【部門説明】 当事業本部は卓越したICT力で「企業/法人」の事業基盤を支え社会貢献を目的として、 リカーリングビジネスとDXサービスを中核に「デジタルツイン」を実践し、 オファリングとスピードと絶対品質を持って高い付加価値事業をお客様に提供しています。 当業務改革DX本部は、品質管理及び業務改善を一貫して対応しており、 常にQCDを探求し活動しています。 その中でもPythonを活用して業務効率化システムの開発や 事業本部全体の業務効率化に向けた活動を行っています。 また、当部では開発した効率化システムを利用したキッティング作業の統括、 運用管理も担っており、キッティング作業者の調整やスケジュール管理、 出来形確認なども業務の一環となります。 【募集背景】 当部では品質管理、業務改善を担ううえで、限られたリソースの中で システム開発を試行錯誤し進めています。 とはいえ、昨今の多品種多品目への対応や新領域へのチャレンジに適応するため、 スピード感を持って更なる改善を行う必要があり、開発経験者に参画いただき 開発の促進、および加速するとともに、今後の中核人材となっていただくべく 開発経験者を募集することとなりました。 【職務内容】 Pythonを活用してネットワーク機器やサーバー、PC等の設定、 試験作業効率化システムの要件定義、詳細設計、開発、保守を行う エンジニアとして活躍していただきます。 既存システムの保守改修および機能追加や新システム構築を主体的に 対応していただきます。 【具体的な職務内容】 ■Pythonを使用した既存システムの保守、改修、機能追加 ■新たな効率化システムの提案、要件定義、設計、構築、運用 ■効率化システムを使用したライン作業（キッティング作業） ■当施設の運用管理 ■その他業務改善 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 業務改革ＤＸ本部 生産革新グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 同社はネットワーク機器や音声機器、サーバー、PC等様々な機器を取り扱い、 常にQCDを追求しお客様に提供しています。 幅広い領域を取り扱い、様々な技術者と交流することで自身の担当している領域 以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■ネットワーク機器設定作業効率化システム ■RFIDタグ資産管理システム ■社内向けWebページ開発 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJTを行い既存システムの保守業務 もしくは運用業務をご担当いただきます。 慣れてきたら、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などのシステム開発を ご担当いただきます。 【将来のキャリアパス】 1年後…開発のスペシャリスト、開発運用チームリーダ 5年後…開発チームを束ねるマネージャ 10年後…開発チームの責任者 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。
¥500万〜¥800万/年
※ 月給換算: 約¥41.7万〜¥66.7万/月
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り
賞与は年2回（6月・12月）
【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 23.3時間／月（2023年度実績） ※固定残業代 無し
試用期間あり（3ヶ月）
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度)
〒
東京都江東区辰巳3-8-10
【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■Pythonを使用した開発経験をお持ちの方 ■ネットワークインフラ構築の経験をお持ちの方 ■ソフトウェア開発における要件定義、詳細設計などの上流工程の経験をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■生産品質管理に携わった経験をお持ちの方 ■サーバー構築の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自己研磨や自己研鑽ができ、責任感のある方 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を持ち、 周りへの気配りが出来る方 ■現状に満足せず、広い視野を持って改善活動に当たれる方
面接回数（予定） 1回
NECネッツエスアイ株式会社
〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 TEL 03-4212-1000（大代表）
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
7,774人（2024年3月31日現在：連結）
代表取締役執行役員会長 兼 CEO 牛島 祐之
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。