【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、様々な戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、 お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00 出社 ▼ 午前中 営業活動 ▼ 13:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後 営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
〈給与〉 想定年収：360万円~500万円 月給：30万円~45万円 〈入社1年目〉 ・月給：30万円～40万円＋インセンティブ（地域型総合職） ※入社から本人都合で希望勤務地で働く方 ・月給：33万円～43万円＋インセンティブ（全国型総合職） ※入社から会社都合（人員不足地域優先）で全国配属可能な方 賞与回数：3回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円
賞与・賞与年3回（6月、10月、2月） インセンティブあり ストックオプション
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、退職金制度、健康診断 補足情報：・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・賞与年3回（6月、10月、2月） ・昇給年4回（4月、7月、10月、1月） ・交通費支給（上限5万円／月） ・UIターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） ・住宅補助金制度（上限1～2万円／月）（規定あり） ・家族手当（子1人につき5000円／月）（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給 ※入社1年目の中途社員の個人売上が、一定額を達成した社員の家族に祝い品贈呈と休日1日を付与（規定あり） ・バディ制度（新入社員1名につき、先輩社員1名が徹底サポートします。） ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度（規定あり） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞（実績に応じて毎月支給） ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） ・チームリクルーティング制度福利厚生に記載
〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 残業20時間以下 月間平均残業時間：20時間程度
6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： ・完全週休2日制（月火） ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・特別契約休暇 ・産前産後・育児休暇
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東京都新宿区西新宿西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト 4F
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東京都新宿区歌舞伎町歌舞伎町2-46-8 日章ビル 5F
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東京都墨田区太平太平1-20-7 太平町ビル 602
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東京都八王子市子安町子安町4-10-15 アクティビル 2F
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東京都立川市曙町曙町1-11-9 五光曙第2ビル 4F
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神奈川県横浜市港北区新横浜新横浜3丁目24番地8 こだまファンタジアビル 4F
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神奈川県川崎市川崎区砂子砂子2-10-16 プライムネクサス川崎砂子 2F
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神奈川県平塚市宝町宝町11-2 フォーラムビル 2F
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千葉県千葉市中央区新宿新宿2-7-10 エレル新宿ビル 302
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千葉県富里市日吉台日吉台2-4-3 成田コリンズ 205
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埼玉県さいたま市大宮区仲町仲町2-71 ソシオ大宮 5F
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埼玉県川口市西川口西川口1-39-10 2F
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埼玉県熊谷市筑波筑波1-173 筑波ビル 6F
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栃木県小山市駅東通駅東通2-8-1 小山ステーションヒルズ 201
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茨城県守谷市中央中央3-11-3 NKビル 2F
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山梨県甲府市丸の内丸の内2丁目28-9 寺田ビル 3F
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静岡県静岡市葵区栄町栄町3-9 朝日生命静岡ビル 7F
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静岡県浜松市中区常磐町常磐町145-1 大樹生命浜松ビル 7F
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静岡県掛川市塩町塩町8-17 トリイビル 3F
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静岡県沼津市高島本町高島本町11-16 イワタビル 2階 C号
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愛知県名古屋市東区葵葵1丁目26-8 葵ビル 3F
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三重県津市栄町栄町2丁目323 津TMTビル 4F 東号室
高校卒以上
営業職として頑張っていきたい方！ ・経験：未経験歓迎（職種・業界） ・年齢：18歳～37歳 歓迎条件 【求める人物像】 ・0から頑張って営業スキルを身につけたい方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 ・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方
＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無 : なし 適性テストの有無 : なし ＜選考フロー＞ 書類⇒1次(オンライン・できれば対面)⇒最終(対面) ※面接1回で内定に至る可能性もございます。
株式会社オンテックス
大阪市浪速区湊町2-2-45
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1988年 (昭和63年) 5月
9,000万円
1,100名（2024年4月現在）
代表取締役 小笹公也
同社は『生活総合支援企業』として全国で外壁・屋根・内装インテリア等 住宅のトータルリフォームを手がけている会社。 施工だけでなく自社ブランドの塗料開発も独自で行っておりその品質は折り紙つき。 自社で製品開発をし、顧客に直接届ける一貫したトータルサービスが強みになっています。 営業職にとっても、他社が真似できない工法・商材なので非常に売りやすい商品です。 現在では全国に拠点を持ち塗装リフォーム業界において年間売上10年以上国内1位。※ このようなリーディングカンパニーとして確かな地位を築くまでに成長。 リフォームは新築と比較して施工時の廃材が少なく、 元々ある家を長持ちさせて住むことが出来ます。 エコロジーという観点からリフォーム業界へ注目度は増すばかりで、 今後ますます同社のビジネスチャンスは広がっていきます。 仕事で何かを成し遂げたいという思いをお持ちの方、ステージは整っています。