グラハム株式会社

◆ 入社数カ月で数年分の成長ができる場所 人材領域のスタートアップとして創業して約2年。 上場企業の子会社社長や国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者、 飲食チェーンを作り上げた元経営者らの手によって誕生した同社。 『上場企業の大型出資による積極的な投資』と、『どんなニーズにも応える多彩なソリューション』を武器に、 月商1億円強・140名規模に一気に成長を遂げました!3子会社も立ち上げています。 【年齢をまったく気にしない文化】 中途入社した25歳社員が入社3ヶ月で支社長を任され、1年後には子会社に抜擢。 新卒2年目で課長に就任。業界未経験・マネジメント未経験の中途入社25歳女性社員が部長に抜擢。 グラハムには他社ではなかなか見ない抜擢事例が多数あります。 実績を出すことは大前提ですが、 年齢関係なく実力以上のことを任せてもらって大きく成長できる環境です。 【あなたのアイデアが会社のスタンダードに!】 経営陣がメンバーと一緒に机を並べているなど、経営陣と社員の距離が近い当社。 積極的な意見や提案も大歓迎で、日常的に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 昨年、営業メンバーが集まって考えた人事制度が採用に。 より働きがいや働きやすさを感じられる社内制度を、自分たちの手で構築していけるのが魅力です。 【業界平均を大きく上回るリピート率70%超!】 クライアントの採用成功まで伴走し切ることを大切にしています。 10名以上のCSチームと協力して、日々の営業活動とクライアントサポートを 高クオリティで両立できているのがグラハムの強み。 求人掲載後も、データを基に週次ペースでこちらから改善案を提案し、 より良い成果を創出することで信頼を得ることができています。