～年間休日127日／施工管理経験を活かして内装の営業職へ／基本的に水日祝休み ／三井不動産グループ／内装領域プロ集団～ ■業務内容： 下記案件の獲得にむけた受注営業を担当いただきます。 三井不動産グループ案件もありますが、新規受注がメインです。 ※新築・リニューアル案件を担当いただきます。 (1)ホテルおよび付帯施設の内装施工 (2)家具・什器の納品 ■業務詳細： (1)プロジェクトマネジメント（社内外の関係者窓口対応、期間や予算の管理等） (2)コンペでのプレゼンテーション (3)内装仕様提案 (4)発注/納品手配 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル ／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■モデル年収例： ・メンバークラス：470～600万円 ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。 事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限金額には想定残業代を含む（残業代全額支給） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後） インセンティブ ストックオプション
＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部セミナーへの参加支援有り。 ■同社の推進資格(建築士ほか)取得者には講座費用援助やお祝金支給等の支援制度有り。 ＜その他補足＞ 資格取得支援/自社保養所／財形貯蓄／各種社会保険／会員制福利厚生クラブ／社内クラブ／グループ保険 ＜定年＞ 60歳通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により設定 寮社宅：会社規定により設定 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定により設定
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均40時間程度
3ヶ月 補足事項なし
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～72日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 基本水日祝の固定休、年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社時より付与） ※振替休日・代替休日制度あり
〒
東京都中央区銀座銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
短大卒以上
■必要条件：下記いずれかの経験者 (1)ホテル内装提案営業 (2)家具等の設計・コーディネート提案経験 歓迎条件
書類選考→SPI→一次選考→最終選考→内定
950万円
201名（2021年11月現在）
木原 史貴
全国に21事務所を展開する同社では、2021年6月に福岡支社をオープンさせ、組織拡大の真っただ中です。 創業から1年で7拠点にまで拡大した実績とノウハウを活かした成長戦略を実行していきます。 これまでの第二創業期は「サービスの質の向上=社員教育」と考え、組織力を高めてきました。 そのため、アフターフォローに力を入れ、顧客満足度を評価指標に入れているのが特長。 この育成能力とサービス能力があるからこそ、自信を持って人材の採用を積極的に進め、拠点展開を加速させていけると考えています。 そこで今回は10名以上を採用する方針です。 事業内容 ■住宅専門の塗装・リフォーム／リノベーション ※塗料業界大手の関西ペイント株式会社と提携した製品で、確かな施工実績を築いています。