【具体的な仕事内容】 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 後輩や新人のフォローもお任せする場合があります。 将来的にプレイングマネージャーを希望されている方や、ご自身のスキルを高めていきたい方にピッタリな働き方が可能です。 【業務について】 WEB開発案件のリーダーを行っていただきます。 受託案件は4割、SES案件は6割（※）ですが、SESといっても常駐先のお客様もフルリモート勤務になっていることが多く、８割以上のメンバーが在宅勤務を中心に業務を行っています（※）。 リーダーとしてご担当いただくチームは、20代～30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランが多いため困っていることなどは気軽に相談できる体制・環境です。 ＜業務について＞ WEB開発を中心に、BtoB、BtoCともに案件がございます。 クラウドはAWS環境が中心、オンプレからクラウドへの移行や 要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多く、様々なフェーズでご経験を積んでい頂くことが可能です。 【直接取引が8割以上（※）】 当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け（※）、直接取引で構成されています。お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。 【エンジニアがもっと自分らしく働ける環境を目指して】 当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです（※）。創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ・フレックスタイム制 ・9割以上がリモート勤務を導入（年に数回程度の出社メンバーも）（※） ・平均残業時間は10時間程度（※） ・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む）（※） ■プロジェクト例 ・求人広告業界のサイト構築～運用・保守 ・アパレルECサイトの構築～運用 ・大手テレビ局の番組HP作成～保守
年収480万円〜800万円
※ 月給換算: 約40万円〜67万円
500 - 700万円 賞与制度：有 残業手当種別：全額支給 月給30万円～50万円＋賞与年2回（4ヶ月分） ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 賞与を2～3ヶ月分にして、月給を40万円～にするなど、 いままでの給与形態を考慮して調整することが可能です！
賞与は年2回（4ヶ月分の月給相当）。
【諸手当】 ・通勤手当（上限5万円／月） ・家族手当（配偶者：1万円、子1人5000円／月） ・住宅手当（3万円／月） ・通信手当（2000円／月 ※管理職4000円／月） ・精勤手当（3000円／月） ・役職手当 ・資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象 【福利厚生】 ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援
勤務時間種別：フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 1日の労働時間：08:00 標準勤務時間：9：00～18：00 ※案件先により変更になる場合有
試用期間：有（3ヶ月）※条件の変更なし
社会保険完備
＜年間休日125日＞ ・完全週休二日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚時休暇（6日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（14日～、入社翌月に付与）
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