



<配属部署> ■経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部/財務企画部/経理財務グループとなります 財務企画部は以下の4つのグループに分かれています (1)経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う (2)販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う (3)購買グループ・・・国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う (4)営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う 財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。 (1)経理財務グループ・・・合計:7名(ビジネス職が5名(責任者:1名、リーダー:1名、メンバー:3名)/エキスパート職:2名) (2)販管経理グループ・・・合計:8名(ビジネス職が2名(責任者:1名、メンバー:1名)/エキスパート職:6名) (3)購買グループ・・・合計:3名(ビジネス職が2名(責任者:1名、メンバー:1名)/エキスパート職:1名) (4)営業支援・企画グループ・・・合計12名(ビジネス職が1名(責任者:1名)/エキスパート職:11名) <仕事内容> 以下、あくまでも一例となります。 【経理財務グループの業務】 ・月次業務:月次締め・経費精算・給与・支払(海外送金含む)・キャッシュマネジメント・子会社管理等 ・年度決算業務:税務申告(CFC税制含む)・連結決算・開示・J-sox等 ・BPR業務:上記業務にかかり業務改善をシステム部門と事業部とも連携して、実施(システム導入も含む) ・経営及び事業部相談対応:組織再編・M&A・新規事業立ち上げにかかる、財務およびオペレーション面からの助言及び戦略遂行支援 【経理財務グループの特徴】 社内外・他部署と連携して全社的な視点から貢献できます ・予算・管理会計・IR領域と連携し、経営への報告・方針立案等も関与します ・事業・法務・システム領域と連携し、新規事業のオペレーション策定・運用・業務改善等も日常的に実施しています ・法務・内部監査室とともに、会社のコンプライアンスの要として、経営・事業部に対して助言・指導も実施しています ・監査法人・税理士・金融機関等、社外等の折衝も一任されております。 【働き方】 ・通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は繁忙期も含めて平均残業20時間前後となります ・月次締め作業中は、円滑なコミュニケーションのために出社して対応し、月次以外の期間はチームで調整しつつ、在宅勤務運用をしています(最大週3日在宅勤務が可能) <仕事のやりがい・働く魅力> 【経営陣の近くでの事業支援】 経営陣や事業との距離が非常に近く、常に自身の考えや提案が求められ、実際に実行することができます。 ※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います。 【海外展開の実績】 MIMS買収(APAC等18の国と地域展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。 <将来のキャリアパス> 【豊富なキャリアパス】 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。 "<補足> ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
¥372万〜¥492万/年
※ 月給換算: 約¥31万〜¥41万/月
<給与> ・賃金形態:月給制 ・基本給(月給):310,000円~410,000円 ・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 <想定年収> 4,442,160円~5,826,480円 (月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当) <昇給・賞与> ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当> ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) <福利厚生> ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
<勤務時間> 8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある <残業> あり ・通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は繁忙期も含めて平均残業20時間前後となります
最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
<休日> ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 <休暇> ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
〒
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
大学卒以上
<必須条件> ・事業会社において、経理財務部門等で就業経験が2-3年以上の方 ・戦略/会計/IT等のコンサルティングファーム等において、経理・財務における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方 <歓迎条件> ・上場会社において、経理財務部門で就業経験がある方 ・公認会計士資格保有者 ・監査法人において、就業経験がある方 <求める人物像等> ・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えて行動ができる方 ・自ら周囲を巻き込み、他部署とディスカッションを重ねながら、グループや事業の成果最大化を目指すことができる方 ・自らの業務範囲を限定せずに、自分事として問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。 書類選考→面接2~3回予定
株式会社エス・エム・エス
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
札幌事業所 所在地:〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F/20F アクセス: JR線「札幌駅」直結 仙台事業所 所在地:〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-2-23野村不動産仙台青葉通ビル2F アクセス: JR線「仙台駅」より徒歩5分 JR仙石線「あおば通駅」より徒歩1分 地下鉄南北線・東西線「仙台駅」より徒歩1分 千葉事業所 〒273-0005 千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI 5F ※新拠点へのアクセス └京成本線「京成船橋駅」より徒歩2分 └JR線「船橋駅」より徒歩2分 ・電話 :047-460-1522 ※現拠点から変更なし ・FAX :047-413-6141 大宮事業所 所在地:〒330-6017 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー17F アクセス: JR線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分 横浜事業所 所在地:〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11NMF横浜西口ビル4F アクセス: 横浜市営地下鉄「横浜駅」9番出口より徒歩3分 各線「横浜駅」西口より徒歩5分 名古屋事業所(広小路ESビル) 所在地:〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29広小路ESビル6F アクセス: 地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」ミヤコ地下4番出口より徒歩2分 JR線「名古屋駅」中央口より徒歩10分 名古屋事業所(名古屋プライムセントラルタワー) 所在地:〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー11F アクセス: JR線「名古屋駅」桜通口より徒歩7分 地下鉄桜通線「名古屋駅」1番出口より徒歩4分 京都事業所 所在地:〒600-8216 京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9日本生命京都三哲ビル8F アクセス: JR線「京都駅」中央口(烏丸中央口)より徒歩5分 大阪事業所 所在地:〒531-6025 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビル タワーイースト25F/26F アクセス: JR各線「大阪駅」より徒歩9分 地下鉄・阪急線「梅田駅」より徒歩9分 神戸事業所 所在地:〒650-0033 兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル4F アクセス: 阪急・阪神・JR線「三宮駅」より徒歩5分 地下鉄海岸線「三宮・花時計駅」より徒歩2分 広島事業所 所在地:〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1-23大樹生命広島駅前ビル7F アクセス: JR線「広島駅」より徒歩6分 福岡事業所(花村ビル) 所在地:〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6花村ビル7F アクセス: JR線「博多駅」筑紫口より徒歩1分 福岡事業所(天神幸ビル) 所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル7F アクセス 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅 」より徒歩7分 福岡市空港線「天神駅」より徒歩5分
2003/04/01
23億1,022万円(2022年3月31日時点)
連結:3,303人、単体:2,109人(2022年3月31日時点)
代表取締役社長 後藤 夏樹
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー:https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ