注文住宅の設計営業スタッフ/平均年収780万円/オープニングスタッフ

「住宅業界の文化を変える」――この強い想いから、株式会社グランハウスは誕生しました。
私たちは、業界では当たり前となっている「営業が売り、設計が裏方」という構図を打ち破り、
営業マンを一切持たず、設計士・現場監督といった“実際に家をつくるプロフェッショナル”たちが、
直接お客様と向き合い、理想の住まいを共に描いていくという独自の体制を築いています。

一生に一度の買い物である「家づくり」。にもかかわらず、業界全体の満足度は決して高くはありません。
その原因が「売る」ことを重視されすぎて「つくる」ことが後回しにされている従来の営業スタイルにあると私たちは考えました。

だからこそ、「設計士とつくる家」というコンセプトのもと、設計士が主役になり、
営業トークではなく対話を重ねながら本当に必要な暮らしを共に考え、納得できる住まいをかたちにしていくスタイルで提案する。
考えてみれば当たり前のこと。でも、そんな“当たり前”を、業界の新たなスタンダードにしていきたい――。
この度、その想いに共感し、変革の担い手となってくださる方を募集します。

お客様からの提案時満足度は業界平均の約4倍（契約率43%）、完成後の紹介率も約3倍（30〜35%）と、圧倒的な顧客満足度を実現。
つまり、他社の3倍〜4倍、お客様から生の「ありがとう」を設計士が受けられる環境です。
この「ありがとうのシャワー」が、社員のやりがいにもつながり、業界平均の約10分の1という低離職率（4〜6%）を維持しています。
また、営業人件費をカットすることで、お客様にはより安く、スタッフへは業界の1.3～1.4倍の給与水準を実現。

今後は関東・関西への出店を予定しており、住宅業界の「営業中心文化」を変えるべく、全国への展開を進めてまいります。
“住宅業界の文化を変える”という志に共感いただける方、
ぜひ私たちと一緒に、設計士・現場監督が本当の意味で主役になれる、新しい住宅業界のスタンダードを創りましょう。


＜業務概要＞
＼オープニングスタッフを募集中／
業務拡大にともない新店舗をオープン◎ 

＼＼こんなお仕事をお任せします／／
◆募集職種
■設計営業（設計士×接客）
オーダーメイドの注文住宅をゼロから共につくるポジションです。
お客様に寄り添いながら、世界に一つだけの家をデザインします。
 完成した住宅を見たときにやりがいを感じられます♪ 

【具体的な仕事内容】
*◎住宅設計
お客様のライフスタイルに合わせた、 オーダーメイドの住宅設計を行います。
*◎お客様と直接やりとり
お客様のヒアリングで要望を整理します。
その内容に応じて設計案を提案し、 必要に応じ変更を行います。
*◎現場との連携
設計を基に現場監督と調整を行い、 スムーズに現場が進むようサポートします。
*◎技術説明
設計内容や施工方法を お客様に分かりやすく説明し納得していただきます。

【◎おしゃれで快適な住まいを一緒に作りましょう！】 
私たちは、機能性とデザイン性を兼ね備えた スタイリッシュなお家づくりを行っています！
そのクリエイティブなプロジェクトに携わるチャンスです☆彡 
CAD未経験の方もOK！プレゼン専用CADを活用するので、すぐに覚えられます◉
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あなたの希望をお気軽にご相談ください!

【特長】
・完全反響型なので安心（問い合わせ・来店対応のみ。お客さまを掴むため売り込みに行く…という事はありません。）

・設計営業×実施設計×現場監督によるチーム制でのお仕事です☆


【モデル年収例】
 入社3年目／24歳：年収約480万円
 入社5年目／26歳：年収約780万円
 トップ層／32歳：年収約1,200万円

平均年収：780万円（営業設計社員の半数は年収780万円ほどです＊）

◆職場環境
社員数：約120名
平均年齢：28歳（若手活躍中）
離職率：約4%〜6%（なんと業界平均の約10分の1！）
男女比：6:4（8:2や9:1といった比率の企業も多い建築業界の中で、異例のバランスです！）
　　　　男女・年齢問わず、実力と意欲が評価される環境です！
全国展開予定あり（関東・関西エリアへの拡大構想があります☆）

【＊ユニークな制度＊】
働きがいと働きやすさを両立するため、グランハウスではユニークかつ実効性のある制度を整えています。

・建築旅行制度：会社指定の建築もしくは接客の優れた施設（国内20ヶ所）への家族・社員間での旅行に補助金を支給。
　　　　　　　　過去には1グループにつき15万円が支給されたことも！

・チーム制導入：設計営業・実施設計・現場監督の3名で1つのプロジェクトを担当。
　　　　　　　　縦割りの流れ作業ではなく、チームで理想の家を一棟一棟丁寧に作り上げるスタイルです。

◆キャリアパス
グランハウスは、「お客様に選ばれ、ありがとうを直接受け取れる人材」へと成長していく道を全力で支援しています。

・設計営業職の場合、入社後は設計スキルだけでなく接客・提案のスキルも磨いていきます。
　お客様の希望を正しくヒアリングし、魅力的に伝えられる力を心理学などの独自カリキュラムを通じて習得。
　設計・接客どちらのスキルも習得可能です！

・社内では設計・提案力を多角的に評価する等級制度があり、
　スペシャリストとして技術を追求する道／マネージャーとして人を育てる道のいずれも選択可能です！

・会社の評価基準は「棟数 × 満足度」。自己満足で終わらない“満足度で評価される設計職”を実現しています。
　数だけでなく“質”も重視されるため、自分のペースで丁寧に向き合いながら成長できます。

・高い成果を上げたスタッフには、平均年収780万円（28歳）という報酬水準や、年収1400万円超の実例も。
　成果はしっかりと報酬に還元される仕組みが整っています。


【一人ひとりが「ありがとうの主役」になれる会社です】
「ありがとう」がお客様からあなたに直接届く環境がここにあります。
表舞台に立てる設計士として、人生で一番高い買い物に関わるやりがいを感じてみませんか？
住宅業界に変革を起こす仲間を、私たちは本気で探しています。