【具体的には......] 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 " ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、 管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している���で行う工事となるため、 現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。 また、 現場が住宅地になるので、 近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。 【1日の流れ】 出社後、 朝のミーティング。 段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1日平均5~6ヶ所 (繁忙期には10ヶ所前後) 昼食や休憩 (計2時間)をはさみながら巡回します。 17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理 (現場日報や業務日報) など。 ▼ 業務終了。 ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【資格を取ってステップアップ] 施工管理技士など、 仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。 合格後には、 資格手当の支給もあります。 ※例: 2級建築施工管理技士1万円 1級建築施工管理技士2万円など。 【入社後1ヶ月間は......】 ベテラン社員の受け持つ現場に同行、 仕事の流れ~実務のノウハウを学びます。 並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。 常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。 施工管理デビューを目指し、 しっかり力をつけましょう!
年収342万円〜402万円
※ 月給換算: 約29万円〜34万円
月給:28万5000円~33万5000円 . 【月給の内訳】 ・基本給15万円 ・固定残業手当:月25時間分、 5万円~8万円。 超過分は別途支給。 ・月の定額手当: 評価手当4万5000円~6万5000円、 運転報奨金2万円 ・地域手当2万円 +インセンティブ ※運転報奨金は3ヶ月の研修期間後からの支給となります。 <インセンティブについて> お客様アンケートハガキの満足度により金額を決定。 1人あたり月7000円~3万6000円 (直近過去3ヶ月の平均) さらに、全国の施工管理社員に対し、個人、 チーム対抗でお客様満足度を評価。 ・クオリティ (個人対抗) 1位賞金10万円(年2回) ・ブロック(チーム対抗) 1位賞金10万円 (年4回)
お客様アンケート満足度により金額を決定。1人あたり月7000円～3万6000円（直近過去3ヶ月の平均）。全国の施工管理社員に対し個人・チーム対抗で評価。・クオリティ（個人対抗）1位賞金10万円（年2回）・ブロック（チーム対抗）1位賞金10万円（年4回）
財形貯蓄制度 制服 社用車貸与 定期健康診断 昇給年3回 賞与年2回 ※給与1年ごとに一律1万円アップ (最長5年) 通勤交通費 (月5万円まで) 家族手当 結婚祝金 出産祝金 資格手当 運転手当 顧客オール満足賞 (満足度アンケートにより支給) コンベンションパーティ (年1回優秀な社員を表彰) 資格支援制度 保養施設 etc. 配属先でOJT(現場同行) + 座学研修を実施。 ※新人研修は約3ヶ月間の予定。 ※独り立ちまでは、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。
勤務時間8:00 17:30 所定労働時間:7.5時間、休憩2時間 残業時間 平均月20時間以下 ※残業ほぼなし
6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
休日・休暇 週休2日制 (土日) 祝日休み ※年6回程度土曜出勤有 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 (10日~勤続年数に応じて最大20日) 産前産後休暇 振替休日制度 ※お客様都合により休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得。
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