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＼＼“空気”をつくる、未来をつくる仕事しませんか？／／ ―― 未経験から手に職を。安心の環境で、一歩ずつ成長できます。―― 「手に職をつけたい。でも、自分にできるか不安……」 クラタコーポレーションでは、 未経験から技術職にチャレンジしたい方を歓迎しています。 案件は中規模工事が中心で、 病院・学校・工場など、地域のインフラを支えるものばかり。 だからこそ、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 「未経験だからこそ、伸びしろがある」 そんなあなたの可能性を、私たちは全力で応援します！ ◤◢◤業務内容◢◤◢ ダイキン・キャリア・三菱電機など、 大手メーカー製を中心とした空調機器などの施工管理業務をお任せします。 個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、 生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。 ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、 同社で扱う施工規模は比較的大規模なものが多い為、 施工管理としても幅広い経験を積むことが可能です。 ◤◢◤担当する案件◢◤◢ クラタコーポレーションでは、 規模・工期・内容の異なる多様な案件を扱っています。 ◉大規模案件   ┗金額：5,000万円〜1億円／工期：約6ヶ月 ┗年間3件前後を2名体制で対応。 ◉中規模案件（中心）   ┗金額：1,000万〜5,000万円／工期：約2ヶ月   ┗年間5件前後を1人で対応 ◉小規模案件   ┗金額：約64.5万円〜1,000万円／工期：1日〜2週間 ┗年間778件を10名体制で対応。 ※1日2件担当する場合もあります。 ※案件の規模によって、協力会社との連携があります。 ※現場によっては営業と同行し、見積・提案段階から関わるケースもあります。 ◤◢◤施工対象の割合◢◤◢ 施工の対象となっている割合は以下となります!! 🏭 生産工場・店舗：50％（マツダ関連多め！） 🏥 病院・学校など：40％（地域のインフラ！） 🏗️ 建築会社案件：10％（ゼネコン・工務店など） 多くの人の暮らしや健康を守る場所に携われる、やりがいあるお仕事です ◤◢◤働き方・サポート体制◢◤◢ クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 ◉勤務スタイル   基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2～3名のチーム制。   大型案件では交代勤務を導入しており、 1人に負担がかからないよう調整しています。 ◉お休みについて   基本は土日休み＋祝日休み。   ※最終土曜日のみ出勤あり（会社カレンダーによる）   夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。   ▶夜間工事：2ヶ月に1回あるかどうか（夏場はやや増加）   ▶休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など） ◉サポート体制も安心！   入社後は1〜2ヶ月間のOJTあり。 先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。   経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。 ◤◢◤中途入社実績◢◤◢ 将来的には自身のキャリアとして幅広い経験を積んでいただくことも可能です。 他部署を転属は実績多数ございます。 （例：営業→工務、メンテ→営業等） 未経験から“手に職”をつけて、 地域の暮らしを支えるやりがいある仕事に挑戦したい方へ。 あなたの「やってみたい」という気持ちが、未来を変える第一歩になります。 クラタコーポレーションは、あなたの挑戦を全力で応援します。 一緒に成長しながら、地域に必要とされる仕事をしてみませんか？ あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

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様々な街づくりプロジェクトに携わり、仕事の醍醐味を存分に感じられます! 【具体的なお仕事内容】 まずは、先輩のサポートから始まるので安心！ ・朝礼でメンバーに情報を連結 ・工事のスケジュール管理 ・業務日報の作成 ・伝票や写真の整理 ・作業内容の確認 など ★あの「街づくり」にも私たちのチカラが―― 六本木ヒルズ・恵比寿ガーデンプレイス・あべのハルカス・赤坂サカス・ 羽田空港・新国立競技場 etc... 街のランドマークとなる建造物に携わることで 「街づくり」に力を注ぐことができるんです! 【充実の研修制度】 弊社は研修が充実しているからこそ、未経験からでも安心して働けます。 入社後の研修は、「2か月間」たっぷりあって、「新卒並み」の手厚さ！ ビジネスマナーや基本PCスキルはもちろん、建築の専門知識や測量方法、 CADによる図面作成まで、同期と一緒に、じっくり学べます。 ★未経験者向け研修カリキュラム期間・総時間数 No.1！ この度、『未経験者向け研修カリキュラム期間・総時間数 No.1』※を取得しました。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査期間/2020年9月 指定領域による検証調査 お時間があれば、ぜひ、会社説明動画もご覧ください。 所要時間は24分です。 https://www.youtube.com/watch?v=zn041HrGx3Y 【フリーター・未経験・第二新卒歓迎！意欲重視の採用です】 ★8割以上先輩が未経験スタート/文系出身者です！ 必要な知識はゼロから身につけていけるので、 “手に職”をつけるために頑張りたいという想いを存分にアピールしてほしいと思います。 ★先輩の転職理由は？ ◎未経験から“手に職”をつけたい！ ◎“正社員”として腰を据えて働きたい！ ◎“モノづくり”に興味や関心がある！ など

様々な街づくりプロジェクトに携わり、仕事の醍醐味を存分に感じられます! 【具体的なお仕事内容】 まずは、先輩のサポートから始まるので安心！ ・朝礼でメンバーに情報を連結 ・工事のスケジュール管理 ・業務日報の作成 ・伝票や写真の整理 ・作業内容の確認 など ★あの「街づくり」にも私たちのチカラが―― 六本木ヒルズ・恵比寿ガーデンプレイス・あべのハルカス・赤坂サカス・ 羽田空港・新国立競技場 etc... 街のランドマークとなる建造物に携わることで 「街づくり」に力を注ぐことができるんです! 【充実の研修制度】 弊社は研修が充実しているからこそ、未経験からでも安心して働けます。 入社後の研修は、「2か月間」たっぷりあって、「新卒並み」の手厚さ！ ビジネスマナーや基本PCスキルはもちろん、建築の専門知識や測量方法、 CADによる図面作成まで、同期と一緒に、じっくり学べます。 ★未経験者向け研修カリキュラム期間・総時間数 No.1！ この度、『未経験者向け研修カリキュラム期間・総時間数 No.1』※を取得しました。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査期間/2020年9月 指定領域による検証調査 お時間があれば、ぜひ、会社説明動画もご覧ください。 所要時間は24分です。 https://www.youtube.com/watch?v=zn041HrGx3Y 【フリーター・未経験・第二新卒歓迎！意欲重視の採用です】 ★8割以上先輩が未経験スタート/文系出身者です！ 必要な知識はゼロから身につけていけるので、 “手に職”をつけるために頑張りたいという想いを存分にアピールしてほしいと思います。 ★先輩の転職理由は？ ◎未経験から“手に職”をつけたい！ ◎“正社員”として腰を据えて働きたい！ ◎“モノづくり”に興味や関心がある！ など

【業界経験不問!未経験からスタートできるお仕事☆】 工事現場における施工管理補助をお任せします。 全体のマネジメントや安全な現場づくりがあなたのミッションです! 毎月、同時期入社の仲間もいる心強い環境です! 【具体的な業務内容】 ◆写真管理 現場での写真撮影及び写真データの整理(PC・タブレット等を使用) ◆書類作成 日報や見積書などの作成 ※現場により図面専用ソフト(CAD)を使用して、図面修正業務もございます。 ◆現場の管理 現場を巡回しながら下記項目の確認を行います。 ・工程：工事がスケジュール通りに進んでいるか ・品質：図面との整合性チェック ・安全：危険行動(作業員の体調や行動)や危険エリア(高所やトラック搬入口)に問題が無いか確認し、事故を未然に防ぐ。 ※担当する現場によって異なる場合があります。 【入社後の流れ】 ◆テイクオフ研修 社会人としての基本となるビジネスマナーなど基礎から丁寧にお伝えします! 　業界や業務に関しても同様に研修を行ってから現場配属となるのでご安心ください! 　その他にも無料CAD講習や国家資格などの資格取得支援があります! 【組織構成】 部署の人数：プロジェクトごとに異なります。 先輩と2人体制の現場から30人体制の現場など。 →年代・性別・国籍問わず、様々な方が活躍中! いろんなプロジェクトに携われるのが魅力です☆ 【PRポイント】 ＜★他では得られない幅広い経験が積める環境★＞ 当社は、修繕・メンテナンスといった小規模案件から、大規模案件まで 稼働プロジェクトは幅広く、 選択肢が豊富にあります。 プロジェクトが多いからこそ、他では得られない経験・スキルが習得できます! ＜★生涯現役として活躍できる環境★＞ ベテラン社員もいきいきと活躍していることが当社の強み! 年齢問わず自身のスキルを活かしたキャリア選択ができるからこそ、長く活躍できる環境です! ＜★安心して続けられる環境★＞ 一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、社員の健康管理に積極的に取り組んでいます。 『健康経営優良法人2024(中小企業法人部門)』認定 「愛知県を代表する企業100選」(地域創生メディア『Made In Local』選出) ＜★業界内では珍しいキャリアチェンジも可能★＞ 入社後は、施工管理としての経験が積める他、「キャリアチェンジ」も可能です! 【キャリアチェンジ例】 図面に携わるCADオペレーターや設計・施工図担当 など 自身の適正を活かして新たなチャレンジも実現できます。 ※キャリアチェンジの場合、給与や雇用形態が変更の可能性有り また、施工管理補助として経験を積み、現場のリーダーである“現場監督”として「キャリアアップ」が目指せます! 定着率90%と業界屈指の高さを誇ります!一度他社に転職し「やっぱりここが良い」と出戻りした人も多くいます!

総合建設業として事業展開している当社にて、管施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設備事業にて、管施工管理技士として、愛知県尾張エリアの地域発展に貢献していただける方を募集します。 愛知県尾張エリア内の給排水衛生設備・空調設備等といった公共工事の現場管理を中心に担当していただきます。 ・工程、品質、出来高管理 ・作業員などの安全管理 ・各種提出書類の作成　など ■職務の魅力： ・当社は、新保健所建設空調設備工事(一宮)、津島市消防本部空調設備工事(津島)、新庁舎建設空調設備工事(一宮)を手がけるなど、大手の元請け会社として、多くの協力会社から頼られています。 ・地元案件が中心のため、家と現場間の直行直帰可能です。 また、各現場には事務所があり、そこで事務処理も行えるため、メリハリをつけて無駄なく働くことができます。 ■就業環境： ・働きやすい環境づくりに注力しており、最近では働き方改革の1つとして、業務効率化推進のためにLINEワークスを導入しています。 また、無理はさせず休日もしっかり取っていただくために、担当案件が終われば工事と工事の間に連休を取得することも可能です。 ・当社のすぐ裏には、無料で入居可能な独身社員寮を完備しています。20代が中心に利用しており、Wi-Fiも無料です。 入寮している社員同士で仕事の帰りに飲みに行くなど、みんなで楽しく、まるで学校の合宿のような雰囲気で生活しています。

【仕事の概要】 山形県内および宮城県内の公共施設（学校、病院、図書館など）や 民間施設（工場、店舗、事務所など）における電気設備の内線工事を中心とした施工管理業務をお任せします。 創業以来、地域社会から厚い信頼をいただき、大規模な新築・改修工事も多数手掛けています。 多様な案件を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 担当案件の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を主体的に行っていただきます。 ＝担当する工事＝ ・種類：電気設備の内線工事がメインです。（屋内作業が中心で天候に左右されにくい） ・対象： 　公共施設（学校[小中高大]、体育館、市民会館、公民館、介護施設、病院、浄水場、図書館 等）、 　民間施設（企業事務所、工場、店舗、太陽光発電 等）、 　その他小規模工事（照明器具・監視カメラ設置、ケーブル改修 等） ・区分：新築工事、改修工事 ・案件規模と担当体制：経験やスキルに応じて、以下のいずれかの規模の案件を担当いただきます。 ◉大規模案件 (案件単価: 約5000万円～1億円 / 工期: 約半年～1年) ・担当：基本的に1件専任で常駐 ・体制：現場メンバー約5名体制 ・特徴：学校や病院、図書館などの大規模公共工事が中心 ◉中規模案件 (案件単価: 約200万円～5000万円未満 / 工期: 約1週間～半年) ・担当：同時に1～2件を担当 ・体制：現場メンバー約2～3名体制 ・特徴：公共施設、民間施設（工場、事務所など）の新築・改修 ◉小規模案件 (案件単価: 約10万円～200万円 / 工期: 約3日～1ヶ月) ・担当：同時に3～4件を担当 ・体制：現場メンバー約1～2名体制 ・特徴：民間工事中心（照明・カメラ設置、ケーブル改修など） ・業務範囲とサポート体制：施工管理業務に専念: 見積もり作成や設計業務は、専門の工務部などが担当します。 　　　　　　　　　　　　　充実のバックアップ: 本社にいる女性4名のサポート専門スタッフが、 　　　　　　　　　　　　　書類作成や図面作成などを遠隔でサポートします。 　　　　　　　　　　　　　現場作業に集中できる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ・教育体制】 ◉配属部署：工事部 または 工務部（各部10名程度の組織） 　　　　　　各部に部長が在籍。 　　　　　　工務部には次長・課長もいますが、部長をはじめ役職者も現場管理を担当しています。 ◉教育： ・OJT研修：スキルに応じて最大3ヶ月（ベテラン）～3ヶ月以上（若手・未経験者）のOJTを実施します。 ・教育担当：案件ごとに1名以上の教育担当（マネージャー）がつき、業務を丁寧に指導・フォローします。 　　　　　　若手の方も段階的に経験を積み、成長できる体制です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【働きやすさ・職場環境】 ◉勤務時間・残業：残業は月平均20時間程度（繁忙期を除く）。将来的に更なる残業削減を目指しています。 　　　　　　　　　夜間工事はほとんどありません。 ◉休日・休暇：年間休日120日 ＋ 有給休暇（年間最大14日付与）＝ 合計最大134日 　　　　　　　有給休暇の平均取得日数は11.3日/年（消化率70%）と取得しやすい環境です。 ◉休日出勤：公共工事は原則ありません。民間の中規模案件で、 　　　　　　お客様都合により土日作業が必要な場合は稀に発生しますが、必ず振替休日を取得していただきます。 　　　　　（繁忙期[9～3月]で月1～2回程度、閑散期[4～8月]は月0～1回、0回の方多数） ◉職場環境：社員数は全体で50名弱。 　　　　　　部署に関わらず社員同士の距離が近く、気軽に相談しあえる風通しの良い雰囲気です。 　　　　　　平均勤続年数は8.8年と、長く働きやすい環境が整っています。 ◉通勤：担当現場へは社用車などで移動します。 　　　　通勤時間は車で30分～最大1.5時間程度のエリアが中心です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【採用背景と会社の将来性】 現在、事業拡大に伴い案件が増加しており、既存社員の業務負担軽減と、 更なるサービス向上のため、新しい仲間を募集しています。 将来的には、さらなる人員増強を図り、残業時間の削減や有給休暇取得数の増加など、 より一層働きやすい環境づくり（働き方改革）を推進していきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【主な施工実績（令和5・6年度）】 東北大学病院耐震補強工事 令和４年度山形県立朝日学園本館改築その他（電気設備）工事 道の駅おおえ再整備新築工事 弘進リトレッド(株)本社・本社工場新築工事 中山町立小学校屋内運動照明器具LED化工事 山形市東消防署蔵王温泉出張所庁舎改築電気設備工事 最上川流域下水道村山浄化センター建築電気設備工事

【仕事の概要】 山形県内および宮城県内の公共施設（学校、病院、図書館など）や 民間施設（工場、店舗、事務所など）における電気設備の内線工事を中心とした施工管理業務をお任せします。 創業以来、地域社会から厚い信頼をいただき、大規模な新築・改修工事も多数手掛けています。 多様な案件を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 担当案件の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を主体的に行っていただきます。 ＝担当する工事＝ ・種類：電気設備の内線工事がメインです。（屋内作業が中心で天候に左右されにくい） ・対象： 　公共施設（学校[小中高大]、体育館、市民会館、公民館、介護施設、病院、浄水場、図書館 等）、 　民間施設（企業事務所、工場、店舗、太陽光発電 等）、 　その他小規模工事（照明器具・監視カメラ設置、ケーブル改修 等） ・区分：新築工事、改修工事 ・案件規模と担当体制：経験やスキルに応じて、以下のいずれかの規模の案件を担当いただきます。 ◉大規模案件 (案件単価: 約5000万円～1億円 / 工期: 約半年～1年) ・担当：基本的に1件専任で常駐 ・体制：現場メンバー約5名体制 ・特徴：学校や病院、図書館などの大規模公共工事が中心 ◉中規模案件 (案件単価: 約200万円～5000万円未満 / 工期: 約1週間～半年) ・担当：同時に1～2件を担当 ・体制：現場メンバー約2～3名体制 ・特徴：公共施設、民間施設（工場、事務所など）の新築・改修 ◉小規模案件 (案件単価: 約10万円～200万円 / 工期: 約3日～1ヶ月) ・担当：同時に3～4件を担当 ・体制：現場メンバー約1～2名体制 ・特徴：民間工事中心（照明・カメラ設置、ケーブル改修など） ・業務範囲とサポート体制：施工管理業務に専念: 見積もり作成や設計業務は、専門の工務部などが担当します。 　　　　　　　　　　　　　充実のバックアップ: 本社にいる女性4名のサポート専門スタッフが、 　　　　　　　　　　　　　書類作成や図面作成などを遠隔でサポートします。 　　　　　　　　　　　　　現場作業に集中できる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ・教育体制】 ◉配属部署：工事部 または 工務部（各部10名程度の組織） 　　　　　　各部に部長が在籍。 　　　　　　工務部には次長・課長もいますが、部長をはじめ役職者も現場管理を担当しています。 ◉教育： ・OJT研修：スキルに応じて最大3ヶ月（ベテラン）～3ヶ月以上（若手・未経験者）のOJTを実施します。 ・教育担当：案件ごとに1名以上の教育担当（マネージャー）がつき、業務を丁寧に指導・フォローします。 　　　　　　若手の方も段階的に経験を積み、成長できる体制です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【働きやすさ・職場環境】 ◉勤務時間・残業：残業は月平均20時間程度（繁忙期を除く）。将来的に更なる残業削減を目指しています。 　　　　　　　　　夜間工事はほとんどありません。 ◉休日・休暇：年間休日120日 ＋ 有給休暇（年間最大14日付与）＝ 合計最大134日 　　　　　　　有給休暇の平均取得日数は11.3日/年（消化率70%）と取得しやすい環境です。 ◉休日出勤：公共工事は原則ありません。民間の中規模案件で、 　　　　　　お客様都合により土日作業が必要な場合は稀に発生しますが、必ず振替休日を取得していただきます。 　　　　　（繁忙期[9～3月]で月1～2回程度、閑散期[4～8月]は月0～1回、0回の方多数） ◉職場環境：社員数は全体で50名弱。 　　　　　　部署に関わらず社員同士の距離が近く、気軽に相談しあえる風通しの良い雰囲気です。 　　　　　　平均勤続年数は8.8年と、長く働きやすい環境が整っています。 ◉通勤：担当現場へは社用車などで移動します。 　　　　通勤時間は車で30分～最大1.5時間程度のエリアが中心です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【採用背景と会社の将来性】 現在、事業拡大に伴い案件が増加しており、既存社員の業務負担軽減と、 更なるサービス向上のため、新しい仲間を募集しています。 将来的には、さらなる人員増強を図り、残業時間の削減や有給休暇取得数の増加など、 より一層働きやすい環境づくり（働き方改革）を推進していきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【主な施工実績（令和5・6年度）】 東北大学病院耐震補強工事 令和４年度山形県立朝日学園本館改築その他（電気設備）工事 道の駅おおえ再整備新築工事 弘進リトレッド(株)本社・本社工場新築工事 中山町立小学校屋内運動照明器具LED化工事 山形市東消防署蔵王温泉出張所庁舎改築電気設備工事 最上川流域下水道村山浄化センター建築電気設備工事

✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 湘南の未来をカタチに。官民連携のビッグプロジェクトを牽引する。 安定基盤×高待遇（年収1000万可）で、仕事も私生活も最高レベルへ。 あなたの経験を地域貢献に繋げる、やりがい溢れるステージがここにあります。 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 湘南の未来を創る、やりがいを実感しませんか？ 当社は、湘南地域を中心にPFI事業に参画する、地域屈指の実績を持つ総合建設会社です 。 安定した経営基盤と、業界比較でも良好な働きやすさ(月残業平均20時間)が自慢。あなたの経験を、地域貢献と自身の成長に繋げてください！！ 豊富なPFI実績と挑戦機会： 神奈川県内で注目されるPFI事業に参画しています。 他では得難い高度なプロジェクトマネジメント経験を積めます。 湘南特化・50年超の安定経営： 転勤なく、湘南に腰を据えて活躍。ユーミーらいふグループ の一員として、揺るぎない安定性を誇ります。 働きやすさを数値で証明： 月平均残業20時間、年間休日110日、有給取得平均8.9日。 メリハリをつけて働ける環境です。 従業員満足度： 過去1年の離職率は11% 。70代のベテランも活躍する 、長く働ける環境です。 トータルな待遇： 経験に応じた高水準の年俸に加え、資格手当（監理技術者：30,000円）、担当工事利益に応じたインセンティブ、家賃補助など、手厚い福利厚生をご用意しています。 湘南ライフ： 仕事もプライベートも充実できる、魅力的な湘南エリアでの勤務です。 【具体的な仕事内容】 ◆原価進捗管理 ◆業者手配指示 ◆スケジュール作成・管理 ◆オーナー対応、近隣対応　など きめ細やかな近隣対応や質の高い協力業者の発掘など、あなたの経験を活かして、安定した施工体制を整備してください。 また、実績に応じて、ゆくゆくは施工管理部門の責任者へキャリアアップできるチャンスも充分にあります。 【主な担当案件】 ◎RC構造のマンション ◎官庁工事 【丸山工務所の特徴】 ●年間受注を30億円程度に設定し、高採算事業を選択受注。 　また、地域密着型、個人（オーナー）資産活用支援など、景気に影響を受けにくいビジネスモデルを確立しております。 ●湘南エリアに根差したゼネコンとして、マンション・高齢者施設・商業施設・医療関係施設・官公庁施設など幅広い物件の建設工事の実績があります。 ●PFI事業にも積極的に参画し、住宅系の実績は神奈川県でNo1、湘南の社会基盤整備にも貢献しています。 ●湘南の活性化に貢献する地域の生活産業グループを目指す「ユーミーらいふグループ」の一員として、不動産開発事業も展開。 ●現在、建設DX化に積極的に取り組み、業務の合理化と若手技術者の育成を通じて、生産性の高い現場を目指しています。また、女性活躍推進にも取り組んでおり、女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に進めています。 ニーズの掘り起こしから手がけることで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。 リーマンショック以降も業績は順調に推移しており、経常利益を出しつづけています！

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アピールポイント: ＼＼◎労働環境に注目◎／／ ■資格取得支援制度あり！ ■ボーナス・賞与あり！賞与年3回！ ■寮・社宅・住宅手当あり！ ◼️DXセレクション2025に選出 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場作りに取り組む事業所です。 ー他にもー ⭐️「健康経営優良法人」認定 ⭐️「岐阜県建設人材育成登録企業」 ⭐️「ぎふ建設人材育成リーディング企業(シルバー)」認定 仕事内容: 【建築施工管理 経験者積極採用中！】 大規模工事が中心！有名施設の建設に携われる！ 経験を活かして給与アップや安定した環境を求める方はぜひ！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ ✩日、祝日完全休みで週休二日制 ✩第2・4土曜休み ✩長期休暇あり（夏季・年末年始） ✩ボーナス・賞与あり★（賞与年3回） ✩高収入・高額なお仕事★ ✩社員の生活を豊かにする待遇に自信あり σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ ✊️技術者ファーストの取り組みも！ 施工管理や建築士の資格をお持ちで手当て支給！ 【職務内容】 建築現場における現場監督(施工管理)をお任せします！ ー具体的にはー ・数億円の建物の現場監督 ・建物の規模に合わせて、数名で現場管理 ・お客様、設計事務所の要望をまとめて、協力会社に指示出し ※建設現場へは私用車を持ち込み、移動に使用してもらいます。 (ガソリン代は会社負担) 物件規模は約1億円、期間は半年～約2年間ほどです。 土地の造成は5億円ほどの規模感です。 物件は自社で建築と土木全て行うので、調整がしやすいことがポイント 【✅️創業70周年の長期安定企業】 永年培ってきた技術と、豊富なスキルが自慢！ そんな当社では​日々社員の教育や環境整備を徹底しています。 建設のエキスパートとして成長していける環境が整っています！ 内藤建設株式会社で、建設のプロを目指しましょう！

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 🐶 犬小屋からビルまで！多彩な現場があなたを待っている 🏢 安定の崇城大学グループでキャリアを築く 若手でも賞与100万円以上！多様な案件で成長できる建築施工管理。 ▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲ ■業務内容 犬小屋からビル建築まで、建物に関する事では新築・増改築等の現場監理をお任せ致します。 具体的には…下記の業務となります。 現場の工程管理 施工記録の写真撮影 報告書作成 資機材発注 資料作成 ■当社について 崇城大学グループとして建設業、一級建築士事務所、 スポーツ施設設計施工、保険代理店、不動産業、メンテナンス業を通して発展を重ねて参りました。 建築、土木、スポーツ施設など崇城大学、官公庁、民間の工事から不動産、保険業まで手掛けております。

＼創業から103年間業績右肩上がり！／ ＼年間休日127日！ワークライフバランス充実／ ＼賞与年2回！安定の老舗企業でスキルアップ！／ 【建築施工に携わった事がある方必見！】 マイホームの核となるキッチン完成の喜びを お客様と共に味わえるやりがいのある職場です。 「今の会社の将来が不安…」 「もっとキャリアアップできる会社を探している…」 「家族との時間を大切にしたい…」 そんなあなたにピッタリなのが、オーダー家具施工管理のお仕事です。 【業務内容】 家具メーカー〈RILNO〉の施工管理スタッフとして オーダー家具、キッチン取付施工の管理業務をお任せします！ 【業務の詳細】 ・施工前の現地確認（寸法チェックなど） ・製作図をもとに現地の調査、墨出し、随時打合せ ・作業人員計画の作成 （人員手配、工程管理、コスト管理、安全管理） ・施工状況の確認 （モラルマナー管理、安全面、出来栄え、機能チェック） ・施工時資材入荷確認 （機器品番・傷・寸法等のチェック） ・オーダー家具の引渡し対応、取扱説明

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＼安定経営×働きやすさ◎／ ✅ 昇給あり・賞与年3回！ 頑張りをしっかり評価◉ ✅ 年間休日126日！プライベートも充実◉ あなたの設計が、未来の「安心」と「快適」を支える。 設備設計のプロフェッショナルとして新しい価値を創り出そう。 💼 業務内容 このポジションでは、土木・建築に伴う設計・監理業務を担当していただきます。 地域の安全・快適な生活を支える大切な役割を果たし、 確かな技術と経験を活かして一緒に地域づくりを支えましょう！ 🏗️ 具体的な仕事内容 ・土木工事・建築設備の設計・監理業務 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・協力業者との打ち合わせ・指示出し ・工事書類の作成・提出 ・その他、付随業務 👉導入ツール：CADEWA Smart（BIMクラウド連携ツール使用）スプリンクラー計算等・省エネルギー計算等 📊 担当案件・業務イメージ 規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 大規模｜1人1件｜5,000万円〜1億円｜約1年〜2年 中規模｜1人1件（最多）｜1,000万円〜5,000万円｜約半年〜1年 小規模｜1人1件｜500万円〜1,000万円｜約半年 👉チーム制で1案件3名（各分野ごと）＋監理1名※規模感で増減あり 👉庁舎・住宅・厚生施設・空調改修など、多彩な案件を担当します！ 👉外部委託を一部活用し、業務の効率化を進めております！ 🎙社員のインタビュー ◉T.H (電気設計部)：入社2011年 大学では電力関連の研究をしていましたが、 産研設計に入社し、設計業務の面白さに気付きました。 最初は知識が不十分で、図面を作成する際に多くの疑問がありましたが、 先輩たちのサポートを受けて少しずつ成長し、 今では自分が設計した設備が実際の建物に組み込まれることに大きなやりがいを感じています。 特に、現場監理を通じて建物が完成していく様子を見るのは格別です。 ◉C.O (機械設計部)：入社2023年 大学で建築学を学んでいた私は、最初は設計の知識が全くありませんでした。 しかし、産研設計で働き始めると、先輩からの丁寧な指導で知識が積み重なり、 設計の面白さにどんどん引き込まれていきました。 特に、設計が完成してから施工現場で実際に使われる過程を見ると、 自分の仕事が社会にどれだけ貢献しているかを実感できます。 仕事を通じて、社会貢献を実感できるのが一番の魅力です。 🌟 株式会社産研設計だけの強み 私たちは、設備設計のプロフェッショナル集団です。 エネルギー効率の高い空調システムや、災害に強い電気設備、 さらに環境に配慮した水処理システムなど、 社会の基盤を支える設計を手がけています。 この仕事の魅力は、自分の設計が形となり、 人々の暮らしや社会を支える「土台」として機能すること。 技術者として、ゼロから計画を練り上げ、 課題を解決していくプロセスにやりがいを感じられます。 求めるのは、技術への探究心と挑戦する気持ち。経験が浅くても大丈夫。 丁寧な育成環境と豊富なプロジェクトが、あなたの成長を後押しします。 未来を支える設備を、一緒に創りませんか？ 📣 求職者の皆さまへ 「自分の仕事が地域の未来に残る」—そんな実感を持ちながら働ける仕事です！ 地域のインフラを支えるやりがいと、 家族やプライベートも大切にできる働き方を、当社で実現しませんか？ まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！

＼安定経営×働きやすさ◎／ ✅ 昇給あり・賞与年3回！ 頑張りをしっかり評価◉ ✅ 年間休日126日！プライベートも充実◉ あなたの設計が、未来の「安心」と「快適」を支える。 設備設計のプロフェッショナルとして新しい価値を創り出そう。 💼 業務内容 このポジションでは、土木・建築に伴う設計・監理業務を担当していただきます。 地域の安全・快適な生活を支える大切な役割を果たし、 確かな技術と経験を活かして一緒に地域づくりを支えましょう！ 🏗️ 具体的な仕事内容 ・土木工事・建築設備の設計・監理業務 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・協力業者との打ち合わせ・指示出し ・工事書類の作成・提出 ・その他、付随業務 👉導入ツール：CADEWA Smart（BIMクラウド連携ツール使用）スプリンクラー計算等・省エネルギー計算等 📊 担当案件・業務イメージ 規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 大規模｜1人1件｜5,000万円〜1億円｜約1年〜2年 中規模｜1人1件（最多）｜1,000万円〜5,000万円｜約半年〜1年 小規模｜1人1件｜500万円〜1,000万円｜約半年 👉チーム制で1案件3名（各分野ごと）＋監理1名※規模感で増減あり 👉庁舎・格納庫・住宅など、多彩な案件を担当します！ 👉外部委託を一部活用し、業務の効率化を進めております！ 🎙社員のインタビュー ◉T.H (電気設計部)：入社2011年 大学では電力関連の研究をしていましたが、 産研設計に入社し、設計業務の面白さに気付きました。 最初は知識が不十分で、図面を作成する際に多くの疑問がありましたが、 先輩たちのサポートを受けて少しずつ成長し、 今では自分が設計した設備が実際の建物に組み込まれることに大きなやりがいを感じています。 特に、現場監理を通じて建物が完成していく様子を見るのは格別です。 ◉C.O (機械設計部)：入社2023年 大学で建築学を学んでいた私は、最初は設計の知識が全くありませんでした。 しかし、産研設計で働き始めると、先輩からの丁寧な指導で知識が積み重なり、 設計の面白さにどんどん引き込まれていきました。 特に、設計が完成してから施工現場で実際に使われる過程を見ると、 自分の仕事が社会にどれだけ貢献しているかを実感できます。 仕事を通じて、社会貢献を実感できるのが一番の魅力です。 🌟 株式会社産研設計だけの強み 私たちは、設備設計のプロフェッショナル集団です。 エネルギー効率の高い空調システムや、災害に強い電気設備、 さらに環境に配慮した水処理システムなど、 社会の基盤を支える設計を手がけています。 この仕事の魅力は、自分の設計が形となり、 人々の暮らしや社会を支える「土台」として機能すること。 技術者として、ゼロから計画を練り上げ、 課題を解決していくプロセスにやりがいを感じられます。 求めるのは、技術への探究心と挑戦する気持ち。経験が浅くても大丈夫。 丁寧な育成環境と豊富なプロジェクトが、あなたの成長を後押しします。 未来を支える設備を、一緒に創りませんか？ 📣 求職者の皆さまへ 「自分の仕事が地域の未来に残る」—そんな実感を持ちながら働ける仕事です！ 地域のインフラを支えるやりがいと、 家族やプライベートも大切にできる働き方を、当社で実現しませんか？ まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！

災害に強い家づくり・街づくりで大切な人の笑顔を守りたい。 今日の笑顔を明日へ、未来へ。みんなが安心して暮らせる街をつくりたい。 ■業務概要： 建築工事の現場管理、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示、管理業務を行っていただきます。 ※病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、 また、古民家や神社・仏閣、土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっています。 ■組織構成： ・全社員数＝70名　・男女の割合…8：2　・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■業務エリア： 基本的に大分県内一円。 建築は大分市・別府市・竹田市が中心。その他、豊後大野や臼杵市・佐伯市 取引先・顧客は民間が90%以上です。 ■当社の特徴： 1914年の創業から100余年にわたり、大分県竹田市を中心として地域に根ざした家づくり・街づくりを行ってきました。 同社が手掛けるのは、国・県・市などが発注する公共工事から、民間企業や個人のお客様が発注する民間工事まで多岐にわたります。 同社の場合、受注工事の半分以上を民間工事が占めており、これは地域の皆様と共に成長してきたという実績であります。 社会基盤を整える総合建設業として、家や街をつくり・守り・繋ぐとともに、 地域貢献のため数多くのボランティア活動に参加し、皆様からの信頼を築いてまいりました。 おかげさまで平成30年度には、地域経済牽引企業の担い手となる地域の中核企業として、 経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました。 【転職者の声】 39歳/土木1級/入社3年目 転職して良かったと感じています。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い。(自分の裁量で仕事しやすい) 元々、規模の大きな現場を持ちたく転職したが、自身のやりたかった仕事が出来ている。 大分市からの通勤であるが社用車を通勤に使用させてもらえるのがありがたい。 27歳/建築1級/入社3年目 色々な建築工事を経験したく熊本県から移住しました。 若手育成の仕組みが整っているし、 その評価も給与と連動していてよいと感じました。 特に1級の資格取得について補助を出し てもらったおかげで1級を取得できた。 現場終了後、リフレッシュ休暇を取れるのが良い。 昨年10日間の休暇を貰えてよかった。 47歳/建築1級/入社1年目 地元で働きたく転職しました。(大分県⇒大分県) 会社の雰囲気も良く、フラットな関係。若手も多く今後が楽しみな会社である。仕事内容に ついても自身のやりたいようにやらせてくれる。休みに関しても取得しやすい雰囲気がある。 デジタル化にも取り組んでいて電子化は進んでいる方だと思う。

災害に強い家づくり・街づくりで大切な人の笑顔を守りたい。 今日の笑顔を明日へ、未来へ。みんなが安心して暮らせる街をつくりたい。 ■業務概要： 土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業、現場事務所において工程管理業務、 現場での下請業者への指示・管理業務を行っていただきます。 国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めております。 また九州電力・JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われることが大きな特徴です。 ■組織構成： ・全社員数＝70名　・男女の割合…8：2　・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■当社の特徴： 1914年の創業から100余年にわたり、大分県竹田市を中心として地域に根ざした家づくり・街づくりを行ってきました。 同社が手掛けるのは、国・県・市などが発注する公共工事から、民間企業や個人のお客様が発注する民間工事まで多岐にわたります。 同社の場合、受注工事の半分以上を民間工事が占めており、これは地域の皆様と共に成長してきたという実績であります。 社会基盤を整える総合建設業として、家や街をつくり・守り・繋ぐとともに、 地域貢献のため数多くのボランティア活動に参加し、皆様からの信頼を築いてまいりました。 おかげさまで平成30年度には、地域経済牽引企業の担い手となる地域の中核企業として、 経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました。 【転職者の声】 39歳/土木1級/入社3年目 転職して良かったと感じています。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い。(自分の裁量で仕事しやすい) 元々、規模の大きな現場を持ちたく転職したが、自身のやりたかった仕事が出来ている。 大分市からの通勤であるが社用車を通勤に使用させてもらえるのがありがたい。

建築施工管理技術者として、建築施工管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工計画の策定 ・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉 ・発注者や設計事務所との打ち合わせ ・施工図の作成、測量業務、積算業務 ・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など 工事現場に対するスタンスとしては、原価管理を含む現場のマネージメント業務の大部分の権限を現場に配属される技術者チームに移譲します。そのため責任が重いですが、協力業者の選定や調整など裁量権が大きいのが特徴です。 ※現場は基本的には徳島県内となります。 【会社特徴】 ・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを 　取得。 ・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。 ・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、 　女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。 ・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加

■業務内容： ・工場・オフィス・商業ビル、公共ならびに民間建築の現場監理をお任せします。 ■業務詳細： (1)施工計画の立案 (2)現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等） (3)協力会社の手配 (4)申請書や報告書の作成 (5)上記に付随する関連業務全般 ■業務特徴： ・1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件（工期2年程度）の場合もあります。 ・函館本社の担当エリアは道南地域（渡島、檜山、管内）で2時間圏内となります。 　また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、 　全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります） ■組織構成：建築施工管理は40名弱在籍しております。平均年齢42歳となっております。 ■施工例： ・町役場新庁舎建設工事／ドラッグストアの新築工事／居宅介護施設建設工事 ・医師会健診検査センター新築工事／学生会館新築工事／水産会社の工場新築工事 ■職場環境 弊社では女性の方や中途入社の方にもご活躍いただけるように職場環境を整えております!! ・女性管理職登用実績!! ・育児支援制度充実◉ ・ネイルもピアスもOK ・離職率5%未満!! ■当社の特徴： (1)明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業 (2)土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応 (3)働き方や待遇など徹底した環境整備で、女性も続けやすい職場 (4)独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指す　※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術 (5)ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進 (6)住宅・家族・資格手当等、各種手当充実。 【元請け案件がほとんど】 土木・建築のどちらにおいても、当社が手掛けるのは基本的に元請け工事です。 二次請け、三次請けではないからこそ、お客様の“顔”を見て仕事を進められ、 打合せ時などには、現場目線からの意見・アイデアを提案するチャンスも。 主体的に案件に取り組めるからこそ、完成したときには、“自分がつくった”という達成感がより大きくなるはずです。 【最先端の技術も積極的に導入】 たとえば、3Ｄ図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のICT技術も積極的に採り入れている職場です。 あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、 新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨けるでしょう。