【部門説明】 関西地区2府4県(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県)における 官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献する ネットワーク/コミュニケーション(PBX)インフラを主体とした構築に携わり、 当該プロジェクトのSEという立場で提案から 保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 プロジェクト規模は数週間の短期のものから、 1~2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、 指導を受けながら成長することができます。 また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており、 業務都合と自身の裁量に よりテレワーク勤務も可能です。 【募集背景】 当部門では関西エリアにおける官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場における ネットワーク/コミュニケーション(PBX)インフラを主体とした 提案・構築・保守運用に携わってまいりました。 これまで培ってきた技術・経験はお客様からの信頼も厚く、 数多くのお客様のインフラ構築を行ってきました。 これらのお客様に対する深耕に向けた新規事業 (ネットワークセキュリティ、クラウドサービスなど)拡大に向けた体制確立と、 自治体、文教市場の更なるお客様拡大を行うことで、関西エリアの リーディングカンパニーとなるために一緒に歩んで頂ける仲間の募集を行います。 【職務内容】 主に官庁自治体・文教を中心としたネットワークインフラ、セキュリティ対策の SEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。 上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、 ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、 社内教育を通じてスキルアップが可能です。 【具体的な職務内容】 ■ネットワークの基本・詳細設計、構築業務 ■各種ネットワーク機器の現調、データ設計業務 (各種教育、社内外の研修制度があります) ■仕様書に基づく原価、見積積算業務 ■施工管理業務(PM業務) ■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応 ※経験・知識に応じて対応して頂きます ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 西日本システム事業部 関西第三システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、 多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、 ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、 最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■某自治体様 新庁舎移転にともなう職員様の働き方改革・住民サービス向上を 目指したネットワーク基盤構築 (L3/L2SW×200台程度、無線AP×100台程度、元請) ■某医大様 完全性・可用性の高いネットワークインフラの構築 (L2SW×150台程度、無線AP×400台程度、元請) ■取扱メーカ(代表例) NEC、Cisco、Fortinet、Juniper、Paloalto、 Aruba(HPE)、RUCKUSなどマルチベンダー対応 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 先輩社員と一緒に各案件を経験して頂き スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。 【将来のキャリアパス】 リーダー(またはサブリーダー)としてプロジェクトを担当して頂き 2~5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、 事業拡大や管理職としての活躍を期待します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。
年収336万円〜540万円
※ 月給換算: 約28万円〜45万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【退職金】有り
賞与: 年2回(6月、12月)
【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 23.3時間/月(2023年度実績) ※固定残業代 無し
※試用期間3カ月(期間中は終了後と条件面に相違なし)
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
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