<職務内容> 募集背景私たち「ビザスク/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 CEO端羽直下の超初期フェーズにある新規事業(Learning & Developmen)にて、CEO端羽と二人三脚でビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します!担当業務ビザスクを活用した社内向け研修を外販可能なプロダクトに進化させ、 「新規事業領域における外部知見活用ならビザスク」に匹敵する事業の柱に育てたいという端羽の思いのこもった新規事業を牽引いただきます。 【主な業務】 新規事業(Learning & Developmen)の戦略企画〜営業等全般をお任せします。 営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。 ・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ&デリバリー ・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマーケティング ・新規営業(営業資料作成、アポイントの取得、提案営業迄)やりがい・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二の事業拡大の最前線に関わることが出来る ・CEO端羽と共に、経営視点で企画〜営業等様々な業務に携わりながら事業成長をドライブ出来る ・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る ・将来的に志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境キャリアパスご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。 ■(検証フェーズが無事成功した場合) ・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ・web広告等のマーケティングや各種販促の企画・実践、プロダクト開発等、事業規模拡大に応じて広がる新しい業務に挑戦。 ■(検証フェーズが不成功に終わった場合) ・別のアイディアの事業化を再度検討。 ・既存事業の拡大に貢献。配属先情報CEO端羽英子 2001年ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。 日本ロレアルにて予算立案・管理を経験後、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わる。 2012年3月に株式会社walkntalk(現株式会社ビザスク)を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。 東京大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。 https://corp.visasq.co.jp/company/about <事業内容> ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 <業務内容・就業場所に関わる補足> 業務範囲について・雇入れ直後:上記を参照ください ・変更の範囲:同社における各種業務全般 就業場所について・雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅 ・変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
年収624万円〜984万円
※ 月給換算: 約52万円〜82万円
<賃金> 700〜1250万(月給52〜82万円) (前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします) ・固定残業代 149,000〜231,000円 固定残業時間(45時間)136,000〜212,000 固定深夜時間(20時間)13,000〜19,000 <昇給・賞与> 給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し) 賞与:年1回(業績に基づく)
賞与:年1回(業績に基づく)
福利厚生・制度> ◆◇福利厚生◇◆ ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可) ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助 ・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等) ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助(採用時のみ) ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ ・副業:可(事前承認制) ・服装:自由
10:00〜19:00 所定労働時間:8時間00分 休憩:60分
入社後3ヶ月(本採用と同条件)
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有
年間:127日・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社3か月後から支給) ・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能) ・産育休(取得実績あり)
〒
東京都目黒区青葉台4-7-7