■案件内容: ・WEB系の基幹システムのリニューアル対応 【具体的な仕事内容】 受託開発チームのSEとして、詳細設計、開発業務、ご希望いただける方には後輩指導なども併せてお任せします。 将来的にプレイングマネージャーを希望されている方や、ご自身のスキルを高めていきたい方にピッタリな働き方が可能です。 受託開発について ・内容:医療系企業様向けの基幹システムリニューアル ・工程:要件定義~保守 ・言語:Java(Springboot)Vue.js、AWS ・体制:20名以上 ※現在は10名程度、徐々に増員を予定しております 受託開発案件でSEを行っていただきます。 ご担当いただくチームは、20代~30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランが多いため困っていることなどは気軽に相談できる体制・環境です。 十数年にわたりお取引が継続しているお客様からの新規案件となり信頼関係が構築されているプロジェクトとなります。 そのため、既存メンバーに有識者も在籍しスムーズに案件に従事いただくことが可能です。 【直接取引が7割以上(※)】 同社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け(※)、直接取引で構成されています。お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。同社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。 【エンジニアがもっと自分らしく働ける環境を目指して】 同社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです(※)。創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ・フレックスタイム制 ■プロジェクト例 ・求人広告業界のサイト構築~運用・保守 ・アパレルECサイトの構築~運用 ・大手テレビ局の番組HP作成~保守 (※)いずれも2025年4月時点
年収360万円〜600万円
※ 月給換算: 約30万円〜50万円
■給与 月給30万円~50万円+賞与年2回(4ヶ月分) ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 ■年収 450万円~700万円
賞与年2回(4ヶ月分)を想定
【諸手当】 ・通勤手当(上限5万円/月) ・家族手当(配偶者:1万円、子1人5000円/月) ・住宅手当(3万円/月) ・通信手当(2000円/月 ※管理職4000円/月) ・精勤手当(3000円/月) ・役職手当 ・資格取得支援制度(合格時、受験料+報奨金):ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象 【福利厚生】 ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援
勤務時間種別:フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 1日の労働時間:08:00 標準勤務時間:9:00~18:00 ※案件先により変更になる場合有 ・平均残業時間は10時間程度(※) ※いずれも2025年4月時点
試用期間:有(3ヶ月)※条件の変更なし
社会保険完備
<年間休日125日> ・完全週休二日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏季休暇(4日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚時休暇(6日) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇(14日~、入社翌月に付与) ・有給消化日数は18.5日(夏季休暇含む)(※) ※いずれも2025年4月時点
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