



~年間休日127日/施工管理経験を活かして内装の営業職へ/基本的に水日祝休み /三井不動産グループ/内装領域プロ集団~ ■業務内容: 下記案件の獲得にむけた受注営業を担当いただきます。 三井不動産グループ案件もありますが、新規受注がメインです。 ※新築・リニューアル案件を担当いただきます。 (1)ホテルおよび付帯施設の内装施工 (2)家具・什器の納品 ■業務詳細: (1)プロジェクトマネジメント(社内外の関係者窓口対応、期間や予算の管理等) (2)コンペでのプレゼンテーション (3)内装仕様提案 (4)発注/納品手配 ■特徴/訴求ポイント 今回の採用については、即戦力として提案・プロジェクト推進を担うポジションとなっております。 - 裁量を持ってクライアントと空間づくりをリードできる。 - 多種多様な内装ジャンルを経験できるため、企画力・対応力が磨ける ■事例紹介: 恵比寿ガーデンプレイス/新宿三井ビル/三井ガーデンホテル /グランドプリンスホテル広島/三井不動産オフィス等。 ■モデル年収例: ・メンバークラス:470~600万円 ・リーダークラス:570~800万円 ・マネージャー候補:750~900万円 ■三井デザインテックに関して: 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。 事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
¥500万〜¥820万/年
※ 月給換算: 約¥41.7万〜¥68.3万/月
<賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上限金額には想定残業代を含む(残業代全額支給) 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与【賞与】年2回(実績額:基本給の5ヶ月分前後) インセンティブ ストックオプション
<教育制度・資格補助補足> ■外部セミナーへの参加支援有り。 ■同社の推進資格(建築士ほか)取得者には講座費用援助やお祝金支給等の支援制度有り。 <その他補足> 資格取得支援/自社保養所/財形貯蓄/各種社会保険/会員制福利厚生クラブ/社内クラブ/グループ保険 <定年> 60歳通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定により設定 寮社宅:会社規定により設定 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定により設定
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:00 <その他就業時間補足> 残業時間:月平均40時間程度
3ヶ月 補足事項なし
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~72日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 基本水日祝の固定休、年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社時より付与) ※振替休日・代替休日制度あり
〒
東京都中央区銀座銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
短大卒以上
■必要条件:下記いずれかの経験者 (1)ホテル内装提案営業 (2)家具等の設計・コーディネート提案経験 歓迎条件
書類選考→SPI→一次選考→最終選考→内定
三井デザインテック株式会社
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
1980年4月1日
5億円
868
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など <備考> 福利厚生詳細:定年65歳(正社員の場合) 勤務地詳細:首都圏