ネットワークインフラ(有線/無線ネットワーク、セキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 サーバインフラ（オンプレサーバー／クラウド：IaaS、PaaSなど／仮想基盤等）の提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・文教系顧客のインフラ構築・導入～保守運用 ・公共系顧客のインフラ構築・導入～保守運用 ・その他一般企業向けインフラ構築・導入～保守運用 ネットワーク：L2～3、無線、セキュリティ（オンプレ・クラウド）、ロードバランサなど サーバ：仮想基盤、ストレージ、クラウドサービス、OS～ソフトウェア導入など 【実務を通じて成長できる点】 当部署ではネットワーク、サーバのメンバーが活躍しており、メンバーで連携して業務をしております。 ご自身の得意分野以外の知識も得ることができるとともに、顧客システム全般により関わることができます。 【職場の雰囲気】 IS21室は26名（2025年4月時点）の組織で、大阪20名・九州6名で運営しています。 大阪・九州に拠点が跨りますが、拠点間で連携して業務を遂行してます。メンバー間は風通しがよく、コミュニケーションは取りやすい環境です。
年収257万円〜494万円
※ 月給換算: 約21万円〜41万円
ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ［基本給］ 214,000円～412,000円 ［時間外勤務25時間を想定した場合の年収］※（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 4,300,000円～7,300,000円 ※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額 （時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます） ※2023年度の全社非管理職平均：24.1時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で9.1時間相当） 【諸手当】 交通費支給（当社規定に基づく）、時間外勤務手当など 【賞 与】 年2回（夏・冬）
賞与: 年2回（夏・冬）
【福利厚生】 財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動 【教育・研修制度】 ・教育係によるOJT指導あり。 ・その他教育制度：MKI Group Academy（技術系スキル研修）、 昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加 など ・自己啓発：資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム) など
【勤務時間】 9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分） ・昼休憩12：00～13：00 ・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後 コアタイム10：00～15：00） ・時間外労働あり 2022年度実績は以下のとおり －同社平均：26.3時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当）
6ヶ月 待遇の差異なし
社会保険完備
【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、 転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、 配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など ※2022年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり) 同社平均：74.6% ※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能
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