事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。 【具体的には】 入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。 物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。 【詳細】 (1)協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め (2)工事契約～引渡しまでの品質・原価・安全の管理 (3)分譲住宅の企画 担当案件は、木造戸建住宅が中心になります。 設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。 また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく同社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。
年収444万円〜533万円
※ 月給換算: 約37万円〜44万円
【想定理論年収】 444万円～533万円 ※能力・経験によって異なります。 ※給与イメージ※ ≪年収：440万円≫ ・基本給：230,000円 ・固定残業代:79,425円（45時間分） ※入社3か月経過後支給 ・年間賞与：815,000円 ≪年収530万円≫ ・基本給：270,000円 ・固定残業代：93,240円（45時間分） ※入社三か月経過後支給 ・年間賞与：978,000円 【資格手当】 ◇2級建築士：20,000円/月 ◇1級建築士：35,000円/月 ◇2級施工管理技士：5,000円/月 ◇1級施工管理技士：20,000円/月 ◇宅地建物取引士：15,000円/月 ※その他、各種資格手当あり。 資格手当が付与されると、残業単価も上がります。 また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給が ございます。(10,000円～500,000円) ★昇給：年2回（4月・10月） ★賞与：年2回(夏季,冬季)＋1回(決算賞与)
賞与：年2回（夏季・冬季）＋1回（決算賞与）
【諸手当】 ・個人インセンティブ ・チームインセンティブ ・特別手当 （ヒーロー賞，CS賞，アイデア提案） ・各種資格手当 ・通勤手当 ・エコ通勤手当 【その他】 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・セルフキャリアパス開発制度 ・上級ホスピタリティ能力開発研修 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり）
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
3ヶ月※試用期間中はインセンティブ・チームインセンティブはありません。
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【休日】 完全週休二日制（火・水） 年間休日日数：113～115日（※年によって変動あり） 【休暇】 産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
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福岡県福岡市博多区諸岡三丁目7番1号