



■オーダーメイドウィッグで人生をよりポジティブするお仕事です。 ■男性の「髪」の悩みに関するカウンセリングと最適な商品の提案を実施。100%反響営業で成約率も50~60%と2人に1人のペースで成約頂く事が可能です。 お客様の笑顔を増やせるやりがいのある仕事です。 【顧客】20~60代(30~40代が中心)の男性。ご来店頂きライフスタイルに合わせた商品提案 【営業手法】広告(TVや新聞.雑誌.WEB等)を見てコンタクトして頂いた方を新規のお客様とし完全反響営業スタイルで実施。 1日平均1~2件の商談。成約率は50~60%/成約1件につき3%前後インセンティブ支給。成約後も定期的フォローをしていく為、顧客とリレーション構築可能
¥312万〜¥342万/年
※ 月給換算: 約¥26万〜¥28.5万/月
<予定年収> 356万円~456万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~265,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間15時間0分/月~15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30~50万円 トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インセンティブ情報: インセンティブは目標達成率に応じて支給。全社年間平均145万円、初年度平均30~50万円。トップ営業マンは月額30万円のインセンティブ。
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者:1万円/月 子1人あたり:5000円/月 住宅手当:会社都合により転職を伴う場合に支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 65歳以降の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 1ヶ月間程度本社にて新人研修があります。 <その他補足> 確定拠出年金、社員会制度、引越し準備金、退職金制度等
<勤務時間> 9:40~18:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間は10時間程度です。
<試用期間> 6ヶ月 入社後1ヶ月間程度、研修を東京で行います。
社会保険完備
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 完全週休2日制 年末年始休暇、特別休暇(※初年度12日間支給)、有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前・産後休暇、育児休暇(完全週休2日に加え、年末年始休暇5日間、リフレッシュ休暇5日間の取得)
〒
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-2-1 北山ビル8F
高校卒以上
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件<未経験・第二新卒歓迎> 営業や販売などの折衝経験をお持ちの方 ※お客様に対して真摯に向き合い一流の接客サービスを提供し、喜びを創造していくことに共感頂ける方を歓迎します。 ■希望条件: ・お客様の笑顔がモチベーションになる様な方。 ・数字を追うだけの営業ではなく、使ってくださる方の顔が見える営業がしたい方。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
適性検査:有 面接回数:2回 ■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接⇒内定 <オンライン面接> 可
株式会社アートネイチャー
東京都渋谷区代々木3-40-7
下記参照 https://www.artnature.co.jp/corporation/outline/
1967/06/01
36億6,700万円(2020年9月末日)
単体2,335名/連結3,551名
五十嵐 祥剛
同社はお客様の髪のニーズに親身に寄り添い、お客様に合わせた理想のヘアスタイルを実現し、よりポジティブな日々を過ごしていただくお手伝いをしています。そして、お客様に長く寄り添い充実したライフスタイルを支援することを大切にしています。 ■髪を通じてお客様の笑顔をふやすこと、それが私たちの仕事 専門性の高い事業を展開するアートネイチャーには、多くの部署が社内に存在し、それぞれの部署が専門的な業務を担っています。そこに関わる社員一人ひとりの仕事も多種多彩。サロンで直接お客様の接客に関わる仕事や、毛髪に関する新商品の開発に携わる仕事、会社の労務や業務を管理する担当など、様々な仕事に携わることができます。そのすべての仕事に共通しているのは、「お客様の笑顔をふやすこと」を誇りに感じているビジネスマインドです。 ■「チャレンジ」するみなさんを応援する研修制度 入社後、半年間は研修期間として、サロンと本社の複数の部署で、OJT研修を通して実務を経験できます。配属前に会社の複数の機能や役割を理解することで、本配属後のスムーズな連携に繋がっています。その後、3年間で一人前の社会人として活躍できるように、フォローアップ研修を定期的に継続して行っており、4年目以降はそれぞれの職種に応じた研修があります。また、自己啓発を支援する制度も用意しています。自分の成長を望み、着実に力をつけていくことで、若手のうちから重要な仕事の一部を担うことができ、幅広く活躍できるチャンスがあります。 ■社員の笑顔もふやしていく為の取り組み お客様だけでなく従業員の笑顔もふやすため、生活習慣の改善、ペーパーレス促進や、RPAを使った業務効率化による時間外労働の削減をはじめとする働き方改革への取り組みや、がん治療と仕事の両立制度制定など、ワークライフ・バランスを配慮した働き方改革の推進にも取り組んでいます。