◆営業としての「提案力」や「課題解決力」そのまま活かせます◆ 神田キャリアは、障がい福祉施設で働きたい人と、 人材を必要とする施設の“懸け橋”として、双方をサポートする人材紹介会社です。 営業として培ってきた「ヒアリング力」「ニーズに応える力」を、 より社会的意義の高いフィールドで活かしてみませんか？ 【業務内容】 具体的には、下記の業務をお任せいたします！ ◆求職者に対して◆ ◎ニーズのヒアリング ◎障がい福祉施設の求人紹介 ◎就業後のフォローアップ ◆施設に対して◆ ◎求人需要のヒアリング ◎「療育biz」の提案 ◎候補人材の提案・紹介 ◎選考コーディネート ◎就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは? ・児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開 ・身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。 障がいをお持ちの方が利用される施設 (例:児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど)で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ◆神田キャリアで手に入る3つの価値◆ ① 社会貢献 × 営業スキルの融合 営業職としての強みを活かしつつ、「障がい福祉」という社会性の高い分野に貢献。 “ありがとう”の数が、あなたの成果を物語ります。 ② キャリアアップを“実力”で掴める評価制度 成果主義×チームワーク重視の評価体制。 年2回の昇給・賞与、インセンティブ、ポストチャンスも実力次第。 設立2年目の今が、最もキャリアの天井がないタイミングです。 ③ ワークライフバランスも妥協なし ・土日祝休み・年間休日125 ・フルリモート中心の業務 ・移動・訪問ほぼゼロで効率重視 “やりがい”と“働きやすさ”を両立できる環境です。 【魅力ポイント】 《ミスマッチのないバツグンの定着率》 ◎有資格者の質の高い人材をメインで紹介 ◎業界平均と比べて求職者の定着率が高い ◎法人の採用課題の解決に貢献 《「療育biz」の運営が強み》 障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、 月に300名ずつ登録者数が増加中です! 《1ヵ月間の入社時研修を実施》 ◎法人への電話対応やキャリアシートの作成補助などをしながら、1ヶ月のOJT期間を設けています。 期間中はRA業務やtoBの仕事にも携わっていただき、マニュアルも用意していますので安心してください。 ◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します。 ◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 ◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 《社風》 神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(=自責)と捉え、 主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。 弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。 数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、 勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、 成果を上げた人が輝けるような場所、それが神田キャリアの魅力です。 《新しい世界を切り開く力を大いに評価》 透明性のある評価を行っています！ ◎未経験でも初任給32万2千円からスタート ◎頑張りは、年2回の昇給・賞与でしっかり評価 ◎チームの売上達成度も評価の一つ。チームワークよく働けることも大事 《いろんなチャンスに満ちている》 ◎設立2年目の当社だから、社歴なんて関係ない! ◎営業拠点拡大の支社長や立ち上げメンバー等、新たなポストを目指すこともできる 《求職者からも施設からも喜ばれる》 ◎質の高い求職者を施設に紹介 ◎業界平均と比べて求職者の定着率が高い ◎求職者と施設のマッチングもよく、双方から「またお願いしたい」とリピート率も高水準 《もちろん、ワークライフバランスもよし!》 働きやすい環境が整っています！ ◎土日祝休の完全週休2日制 年休125日 ◎職場からのリモート面談・商談だから、移動に時間を取られず、効率的な業務が可能 【当社の強み】 法人・求職者の双方にメリットのある最適な提案を行い、安定した定着率を誇る人材紹介を実現しています。 特に障がい福祉分野への熱意が高い求職者の紹介に強みがあり、長期的な活躍を支援しています!
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代(45時間/8万3813円以上)含む。超過分は別途支給。 昇給：年2回(5月・11月) 等級制度：当社規定の役割達成時 ＜年収例＞ 年収450万円：入社2年目 メンバー(24歳)(月給(31万円)+賞与 (71万円)) 年収500万円：入社2年目 メンバー(26歳)(月給(34万円)+賞与 (87万円)) 年収600万円：入社2年目 係長(26歳)(月給(40万円)+賞与(116万 円)) 賞与は年間700,000円~1,500,000円程支給有り 個人の評価制度に応じて支給
賞与■賞与実績：支給月（4月・10月） インセンティブ ストックオプション
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題 ■スポーツジム会費半額負担(ジム指定なし、上限額あり) ■食事補助制度(規定あり) ■服装：ビジネスカジュアル ■退職金制度 ■外部相談窓口（24時間体制で仕事や家庭、プライベートに関する困りごとに外部カウンセラーが対応） ■全体会同/懇親会 年4回（4月・7月・10月・1月） ■ファーストボーナス：初回のみ（2月、8月のどちらか支給）■交通費支給 ■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■住宅手当(事務所から3駅以内or3KM圏内に住居がある場合、家賃の25%を補助※上限あり) ■引越費用補助手当(引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給※上限・規定あり) ■非喫煙者手当(5000円支給/月)
09:30〜18:30 夜間勤務：なし 残業30時間以下 月間平均残業時間:30時間以下
6カ月(期間中の待遇に変動はありません)
休日：土日祝休み 年間休日：125日 完全週休2日制(土日) 休暇制度： 有給休暇(入社半年後10日付与) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) GW休暇(5日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
〒
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F
【必須条件】 営業や販売等、数字を追ったご経験をお持ちの方（業界は問いません） 【外国籍の方について】 外国籍の方に関しては、下記の資格をお持ちの方が対象となります ◎日本語能力試験N2以上保有の方 歓迎条件 業界理解をされている方 関連資格をお持ちの方
書類選考→思考分析テスト→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
株式会社村上農園
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3階
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1978/01/01
1000万円
360名
村上 清貴
《～科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー～》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。