面白法人カヤックの企業資本は「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できるシステムや文化があることです。面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力（アイデア）や技術力（開発力）を通じて、「まちづくりからうんこまで」、ジャンルに捉われない日本的面白コンテンツを世に生み出しています。 カヤックが得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、一緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも一緒にブレストをします。担当や立場を超えて、チームで面白がってつくる道を通れるからこそ、視点や経験を深めることができます。 アイデアを出し合って磨く過程や紆余曲折も面白がれる方、お待ちしています。 ▼面白プロデュース事業部について https://www.kayac.com/service/client 【制作実績】 ▼うんこミュージアム YOKOHAMA https://www.kayac.com/service/client/1812 ▼SUNTORY 社長のおごり自販機 https://www.kayac.com/service/client/1664 ▼「鎌倉殿の13人」大河ドラマ館 プロモーション施策 https://www.kayac.com/service/client/1828 今回募集するのは、面白プロデュース事業部のプロデューサーです。 プロデューサーとして、自身のチームの業績と人材育成の両立をミッションに、主体的にチームづくりに携わっていただきます。「クリエイター」が力を発揮できるように、人をプロデュースするやりがいのあるポジションです。 [何を目指しているのか] ・面白法人の経営理念である「つくる人を増やす」を実現する カヤックは、つくるという行為を通じて、人を喜ばせたり、感動させることで世の中に貢献していきたいと考えています。プロデューサーは予算責任を負いながら、メンバーに対してエンパワーメントをすることで、つくる人を輩出していく役割を担います。 ・面白法人として大切にしているあり方を尊重するチームづくり 「チーム」としての成果を出しながら、個・チームの持続的な成長を両輪で行えるしなやかなチームを創り上げることが求められます。 短期的な成果を生み出すだけでなく、成果に導くために必要となる職場づくりを推進していただきます。 [そのために必要なこと] クライアントが面白法人に期待していることを汲み取って提案に繋げることが求められます。クライアントからご依頼いただく内容は多岐にわたりますが、唯一共通項としていえるのは、「面白さ」を期待しているということです。プロデューサーとして、面白法人の面白プロデュース事業のあり方を自分なりに咀嚼して実践していただきます。 期待すること (1)予算管理 (2)新規案件の獲得 (3)既存案件のリピート (4)事業部の組織目標の達成に向けたチーム体制の整備 (5)課題に応じた解決策の実行 (6)メンバーやチームの状況に応じたマネジメント (7)担当案件を世の中で話題性あるヒット作に昇華させる プロデューサーが直面するケース 上記でプロデューサーに期待することをお伝えしました。これまでカヤックでプロデューサーになった人がどのような悩ましい事態にあってきたのか、あるいは対応してきたのかについて、いくつか例を挙げていきます。それぞれのケースを読んでみて、参考にしてください。 (1)予算管理 メンバーから数字への共感を得る https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563842653687808#sq-717 (2)新規案件の獲得 1社複数案件の獲得する https://pk.kayac.com/360fb/events/12/introspection/558563835041026048#sq-286 (4)事業部の組織目標の達成に向けたチーム体制の整備 予算に見合ったチーム体制を https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563861402226688#sq-726 案件を獲得できるチーム体制を https://pk.kayac.com/360fb/events/12/introspection/558563851650469888#sq-271 (6)メンバーやチームの状況に応じたマネジメント 成長機会を提供し続ける https://pk.kayac.com/360fb/events/19/introspection/558563876807905280#sq-458-4880 (7)担当案件を世の中で話題性あるヒット作に昇華させる ヒット作を出し続ける https://pk.kayac.com/360fb/events/6/introspection/558563852782931968#sq-120 バズるとヒット作のちがい https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563845266739200#sq-718 番外編 プロデューサーの役割とはなにか https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563829269663744#sq-718 クライアントとの効果的な関係づくり https://pk.kayac.com/360fb/events/21/introspection/558563844687925248#sq-472 新規顧客獲得の探索 https://pk.kayac.com/360fb/events/25/introspection/558563877386719232#sq-581
¥350万〜¥1000万/年
※ 月給換算: 約¥29.2万〜¥83.3万/月
※経験・スキルに応じて提示します。 【研修・試用期間】 試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
・交通費全支給 ・賞与4回(業績連動) ・鎌倉住宅手当（鎌倉や逗子など、開発拠点周辺に住む社員に対して、家賃の一部を補助しています。） ・鎌倉移住手当（カヤックでは、不動産事業として「稲村ヶ崎R不動産」を運営しています。稲村ヶ崎R不動産を通じて、社員が鎌倉周辺への移住を決めた場合、仲介手数料を割引しています。） ・面白制度 ・年間行事 ・つくってみたラボ
9:29〜18:29
試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
各種保険完備
週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後から)、夏季・年末年始休暇、慶弔
〒 248-0012
神奈川県鎌倉市御成町11-8
〒 248-0012
神奈川県鎌倉市御成町4-31
高校卒以上
■必須スキル・経験 ■経験 下記いずれかのご経験 ・5名以上のチームのマネジメント経験 1年以上 ・制作会社において、クライアントワークに携わったご経験（Web、映像、イベントなど） ■スキル ・課題の本質を理解し解決に導く課題解決能力 ・組織の成長と個人の成長を相互に導くマネジメント能力 ・事業部における収支管理能力 ■歓迎スキル・経験 ・Web、映像、イベント問わず幅広いプロモーション企画に携わった経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ◆求める人物像 ・Web、映像、イベントなど領域を狭めずに、幅広くコンテンツビジネスに携わりたい方 ・人、組織軸に強みを持ち、そのキャリアを経験していきたい方
書類選考 ▼ 一次面接（人事面接） ▼ 二次面接（リーダー面接） ▼ 役員面接 ▼ 内定
900 百万円（2023年12月末時点）
572名（グループ） 270名（単体） （2023年12月末時点／正社員・契約社員）
貝畑政徳(CTO) / 柳澤大輔(CEO) / 久場智喜(CBO)
面白法人カヤックは、「つくる人を増やす」の経営理念のもと、 面白いサービスを次々にリリースするクリエイター集団です。 広告やPRの受託開発を行う「面白プロデュース事業」、 ハイパーカジュアルゲームなどの開発・運用を行う「ゲーム事業」、 ゲームやeスポーツのコミュニティに特化した「ゲームコミュニティ事業」などの主要事業の他、 「ちいき資本主義事業」といった新規事業を企画・運用する環境も整っています。