【部門説明】 主に同社グループ内の大企業案件向けにオフィスリニューアル、弱電系インフラ施工、 クライアントサポート業務を提供している部門になります。 そのお客様の事業を支えるオフィス環境づくりのベストパートナーとして 様々な価値提案を行います。 オフィスリニューアル 昨今の働き方を見据えたオフィス空間づくり、 フロア効率化による賃料削減などのベネフィットを訴求したサービス提供をします。 弱電系インフラ施工 インフラ(主にLAN配線、DC内設備など)施工を中心とした 業務を請け負います。 クライアントサポート PC利用サポート、PCキッティングのほか オフィスでの各種業務サポートを行います。 【募集背景】 現職のライン管理職の定年退職が近く、業務引継ぎを行うことが第一の目的となります。 退職は2026年度となりますが、その後数年間は嘱託社員として残留する予定なので、 早期に業務引継ぎを始めて頂き、十分な準備期間を備えたうえで スムーズな世代交代をすることが狙いです。 具体的には2025年10月より業務について頂き、半年~1年程度の習熟期間を経て ライン管理業務について頂くイメージです。 【職務内容】 NECグループ向けのクライアントサポート業務を中心としたICTサービス運用業務の ライン管理を担っていただきます。 NECグループ会社からの受託業務であり、 NECグループ内の代表的なカスタマーサポートチームを率いていただきます。 【具体的な職務内容】 下記業務チームの管理(組織、案件、コスト、リスク、課題など管理) ■PCサポート、問い合わせ窓口対応 ■PCキッティング業務 ■役員サポート業務 ■ショールームインフラ運用 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 DXソリューション事業本部 金融・パブリックソリューション事業部 オフィスサポート部 【本ポジションの魅力/やりがい】 チームはNEC本社、玉川事業場等に分かれて所在しており、 総勢数十名のパートナーの体制維持管理、お客様との契約交渉、追加提案、課題管理等を になうこととなる大変やりがいのある業務です。 各パートナーの管理者との情報連携を密に行い、インシデントを早期に解決する技量が必要です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■PCサポート、問い合わせ窓口対応 ■PCキッティング業務 ■ショールームインフラ運用 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは必要な社内規定、社内システム利用、各種管理業務の手順などを 現職の管理職とともにOJTベースで習熟してください。 【将来のキャリアパス】 管理職としての募集となりますので、キャリアパスとしては管理職ルートとなります。 業務遂行の品質、受注の拡大や利益確保などの業績、管理能力などを加味して キャリアアップが図れます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。
年収800万円〜1000万円
※ 月給換算: 約67万円〜83万円
年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 【想定年収】 800万円(月額基本給:48万円)〜 1,000万円(月額基本給:58万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【退職金】有り
賞与: 年2回(6月、12月)
【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) 【所定時間外】 全社平均 25.5時間/月(2024年度実績) ※固定残業代 無し
※試用期間3カ月(期間中は終了後と条件面に相違なし)
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
〒
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