこだわり 空間を最大限に活かした収納スペース ５．BATHROOM　快適へのこだわり 自社開発した浴槽ユノバース ６．ART　アートへのこだわり アートのある住空間 【組織の特徴】 ・挑戦と成長をサポートする体制 １．資格取得の支援 業務上必要な資格取得を会社が金銭面と合格に向けてサポートしています。 　一級建築士　１２０万円　試験前特別休暇５日間（設計職のみ） 　宅地建物取引士　１５万円　試験前特別休暇２日間 ２．社内旅行や納会等コミュニケーションの場 社員旅行や納会など、社員間のコミュニケーションを大切にしています。 　納会（年２回） 　社員旅行（２０２３年　台湾）

【神戸】マンション管理／野村不動産G／福利厚生◎／オリコン顧客満足度 5年連続1位など各賞受賞 【野村不動産グループ／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／充実の福利厚生】 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜エリア／担当物件＞ 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。戸数は100戸以下の規模の物件がほとんどです。1名当たり8～10棟程度をご担当いただきます。 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務