【業務内容】 キャリア事業部/開発Sectionにて、自社で運営する各種サービスのwebサイトのサーバー運用保守、設計構築等を行っていただきます。 ＜担当業務＞ サーバーサイドエンジニア/SREとして、自社運営のWEBメディア「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のサーバーの運用保守、設計構築などサーバー管理全般をお任せします。開発体制の内製化を進めているため、上流工程からプロジェクトに参画することができます。 ＜具体的な業務例＞ サーバーの管理設定 ・サーバー環境のセットアップおよび定期メンテナンス ・サーバーのパフォーマンス最適化および負荷分散 ・バックアップおよびリカバリの管理 データベースの設計と管理 ・データベースの設計 ・SQLクエリの最適化およびデータベースパフォーマンスの改善 ・データのバックアップおよびリカバリの管理 サーバーソフトウェアの管理 ・Apache、Nginxなどサーバソフトウェアのインストール、設定、管理 ・サーバーソフトウェアのアップデート、パッチ適用、セキュリティ設定 ・ログ監視および分析、問題のトラブルシューティング コラボレーションおよび技術文書 ・バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナーとの連携 ・技術文書、API仕様書の作成および共有 ■技術情報 ・インフラ環境：AWS ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode 変更の範囲：同社業務全般 ■働き方 自社内開発であるため、比較的働き方は自由。フレックスタイム制を導入しているためスケジュールを自身で組み、帰宅時間をコントロールすることができます。 【業務の特徴】 ■成長フェーズ立ち上げから数年が経過し、現在はさらなる成長フェーズに突入しています。まだ体制が完全に整っていないため、業務プロセスや仕組み作りに主体的に関われる環境です。 ■裁量の大きさエンジニアとして技術選定や開発プロセスの改善に積極的に関与でき、自らの提案を形にできる機会が豊富です。 ■幅広い役割他部署と連携して要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身につけることができます。 【チームの雰囲気】 風通しが良く、メンバー同士のコミュニケーションが活発な環境です。意見を尊重し合いながら、共に成長できるチームを目指しています。 【キャリアパス・成長機会】 新規サービスの開発に携わる機会が多く、サービスの立ち上げに関わる経験を積むことができます。 また、裁量を持って働ける環境のため、プロジェクト全体を見渡しながらプロジェクトマネジメントスキルを向上させることが可能です。さらに、将来的にはテックリードやプロダクトマネージャーなどへのキャリアアップも目指せるキャリアパスを提供しています。 ＜想定されるキャリアパス＞ まずはエンジニアとしてご活躍いただき、その後シニアエンジニアやリードエンジニアとしてサーバー環境の最適化や技術戦略の立案に携わり、チームをリードする役割を担います。 最終的には、技術マネージャーやCTOなど、技術部門全体の統括および技術ビジョンのリードを行い、経営層の一員として会社全体の技術戦略を牽引するポジションへと進むことも可能です。 【組織構成】 ＜部署名＞ メディア事業部/開発Section ＜部門人数＞（2024年4月現在） ■開発Section(11名) webデザイナー：5名＋業務委託/派遣 1名 エンジニア：4名＋業務委託/派遣 2名 裁量権があり、自由で多様性のあるチームです。 全体的に20代・30代が現場をリードしている雰囲気です。 【募集背景】 事業拡大により、開発体制を内製化するための増員募集です。
¥396万〜¥636万/年
※ 月給換算: 約¥33万〜¥53万/月
年収：500 万円～800 万円 月給：33 万円～53 万円 【月 給】33万円～53万円 月給内訳＝基準内給与＋固定残業代 ※基準内給与：24万円～34万円 ※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として9万円～19万円を支給。 ※見込み残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◆賞与：年2回
賞与：年2回。
＜諸手当＞ 通勤手当、家族手当、時間外手当 ＜福利厚生＞ 企業型確定拠出年金制度（401K） Benefit Station 社員持株会 【くるみん認定企業：同社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定）
09:00 ～ 18:00 休憩時間 60 分 ◆勤務体系 フレックスタイム制/ 有 コアタイム 13:00 ～ 15:00 ※フレキシブルタイム7：00～13：00、15：00～22：00 ◆残業時間 月10～30時間程度
有/3ヶ月 状況に応じて6ヶ月 ／試用期間中の条件：同じ
各種社会保険完備
完全週休2日制 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 産前産後休暇、育児休暇（実績有り） 有給休暇 10 日 年間休日123日（2023年度）、122日（2024年度） 年間休日 122 日
〒
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
高校卒以上
＜必須＞ ・Linuxサーバー構築経験（設計から構築まで） ・サーバーおよびインフラストラクチャ管理の経験 ・Apache、Nginxなどのウェブサーバーソフトウェアの管理経験 ・MySQL、PostgreSQLなどのデータベース管理経験 ※全てのスキルを満たさなくても結構です。 ＜歓迎＞ ・SREエンジニア経験 ・AWSやAzureなど主要パブリッククラウドの運用経験 ・PHP、Java、Python、Ruby、Node.jsなどのサーバーサイドプログラミング言語の実務経験 ・大規模DWHの基盤構築と運用経験 ・フロントエンド、バックエンドの開発経験あり ・プロジェクトリーダーやチームリーダー等のマネジメント経験あり ・周りとコミュニケーションを取りながらプロジェクト開発を進めることができる方 ・大規模自社サービスでPDCAを回しながら開発を行いたい方 ＜求める人物像＞ 課題解決、価値創造に対して意欲的に取り組める方 最新技術や知識を積極的にインプット、活用できる方 責任を持ち、主体的に考え行動できる方 ＜想定されるキャリアパス＞ まずはエンジニアとしてご活躍いただき、その後シニアエンジニアやリードエンジニアとしてサーバー環境の最適化や技術戦略の立案に携わり、チームをリードする役割を担います。最終的には、技術マネージャーやCTOなど、技術部門全体の統括および技術ビジョンのリードを行い、経営層の一員として会社全体の技術戦略を牽引するポジションへと進むことも可能です。
面接回数 2 回 写真付き履歴書、職務経歴書
株式会社MS-Japan
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
拠点：東京、横浜、名古屋、大阪
1990/04/01
5億8,700万円
189名
代表取締役会長兼社長 CEO：有本 隆浩
【事業概要】 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 【特徴】 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！