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【有資格者・資格取得者に『資格報奨金60万円（入社後）』『資格手当（毎月）』支給／社長・副社長は現場出身！働きやすい環境づくり推進中／年休120日以上・週1回ノー残業デー（１時間早く終業）】 施工管理のプロフェッショナルとして、日本の未来を創造しませんか？ 扶桑建設株式会社は、1957年（昭和32年）創業の確かな実績と信頼を誇る総合建設業です。 東京都豊島区に本社を構え、新築・改修といった幅広い建築工事を手掛けています。 私たちは、「誠意・熱意・創意」を理念に掲げ、 社員とその家族が安心して生活できる企業を目指し、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務内容 民間・官庁問わず、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・改修工事など、 幅広い建築工事の施工管理業務をお任せします。 案件の構成は民間：官公庁＝９：１ 元請けとしての受注が新築と改修併せて全体の65%、スーパーゼネコンの1次下請けとしての受注が35％です。 ・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ ・図面作成 ・必要書類の作成・届出（諸官庁） ・資材・協力業者の手配 ・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・環境管理 ■現場について 多岐にわたる案件を手掛けており、様々な経験を積むことができます。 ・新築工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など） ・改修・リニューアル工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など） ・公共施設のリニューアル工事（学校など） ※拠点により対応する案件はさまざまです。 新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により取り組み方を調整しています。 ※工期は半日で終わるもの～1年ほどかかるものまでさまざまです。 ■入社後について 充実した研修制度とOJTで、着実にスキルアップできる環境です。 1.本社研修（1週間）： 　会社の規則やルール、各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2.各拠点・現場での研修（2カ月ほど）： 　横浜・川崎・新橋の3拠点に加え、各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。 3.配属： 　配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。 　いきなり一人で現場を任されることはありませんのでご安心ください。 ■組織構成 社員数42名中、女性は8名（施工管理者2名）が活躍しています。 新築事業部：46歳が部長、41歳男性、36歳女性、28歳男性、26歳女性、22歳女性が6名在籍しております。 都内、横浜で2棟 着工中 改修事業部 ： 新橋：テナントビルの改修工事がメイン 51歳が部長、7名のメンバーと事務員が1名在籍しております。26歳が一番若手の事業所となります。 川崎：オフィス改修工事がメイン 51歳が部長、8名のメンバーが在籍しております。37歳が一番若手の事業所となります。 横浜：工場内の生産設備の基礎工事、クリーンルームの構築など 46歳が部長、4名のメンバーと事務員が1名在籍しております。45歳が一番若手の事業所となります。 各拠点・各現場はもちろん、社長と直接顔を合わせる機会も多く、風通しの良い職場です。 ■魅力 ・働きやすい環境づくりを推進： 　上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその視点で、 　社員の働く環境改善に力を入れています。 　残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進しており、 　「社員及びその家族が安全で安心して生活する環境が永続する」企業造りを目指しています。 ・スキルと頑張りを正当に評価： 　経験・スキルはしっかり給与に反映されます。 　1級建築士には70万円、1級建築施工管理技士には60万円の資格報奨金を支給しており、 　中途採用で資格を保有している方も対象です。 　加えて、月々の給与にも「資格手当」として還元されます。 　身につけたスキルや頑張りはしっかりと自分に返ってきます。 ・やりがいのある多様な案件: 　三井物産株式会社、住友電気工業株式会社、株式会社大林組などの 　日本のトップ企業を主要取引先としており 、直接打ち合わせをする機会も多数あります。 　エンジニアであると同時に「会社の顔」として活躍できる、 　やりがいある環境で、日々の仕事が「会社の評価」に繋がります。

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要： マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、 公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。 （建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） 案件規模は5億円～10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、 ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。 （残業申請・PC解除の申請要） 毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし 9割が東京都内の案件となり、出張はほぼありません。 その他は埼玉県等の東京近郊案件となります。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。 その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。 IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。 事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。 新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。 これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、 お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、 公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。

✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ✅年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ✅最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ ✅社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【仕事内容】 リフォーム現場の施工管理業務 (現場指示　工程管理　品質管理　安全管理　発注業務　引継ぎ打合せ　アフター　検査業務　協力業者との業者会運営など) 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html ✅まずは奈良県密着で注文住宅1位を目指します！ 売上だけではなく、お客様満足度・社員満足度・協力業者様満足度といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指します！ ✅全国の工務店が注目！ITによる業務効率化を実現！ 当社では、最新のITを使った業務効率化を進めており、 その結果、全国の同業他社の方が視察に訪れていただけるほどの高生産性となりました！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼🔥挑戦と成長が実感できる環境！🔥／ アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。 年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。 実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！ キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、 成長に応じて段階的なステップアップが可能です。 ＼📝教育体制も万全！📝／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。 同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には 全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。 中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。 ＼📈奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！📈／ 奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。 社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。 ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。 ＼👥先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？👥／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！ （ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！） ＼❤️‍🔥チームの一体感が魅力❤️‍🔥／ 社内平均年齢は29歳。 理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、 みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。 従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ✅ 創業77年の安定基盤：国交省・大手ゼネコンとの信頼関係あり！ ✅ 利益は社員に還元：実力に応じてしっかり昇給！ ✅ 休みも取りやすい：有給20日取得実績あり！有給休暇を取りやすい環境作りを心がけています♪ ✅ 安心できる職場認定：ユースエール・ブライト企業認定取得済み！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 60歳も、70歳も。 “引退後”ではなく、“第二の現役”という選択を――。 創業77年、地元・人吉球磨に根ざし、地域のインフラ整備を担ってきた白砂組。 国土交通省や大手ゼネコンからも信頼される安定企業です。 当社では、60代・70代の技術者も現役として活躍中。 長年培った経験・知識は、今もなお現場に求められています。 「経験を活かして誰かの役に立ちたい」 「後進に伝えたい技術がある」 そんな想いを、白砂組は大切にします。 当社が求めるのは、“今まで培ってきた現場力”を、次世代の現場へ活かしていただけるベテランの力。 体が動くうちは、社会とつながっていたい―― そんなあなたの“現場力”、白砂組で活かしませんか？ 【仕事内容】 熊本県・人吉球磨エリアを中心に、各種土木工事の施工管理をお任せします。 具体的には： ✅道路・河川・治山など公共インフラ工事現場での施工計画、現場監督 ✅品質・工程・安全・原価の各種管理業務 ✅発注者（官公庁等）との打ち合わせ、対応 ✅現場スタッフや協力会社への調整・指示・助言・管理 ✅若手・中堅スタッフの育成・指導 ✅書類作成および報告業務 など ※重作業や力仕事は原則ありません。 【※職場見学も可能です。現場や社風を見てからの応募も歓迎しています！】 今後は福岡・佐賀など他エリアへの事業拡大も予定。 「会社の次のステージを一緒につくる」ポジションでの採用です。 管理職や技術部門のリーダー候補としての参画も歓迎します！ 社内の様子は公式Instagramでも配信しています！ 是非ご覧ください♪ https://www.instagram.com/shirasunagumi0224/

.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ✅ 創業77年の安定基盤：国交省・大手ゼネコンとの信頼関係あり！ ✅ 利益は社員に還元：実力に応じてしっかり昇給！ ✅ 休みも取りやすい：有給20日取得実績あり！有給休暇を取りやすい環境作りを心がけています♪ ✅ キャリア支援あり：資格取得費用は全額or一部会社負担 ✅ 安心できる職場認定：ユースエール・ブライト企業認定取得済み！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 「実績があるから、任せられる」「信頼があるから、選ばれる」 ――77年続く、誇りある現場管理をあなたにお任せします。 熊本県人吉球磨地域を拠点に、長年にわたり地域インフラを支えてきた白砂組。 国土交通省・大手ゼネコンから厚い信頼を受け、安定した受注を継続しています。 当社が求めるのは、“今まで培ってきた現場力”を、次世代の現場へ活かしていただけるベテランの力。 30・40代はもちろん、50代で転職を考えている方も、即戦力として歓迎します。 昇給は年功序列ではなく、「実力・貢献」に応じてしっかり反映。 有給も取りやすく、1年で20日消化する社員も在籍。 「転勤ばかりの現職に疲れた」 「そろそろ落ち着いて、地域で腰を据えて働きたい」そんな方に最適な環境です。 厚生労働省からユースエール認定・熊本県からブライト企業認定（2024年度）など、 職場環境の良さも客観的に評価されています！ 地場で安定して働きながら、収入・働き方・やりがいの全てを手に入れませんか？ 【仕事内容】 熊本県・人吉球磨エリアを中心に、各種土木工事の施工管理をお任せします。 具体的には： ✅道路・河川・治山など公共インフラ工事現場での施工計画、現場監督 ✅品質・工程・安全・原価の各種管理業務 ✅発注者（官公庁等）との打ち合わせ、対応 ✅協力会社との調整・指導・管理 ✅書類作成および報告業務 など 【※職場見学も可能です。現場や社風を見てからの応募も歓迎しています！】 今後は福岡・佐賀など他エリアへの事業拡大も予定。 「会社の次のステージを一緒につくる」ポジションでの採用です。 管理職や技術部門のリーダー候補としての参画も歓迎します！ 社内の様子は公式Instagramでも配信しています！ 是非ご覧ください♪ https://www.instagram.com/shirasunagumi0224/

【経年劣化したコンクリート構造物をよみがえらせる！】 ～鉄道や高速道路の「守り手」として、社会インフラを支える仕事～ ★安定性抜群の事業です！ 　JR関係の工事のため、日常生活に欠かせないインフラが中心！ 　景気に左右されにくい公共工事のため、仕事量は安定しています。 ★長期休暇が取りやすい！ 　GW・お盆・年末年始など、交通量が増える時期は工事がSTOP！そのため、しっかり休める環境があります。 ★資格取得もサポート！ 「施工管理技士」など、国家資格の取得を全力サポート！一生使える“手に職”がつきます。 ■仕事内容 橋梁やトンネルなどの補修・補強工事における、現場管理（作業リーダー）業務をお任せします。 ▽担当する作業 ・作業員さんへの作業内容の説明や安全指示 ・現場での作業段取り・進行管理 ・工事写真の撮影・データ管理 ・材料や機材の受け入れ対応 ※発注者との打ち合わせや工事全体の工程表作成などは元請け会社が担当します。 　私たちは、現場で「作業が安全に、スムーズに進むか」を管理する役割です。 《詳細》 【対象物】道路、橋梁、トンネル、その他JRに関する構造物等 【工期】短いもので半年程、通常で1~2年程※案件によって変わります。 ■はたらき方 ▽大型連休も休める理由… 公共交通機関は利用頻度が多いため、工事が出来ないので大型連休は休みに！ ◎直行直帰可！転勤なし！出張9割なし！ほぼ京阪神内 ※担当する案件によって主張あり（8カ月～2年半）　 ※出張手当10万円／ワンルームマンション支給／月に1回帰省手当あり ◎残業30時間程度 ※JRなどの案件は夜間作業（夜間作業手当あり） ＼業界の将来性／ 高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。 必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。 インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております。

【経年劣化したコンクリート構造物をよみがえらせる！】 ～鉄道や高速道路の「守り手」として、社会インフラを支える仕事～ ★安定性抜群の事業です！ 　JR関係の工事のため、日常生活に欠かせないインフラが中心！ 　景気に左右されにくい公共工事のため、仕事量は安定しています。 ★長期休暇が取りやすい！ 　GW・お盆・年末年始など、交通量が増える時期は工事がSTOP！そのため、しっかり休める環境があります。 ★資格取得もサポート！ 「施工管理技士」など、国家資格の取得を全力サポート！一生使える“手に職”がつきます。 ■仕事内容 橋梁やトンネルなどの補修・補強工事における、現場管理（作業リーダー）業務をお任せします。 ▽担当する作業 ・作業員さんへの作業内容の説明や安全指示 ・現場での作業段取り・進行管理 ・工事写真の撮影・データ管理 ・材料や機材の受け入れ対応 ※発注者との打ち合わせや工事全体の工程表作成などは元請け会社が担当します。 　私たちは、現場で「作業が安全に、スムーズに進むか」を管理する役割です。 《詳細》 【対象物】道路、橋梁、トンネル、その他JRに関する構造物等 【工期】短いもので半年程、通常で1~2年程※案件によって変わります。 ■はたらき方 ▽大型連休も休める理由… 公共交通機関は利用頻度が多いため、工事が出来ないので大型連休は休みに！ ◎直行直帰可！転勤なし！出張9割なし！ほぼ京阪神内 ※担当する案件によって主張あり（8カ月～2年半）　 ※出張手当10万円／ワンルームマンション支給／月に1回帰省手当あり ◎残業30時間程度 ※JRなどの案件は夜間作業（夜間作業手当あり） ＼業界の将来性／ 高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。 必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。 インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております。

＼未経験から約3年で全員が国家資格を取得！／～頑張る方へのサポートは惜しみません！～ ★日常生活に欠かせない電車！ 　JR関連のインフラ工事を手がけているため、景気に左右されにくく安定性バツグン！ ★長期休暇も取りやすい！ 　GW・お盆・年末年始など、電車の運行に影響が出る時期は工事がSTOPします。 　そのため、しっかり休める環境です。 ★未経験から資格取得！ 　資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンスです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼未経験入社多数！／ ▽前職…豚まんを作っていた！ゴルフの道具を売っていた！など ■仕事内容 JR関連の土木補修・補強工事（線路や橋脚、トンネルなど）の現場管理（作業リーダー）をお任せします！ ▽具体的には？ ・作業員さんへの作業内容の説明や指示出し ・資材や機材の手配・管理 ・現場の安全確認 ・作業の進捗チェック ・現場写真の撮影・記録 「工事の全体管理（工程表の作成・打ち合わせなど）」は元請けさんが担当します。 私たちは、実際の作業現場で「人と物の段取り」を行い、職人さんたちと一緒に現場を進めていく役割です！ ▽未経験からできるの…？ step１：入社2・3カ月は今までの工事を学んでいきます！ step２：先輩の横に付いていき、まずは現場について知っていきます！ step３：当社は5年程は教育期間と考えています！慣れてきたら現場の計測、写真のデータ撮りなど行い先輩のサポート業務を担当！ step３：慣れてきても１人で担当することはありません！3人程度で現場を回していきます！ ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ほぼ京阪神内 ※担当する案件によって主張あり（8カ月～2年半）　 ※出張手当10万円／ワンルームマンション支給／月に1回帰省手当あり ◎残業30時間程度 ※JRなどの案件は夜間作業（夜間作業手当あり） ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など ＼業界の将来性／ 高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。 必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。 インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房・空調設備の施工における現場管理担当として、 下記業務に携っていただきます。 1, 工程管理： 施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。 2, 施工スタッフ、物資の手配・管理： 現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。 3, 現場の収支管理： 各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。 4, お客様との折衝： 工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、 お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。 近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 札幌本社　電気事業本部55名　空調事業本部33名 苫小牧支店　12名 仙台支店　25名 関東営業所　16名 ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。 仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫ プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした 電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。 今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、 非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。 豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、 「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、 選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 ■当社が提供できること ワークライフバランスの確保： 夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。 社会貢献性の高い仕事： 快適な住環境の実現に貢献する電気・空調設備工事を通じて、 人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。 事業の安定性と成長性： 長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、 近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。 多様なプロジェクト経験： 住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、 多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。 チームワークと人材育成： 「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、 社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。 環境への貢献： エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、 下記業務に携っていただきます。 1, 工程管理： 施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。 2, 施工スタッフ、物資の手配・管理： 現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。 3, 現場の収支管理： 各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。 4, お客様との折衝： 工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、 お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。 近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。 仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫ プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした 電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。 今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、 非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。 豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、 「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、 選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 ■当社が提供できること ワークライフバランスの確保： 夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。 社会貢献性の高い仕事： 快適な住環境の実現に貢献する電気・暖房設備工事を通じて、 人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。 事業の安定性と成長性： 長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、 近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。 多様なプロジェクト経験： 住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、 多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。 チームワークと人材育成： 「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、 社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。 環境への貢献： エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。

【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当の見習いとして、 下記業務に先輩社員と同行して携っていただきます。 1, 工程管理： 施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。 2, 施工スタッフ、物資の手配・管理： 現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。 3, 現場の収支管理： 各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。 4, お客様との折衝： 工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、 お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。 近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。 ※夜勤はございません。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。 充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 早い人で未経験スタートから2年ほどで独り立ちしています。 ■組織構成： 札幌本社　電気事業本部55名　空調事業本部33名　 苫小牧支店　12名 ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。 国家資格である施工管理技士は、一生モノの知識と技術が身につきます。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫ プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした 電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。 業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、 採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。 今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、 非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。 豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、 「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、 選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 ■当社が提供できること ワークライフバランスの確保： 夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。 社会貢献性の高い仕事： 快適な住環境の実現に貢献する電気・暖房設備工事を通じて、 人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。 事業の安定性と成長性： 長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、 近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。 多様なプロジェクト経験： 住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、 多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。 チームワークと人材育成： 「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、 社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。 環境への貢献： エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。

地域とともに豊かな生活環境をつくる建設会社として地域社会の発展に貢献している当社にて、 お持ちのご経験・スキルを活かし、土木施工管理をご担当いただきます。 【詳細】 ■土木工事施工管理(河川・橋梁・ダム・道路・舗装・下水・公園など) ■工事全体の管理業務(施主・業者・作業員との打 合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理等) ◎地域発展のためにこれまでのご経験を活かして貢献いただくことを期待しております。 ◎県内有数の技術力を誇る当社の協力業者を率いて、完成を目指していただきます。 ◎案件は官公庁の工事を中心に⺠間企業まで様々です。 【配属先情報】 ・土木本部54名：(平均年齢41歳) 【当社の特徴】 (1)福利厚生が充実しております(有給奨励日・スポーツ観戦・社員旅行など充実した福利厚生がございます。 　休日・ 休暇も充実しており、土日祝日休みで、年間休日は122日です。プライベートとの両立が可能な環境です。 (2)茨城県内トップクラスの完工高・売上高(「茨城県知事表彰」なども受賞しております。 　建築、土木共に多様な工事実績があり、幅広い建物に関われるので やりがいを感じつつ働くことが可能です!

地域とともに豊かな生活環境をつくる建設会社として地域社会の発展に貢献している当社にて、 お持ちのご経験・スキルを活かし、建築施工管理をご担当いただきます。 【詳細】 ■建築工事施工管理(官公庁発注の各庁舎や学校、 病院などの施設、企業の社屋や工場、商業施設・店舗、マンション、一般 住宅等) ■工事全体の管理業務(施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理等) ◎お持ちのご経験を存分に活かし、人々の暮らしや地域社会に貢献していただきます。 ◎案件は官公庁の工事を中心に⺠間企業まで様々です。幅広い工事に関わることが可能です。 【配属先情報】 ・建築本部(53名)：平均年齢41歳 【当社の特徴】 (1)福利厚生が充実しております(有給奨励日・スポーツ観戦・社員旅行など充実した福利厚生がございます。 　休日・ 休暇も充実しており、土日祝日休みで、年間休日は122日です。プライベートとの両立が可能な環境です。 (2)茨城県内トップクラスの完工高・売上高(「茨城県知事表彰」なども受賞しております。 　建築、土木共に多様な工事実績があり、幅広い建物に関われるのでやりがいを感じつつ働くことが可能です!

～IT化による働き方改革推進／直行直帰可／月残業30h程度／転勤なし／昭和21年創業の老舗～ ■仕事内容： 昭和21年創業の老舗企業として電気設備分野の工事に携わっている当社にて、 電気工事施工管理としてご活躍いただきます。 具体的には、公共施設・医療福祉・オフィス・商業施設などの電気設備工事の施工管理・保守をご担当いただきます。 新築・改修問わず、民間工事・公共工事ともに常に依頼をいただいており、様々な案件に携わることができます。 ■施工実績： https://ryodensha.co.jp/construct/（HPより） ■案件詳細： ・大規模案件…工期1年～1年半／案件は専任／金額 数千万～1億円程度（※主に新築） ・中規模案件…工期1ヶ月～2,3ヶ月／案件は2～3件兼任／金額 数百万～1000万円程度（※主に改修） ・小規模案件…工期1日～1,2週間／案件は4～5件兼任／金額 数万～100万円程度（※主に修繕） ※大規模案件に従事した際は、他の案件は任せません。 ※一方、小規模案件は内容・金額とも小さい「修繕」案件等になるので、複数兼任することがあります。 ■育成体制： 即戦力となるスキル・経験があれば、そのまますぐ現場代理人として現場管理に従事していただきます。 経験ゼロではないが経験が浅い方であれば、他の既存社員とペアとなって現場従事していただきます。 講習・教育受講等（OJT）は、会社がイニシアチブを取り受講計画を立て、 その際の費用等も会社で負担しております。 また、定期的に勉強会などを行い、社員の仕事に対する意識を高めています。 ■配属先の体制： ６名体制で、20～60代の方々が活躍中です。 全員、業界や職務の経験が非常に豊富なため、フォローいただける環境です。 また、協力会社様との強固な関係性も同社の強みであり、仕事を円滑に進めていく上での基盤となっています。 ■はたらき方： ◎現場によっては、直行直帰なども可能です。 ◎東京営業所で受注する案件は「東京」「千葉」「埼玉」「茨城」の４県に限られており、 それ以外のエリアへの出張はありません。 ◎事務業務の担当者を別途設けていたり、 タブレット導入や会議のリモート化などのIT化によって、業務効率化を図っています。