【業務内容】 経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のスポンサー企業に対する広告宣伝・マーケティング支援を行うセールスマーケティングをお任せします。 Manegyでは、企業の4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う経営管理部門に対して、サービスや商品、システムを提供している事業者（スポンサー）に対して広告宣伝及びマーケティングの支援を行っています。 管理部門・士業にセグメントを明確に切れるメディアとして、ターゲットを明確にした認知拡大からニーズ顕在層の刈取り施策まで、全方位的に自社メディアにて展開できます。 ＜顧客群＞ 各種経営管理系クラウドシステム企業やオフィス・ファシリティ関連企業、人事コンサルティングファーム、資格等専門学校など、経営管理領域に対している事業者全般 ＜提供サービス＞ Webセミナー、資料ダウンロード、サービス動画掲載、自社DSPを使ったリターゲティング広告、その他各種広告運用・クリエイティブ制作支援など スポンサー企業のマーケターや営業戦略担当、事業部長といったサービス及び商品の販売拡大に責任を持つ方々に対して支援を行うことができます。 ※変更の範囲：同社業務全般 【組織構成】 ＜部署名＞ メディア事業部/Manegy Division/セールスSection ＜部署人数＞ 事業部長1名 マネージャー1名（部門責任者） メンバー2名 アシスタント3名 【募集背景】 既存顧客からのリピート増加、新規領域への拡大のための増員です。
¥324万〜¥432万/年
※ 月給換算: 約¥27万〜¥36万/月
年収：400 万円～550 万円 月給：27 万円～36 万円 【月給】 27万円～36万円 月給内訳＝基準内給与＋固定残業代 ※基準内給与：19.5万円～26万円 ※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5万円～10万円を支給。 ※見込み残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・能力に応じて同社規定に従い、決定致します。 【年収例】 590万円／入社6年目・一般社員（月給39万円＋賞与） 賞与 年２回 諸手当 通勤手当, 家族手当, 時間外手当
賞与あり 年2回
企業型確定拠出年金制度（401K） Benefit Station 社員持株会 【くるみん認定企業：同社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定）
09:00 ～ 18:00 勤務体系 フレックスタイム制/ 有 コアタイム 11:00 ～ 15:00 フレキシブルタイム 7：00-11：00、15：00-22：00 残業時間 月10～30時間程度
有/3ヶ月 状況に応じて6ヶ月 ／試用期間中の条件：同じ
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
完全週休2日制 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 産前産後休暇、育児休暇（実績有り） 有給休暇 10 日 年間休日123日（2023年度）、122日（2024年度） 年間休日 122 日
〒
東京都千代田区富士見2-10-2, 飯田橋グラン・ブルーム4F
大学卒以上
自社メディアを活用して、スポンサー企業のマーケティング課題を解決すること に興味がある方を求めています。 【必須要件】 ・4年制大学以上の学位 ・1年以上の社会人経験 ・フィールドセールス、インサイドセールスの経験（業界・業種不問） 【尚可要件】 ※以下の経験はなくても応募可能です※ ・IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業でのセールス経験 ・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験 ・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験 【求める人物像】 ・課題解決のために打ち手を出し続けることができる方 ・当事者意識を持ってスポンサーの課題解決に望める方 ・ビジネスパーソンとして総合的な課題解決力を身に着けたい方 ・未経験からマーケティングの知見を得たい方
面接回数 2～3 回 写真付き履歴書、職務経歴書
株式会社MS-Japan
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
拠点：東京、横浜、名古屋、大阪
1990/04/01
5億8,700万円
189名
代表取締役会長兼社長 CEO：有本 隆浩
【事業概要】 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 【特徴】 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！