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BPO営業(スタッフ管理)
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正社員

BPO営業(スタッフ管理)

株式会社マインズ
年収275万円〜330万円
月給:約23万円〜28万円
兵庫県 姫路市、兵庫県 神戸市中央区、岡山県 岡山市北区
応募期限: 2025年12月31日

職務内容

【地域貢献度の高いオシゴト】
クライアント先:官公庁(市役所など)や民間企業
請負事業の内容:コールセンターや事務窓口業務などの運営管理

あなたには、請負事業で働くスタッフの採用・教育・シフト管理、
業務フローの効率化・改善などをお任せします。

<主な事業例(一部)>
・市民からのお問い合わせ窓口
・地域活性化に関する業務 など
※上記のほかにも、様々な業務があります。

<運営事業について>
・コールセンターや受付事務などの幅広い業務を請け負っています。
・人数は10名~100名、期間は3ヶ月~数年と、規模も事業によってさまざまです。

<事業の流れ>
▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札に参加

▽案件を受注できたら事業が立ち上がり、担当者と打ち合わせを重ね
 マニュアル作成等行います。

▼スタッフ採用
現場で働くスタッフを採用します。
その後研修を実施し、問題なく業務ができるように教育。
立ち上げ準備は、約1ヶ月間で行われます。

▼運用管理
スタッフのシフト管理や、業務フローの効率化・改善などをしていきます。
仕事面はもちろん、精神面でもフォローしながら、スタッフをモチベート。
事業を運営中に課題が出てくるので、改善提案なども行います。

誰もが知ってる施策の企画を、自分で提案し実施することも!
地域貢献のやりがいも味わえます。

※時には、イベントや広報活動のために外出することもあります。

給与・待遇

基本給与

年収275万円〜330万円

※ 月給換算: 約23万円〜28万円

給与詳細

月給:229,197円~275,036円 年収:325万~380万 ※経験・能力による ※残業20Hした場合 【年収例】 352万円(基本給220,000円・残業月20H含む)/25歳(入社1年)社員 414万円(基本給258,000円・残業月20H含む)/30歳(入社5年)主任 506万円(基本給310,000円・残業月20H含む)/38歳(入社8年)課長補佐 昇給:年2回 (4月・10月)※評価による 賞与:年2回 (7月・12月)※業績による

インセンティブ・賞与

賞与:年2回(7月・12月、業績による)。

福利厚生

通勤手当別途規定支給 昇給有(年2回)4月・10月 賞与有(年2回)7月・12月 有給休暇 産育休取得制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度(401K) 表彰制度 備品(PC・携帯電話)貸与 等 寮社宅:県外在住等の場合

勤務時間

シフト制(※原則8時間勤務) 【例】9:00~18:00(休憩60分) ※担当事業により、勤務時間が異なります ※月21日出勤

試用期間

有2ヶ月  試用期間中も条件に変動はありません。

保険・社会保険

各種保険完備

休日・休暇

週休二日制(月9~10回)※2月以外 暦日数-21日出勤=当月の休日数 【原則 土日祝】 ※シフト制 ※担当事業により休日が異なります ※年間休日113日

勤務地

〒

兵庫県姫路市東延末2丁目24番地 アークビル1F

〒

兵庫県神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング4F

〒

岡山県岡山市北区大供3丁目1番20号 岡山DAIKU1123.BLDG7F A