ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■物流ソフトウェアの提案営業・設計・開発・サポートを行います。 自社のクラウド型パッケージシステムをもとに、お客様の要望に沿った カスタマイズを行っています。自社での開発を行っているので、システム開発の全工程に携わることが出来ます！ 《一連の仕事の流れ》 ◆クラウド型倉庫管理システム・周辺機器を商材としたソリューション営業 お客様の悩みをヒアリングして、業務改善のアドバイスをする提案型の （B to B）営業スタイルです。 展示会、セミナー、HPからの問い合わせ対応から営業活動を行っています。 ◆自社パッケージシステムの提案・企画・開発 常に変化し続けている顧客のニーズを先取り、調査し、付加価値の大きい パッケージシステムの提案・企画・設計・開発していきます。 具体的には、自社パッケージシステムのカスタマイズ、バージョンアップや保守になります。 自社パッケージシステムのカスタマイズは、年に数回程 度、実施しており、市場の変化に迅速に呼応した製品やサービスの提供を目指しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜業務詳細＞ 【自社パッケージの企画・開発】 クラウド型倉庫管理システム（WMS）をはじめとする自社パッケージシステムの開発・カスタマイズです。 新規のお客様へシステムを導入するとともに、既存のお客様のご要望に応じて機能を追加します。 【具体的には？】 ●お客様のご要望に合わせたカスタマイズ・機能追加 ●バージョンアップ ●稼働後のフォローアップ など
年収287万円〜287万円
※ 月給換算: 約24万円〜24万円
基本給：239,000円（外部研修期間中のみ/約2か月間：264,000円） 諸手当 通勤手当（全額支給） 昇給 年1回（5月） 賞与 年1回（5月） ※当社では「賞与制度」ではなく「一時金制度」を採用しています。 前年度の評価に基づき、翌年5月に一時金として支給する仕組みです。 なお、2年目より成績による一時金支給となりますが、1年目は研修期間が多く、『学ぶ時期』と位置付けられるため、成績は固定評価となります。 また2年目の業務については、インセンティブ対象となります。
一時金制度を賞与として採用。前年度の評価に基づき、翌年5月に一時金として支給。1年目は研修期間が多く固定評価。2年目から成績による一時金支給。なお、2年目の業務はインセンティブ対象。
通勤手当（全額支給） 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形 退職金制度（勤続3年以上） 保養施設 スポーツクラブ優待 人気テーマパークへの補助金制度 (健保指定月のみ） 外部研修 (IT関連講座、物流関連講座、スキルアップ研修等) 【その他】 健康診断 インフルエンザ予防接種 歯科検診 ヨガ教室 防災訓練（起振車体験、煙体験、AED体験など） 社内勉強会 (交流会付き) 在宅勤務 (会社指示のもと現在はリモートワークに対応中！） 新型コロナウィルス対策 (対応策を設け、全社員で取り組んでます！)
9:00 〜 17:15 実働 7時間 30分 残業:月/〜30時間程度 休憩時間：45分 ※残業開始前に15分の休憩あり
6ヶ月 ＊待遇変化なし
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
休日：完全週休2日制（土・日）祝日 ⇒導入や保守の都合、シフト勤務した場合は平日と振替となります。 休暇：年末年始 慶弔 有給休暇等 ※特別休暇を使って最大9連休取得を推奨しています！ 毎年海外旅行にも行っている社員も在籍してます。 入社した4/1に有給休暇が14日付与されます。 →1年目から働き方改革の5日取得義務が発生します。
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟11階