リード獲得(飛込みなし)→企画→提案→受注後サポート。 一貫して担当するからクライアントと真っ直ぐ向き合えます。市場価値も上がります。 ■具体的には 求人広告や運用支援、採用ブランディングの提案を行います ▼リード獲得(電話でアプローチ。提案先は自由) ▼初回訪問(ヒアリング) ▼再訪問(企画を提案) ▼受注 ▼運用(取材や求人作成、効果分析レポート) ▼次回提案(次回戦略の提案。業界最高水準のリピート率を誇ります) ※専門部署が一貫してサポート ◆入社後の流れ◆ 入社2カ月間は、新人の立ち上がりをサポートすることをミッションとしている部署に配属。日本最大級の転職口コミサイトの事業責任者を務めていた副社長や、自身も未経験から 入社したマネージャーがしっかりとサポート。 業界知識や営業力だけでなく、ロジカルシンキングなど、あらゆるシーンで役に立つスキルも磨きます。 ◆配属先の編成◆ 営業メンバーは34名(東京31名・大阪9名)で、平均年齢は27歳。 若手が中心となって活躍しており、 社長もまだ30歳です。 しかも、先輩の6~7割は人材業界以外からの転職組。 証券・通信・不動産をはじめ、さまざまな業界の出身者が活躍しています。 知識ゼロからの挑戦がハンデになることは、まったくありません! ◆選べるキャリア!◆ 半年で子会社の社長へ抜擢も!!!! 将来的に『事業や組織をマネジメントするゼネラルコース』と 『プレイヤーの道を究めるエグゼクティブコース』を準備。 また、営業で入社して、採用担当・人事企画・総務・カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、 子会社社長など、ライフイベントや価値観に合わせて様々なキャリアチェンジの実績があります。
¥360万〜¥600万/年
※ 月給換算: 約¥30万〜¥50万/月
月給:30万円~50万円+半期インセンティブ 初年度の年収 :360万円~600万円 ※営業専門職は四半期インセンティブあり ※上記金額には、固定残業代(40時間/7万2500円~16万9100 円)を含みます。 ※時間超過分は別途支給いたします。 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ●年収事例 【23歳/個人宅への訪問販売営業6ヶ月】→入社時:330万円→ 入社6ヶ月で年収440万円/主任 【23歳/新卒2年目】→入社時:320万円→入社1年で500万円/課 長代理 【25歳/飲食店への飛び込み営業6ヶ月】→入社時:360万円→ 入社1年で年収600万円/部長 可能な限りにリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築! 昇進・昇給/年4回(4月・7月・10月・1月) ※管理職への昇給は昇給月に限らず必要に応じてあり ※試用期間:3ヶ月(給与条件に変更なし)
半期インセンティブあり。営業専門職は四半期インセンティブあり。
交通費支給、社会保険完備、健康診断、住宅手当 補足情報:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費(全額) 健康サポート制度(インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談) 私服可(※ネイルも自由) 図書購入全額支給制度 出産お祝い制度(希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円) 住宅補助手当(オフィスから2km以内に住むと、2万円支給) リーダー引越し手当(マネージャー以上が対象の引っ越し補助費用) 時間外手当(時間超過分支給) グラハムAWARDS(全社員対象の半期表彰。 1回最大40万円支給) 入社一インセンティブ(同期最速受注をした方とそのチームに支給) 勤続5年で10万円の特別賞与 ★従業員が発案した制度も多数実現!!
09:00~18:00 ・平均残業時間：30時間から40時間
試用期間3カ月 ※労働条件は本採用と同じです。
社会保険完備
休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報: ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇(入社3か月目付与) ・特別休暇(慶弔、アニバーサリー、勤続5年で5日休暇等) ※産休・育休の実績もあります
〒
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F・11F
〒
大阪府西区立売堀1-2-12 本町平成ビル 2F201号室
大学卒以上
【必須経験】 ・新規営業経験1年以上(個人法人・有形無形・商材は全て不問です) 【こんな業界出身の営業が活躍しています】 証券会社/人材派遣/通信/WEB広告/不動産(ハウスメーカーや投資用マンション)/ 教 材販売(学生時代のインターン)
〈選考フロー〉 書類選考→面接2回(場合によっては1回)→内定 ※オンライン面接も可能です。
グラハム株式会社
東京都文京区後楽２−３−２１ 住友不動産飯田橋ビル ７F ・11F
下記からご確認くださいませ。 https://graham.co.jp/company/profile/#branch-office
2018/12/26
5000万円（準備金含む）
約150名
眞鍋 考平
◆ 入社数カ月で数年分の成長ができる場所 人材領域のスタートアップとして創業して約2年。 上場企業の子会社社長や国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者、 飲食チェーンを作り上げた元経営者らの手によって誕生した同社。 『上場企業の大型出資による積極的な投資』と、『どんなニーズにも応える多彩なソリューション』を武器に、 月商1億円強・140名規模に一気に成長を遂げました!3子会社も立ち上げています。 【年齢をまったく気にしない文化】 中途入社した25歳社員が入社3ヶ月で支社長を任され、1年後には子会社に抜擢。 新卒2年目で課長に就任。業界未経験・マネジメント未経験の中途入社25歳女性社員が部長に抜擢。 グラハムには他社ではなかなか見ない抜擢事例が多数あります。 実績を出すことは大前提ですが、 年齢関係なく実力以上のことを任せてもらって大きく成長できる環境です。 【あなたのアイデアが会社のスタンダードに!】 経営陣がメンバーと一緒に机を並べているなど、経営陣と社員の距離が近い当社。 積極的な意見や提案も大歓迎で、日常的に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 昨年、営業メンバーが集まって考えた人事制度が採用に。 より働きがいや働きやすさを感じられる社内制度を、自分たちの手で構築していけるのが魅力です。 【業界平均を大きく上回るリピート率70%超!】 クライアントの採用成功まで伴走し切ることを大切にしています。 10名以上のCSチームと協力して、日々の営業活動とクライアントサポートを 高クオリティで両立できているのがグラハムの強み。 求人掲載後も、データを基に週次ペースでこちらから改善案を提案し、 より良い成果を創出することで信頼を得ることができています。