不動産営業としてライフプランを共に考えながら、お客様に新築・戸建てをご提案していきます。 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセンティブ制度があります。 また社員の90%は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、 必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。 【キャリアパス】 副主任(直近3ヶ月で2本契約)→主任(直近3ヶ月で3本契約)→係長(直近3ヶ月で4本契約) →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。
¥500万〜¥1000万/年
※ 月給換算: 約¥41.7万〜¥83.3万/月
月給:40万円以上+インセンティブ 内訳:基本給21万+運転手当3万+精勤手当1万+調整手当15万 【インセンティブ】契約に繋がったアポイント⇒40万円 交渉〜契約 ⇒60万円 アポ取得〜契約 ⇒100万円 【平均年収】 ◆700万円/営業41名平均 【年収例】 4000万円/部長(入社6年・31歳) 2100万円/課長(入社3年・24歳) 1100万円/係長(入社2年・21歳) 給与改定 毎月 賞与 年4回(業績賞与、業績次第)
アポイント獲得契約: 400000; 交渉〜契約: 600000; アポ取得〜契約: 1000000
住宅手当(本社から直線で半径2km圏内:35,000円/月・半径3km圏内:25,000円/月) 資格手当(20,000円)/社員寮完備/インセンティブ/交通費全額支給/役職手当/慶弔手当/出産 祝い金/結婚祝い/車両手当/定期健康診断/社内表彰/携帯電話・PC貸与/クラブ活動/奨励金 制度/社内研修・社外研修制度/社員旅行/報奨旅行
<平日>12:00〜21:00 <土日>10:00〜21:00 ※実動8時間
無期雇用(試用期間3ヶ月 労働条件は本採用と同じ。)
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
年間休日120日/完全週休2日制(火曜、水曜) GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/結婚記念日休暇/ハネムーン休暇 入社1年後より1年毎に10日間〜最大2週間の連休が取得可能
〒
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・学歴不問★中卒/高卒は確約で面接 ・経験：不問 ・未経験・第二新卒歓迎 ・運転免許取得済み (入社までに取得可能な方)
書類選考→一次面接(人事)←二次面接（採用責任者）※同日実施可→最終面接(営業部長)→内定 応募から内定まで最短1週間!
10,000,000円
121名（2023年11月現在）
代表取締役 田口 大志
2018年に代表の田口大志がたった1人で立ち上げたRERISE。 目指すは『日本一の不動産営業会社』です。 【社風】 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。 過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという表彰式を開催しています。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切にしています。還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこのRERISE AWARD。3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。 【RERISEの文化】 ・伸びたい社員に蓋をしない文化 ・賞賛の文化 ・失敗を失敗と捉えない文化 ・上司が部下を勝たせる文化