当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック(依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック) ◆販売報告書の作成など 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。入社間もないプレイヤーは仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6~7割
年収336万円〜480万円
※ 月給換算: 約28万円〜40万円
月給制 月給 280,000円~400,000円 日給月給制 月給¥280,000~¥400,000 基本給¥250,000~¥370,000を含む/月 ■賞与実績:2.2ヶ月分支給(前年度実績)
賞与実績: 2.2ヶ月分支給(前年度実績)
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
09:30~18:30 1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間:40時間以内 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間:15時間 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
試用期間:有(3ヶ月)(試用期間中の勤務条件:変更無)
社会保険完備(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
年間110日 内訳:水曜、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 未取得分は翌年繰り越し可(年最大40日) ■その他 その他(週休2日制《休日:水曜+1日シフト》) ◆シフトでの週休2日制(水曜固定休み)ですが、自由にシフトを組むことができ、融通の利く柔軟な部署になります。 ◆年末休暇あり(社内カレンダーにより日数異なる) ※年末休みについては、年によって日数が異なります。前年度実績は年末休み5日となります。 ◆世帯主手当:月額10000~21000円(居住地による) ◆通勤手当:実費支給(上限有15000円)に加え、その他社内規定あり ◆有休休暇:入社月によっては入社初日から付与されます。 ■その他休暇 慶弔休暇 子の看護休暇(未就学児1子あたり5日、最大10日) ※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。
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兵庫県尼崎市次屋2丁目1-43