【プライム市場上場グループ創業100周年】 建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。 働き方改革実施中 年間休日は130日以上&残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます! 関西地場の総合ゼネコンとして、 賃貸マンション 有料老人ホーム・工場・病院等の積算見積・ 購買業務のいずれかをお任せします。 自社物件を営業部や設計部工事部と一体となって手がけて頂きます。 【募集背景】 高級賃貸マンションをメインに事業推進をしてきましたが、ゼネコン分野 (ビル・ホテル・商業施設 工場・倉庫など) に進出しており、受注が非常に増えております(賃貸: ゼネコン =64)。 さらなる提案力強化のための、 採用になります。 【手掛ける物件】 RC造が中心。 全て自由設計。 同じ企画・設計のものはございません。 自社設計施工比率は90%以上になります。 [キャリアアップ] 失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが高松建設の特徴です。 経験豊富な先輩があなたの成長をサポート。しっかり教育します。 【仕事のやりがい】 土地活用営業の段階から自社で携わっており、営業部・設計部 工事部と連携しながら案件は進みます。 それぞれの工程でご経験を活かして、しっかりフォローをして頂きたいと考えております。 【配属先情報】 原価本部 (見積部、積算部、 購買部) 約45名 ※ご経験に応じて、積算見積もしくは購買のいずれかに配属予定です。 ■従事すべき業務の変更の範囲 同社業務全般 ■就業場所の変更の範囲: 全国の同社拠点
年収276万円〜
※ 月給換算: 約23万円
＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■通勤手当 会社規定に基づき支給
賞与：年2回
副業OK (一部従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 役職手当、 消費税手当、資格取得報奨金制度あり その他制度 ■寮社宅 無 退職金 有 ※福利厚生の適用条件は、 職種 所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし
試用期間3カ月あり。 試用期間中の待遇・労働条件に変更はございません。
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
年間126日 内訳: 完全週休二日制、 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休消化5日/年は100%取得いただきます
〒
大阪府大阪市淀川区