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【仕事内容】 当社は、地域のインフラを支える土木関連施設の調査・設計から施工監理まで幅広く手掛けています。 ◎道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設などの調査、測量、設計 　地域の暮らしを支える多様な社会資本に関わり、計画から設計まで一貫して携わります。 ◎構造物の点検・診断、耐久性調査 　橋梁や各種施設の長寿命化調査、劣化診断などを行い、安全性・信頼性を確保します。 ◎施設建築物等の施工監理 　設計内容をもとに現場の施工が適切に進むよう監理し、品質・工程・安全を確保します。 【事業内容】 ◆一般土木 道路・橋梁・上下水道などの計画・設計を担い、地域の基盤づくりを支えています。安全で快適な生活環境の実現に貢献します。 ◆農業土木 農業用水利施設や農地整備の設計、事業計画の策定を通じて、生産性の向上と持続可能な農村の発展に貢献します。 ◆測量 GNSSやドローンを活用した高精度な測量により、正確な地形・位置データを取得。インフラ整備や災害復旧に不可欠な基礎資料を提供します。 ◆点検・調査・診断 橋梁、トンネル、農業用水利施設などの点検・調査・診断を実施。社会資本の長寿命化を支え、適切な補修・維持管理計画の策定を行います。 【当社の取り組み】 1. 健康経営 従業員の健康と働きやすい環境の整備が、企業の持続的な成長と社会貢献に繋がると考え、積極的に「健康経営」に取り組んでいます。 ◎検診の推進 ・定期健康診断（従業員および家族の健康診断補助） ・北見市のがん検診費用補助 ・人間ドック受診希望者への費用補助 ・インフルエンザワクチン接種費用負担 ◎保健指導 ・特定保健指導の実施（勤務時間内に会社内での実施も可） ・女性の婦人科健診の費用負担 ◎禁煙対策 ・喫煙室の設置 ・禁煙外来受診費用負担 ◎ワークライフバランスの推進 ・有給休暇取得の促進（夏期の取得奨励期間、時間休の取得） ・健康意識の向上 ・健康に関する情報を月1回社員に提供 ・職場の活性化 ・リフレッシュルームの設置など職場環境の整備 ・運動機会の増進 ・ヨガ教室（週1回）、パークゴルフ大会の開催 2. 福利厚生 社員が安心して働ける環境を提供することを最優先に、充実した福利厚生制度を整えています。 働きやすい職場づくりと、社員の生活を豊かにするためのサポートを多数用意しています。 ・年間休日120日以上 ・北見市勤労者共済制度加入 ・退職金制度 ・制服貸与・スーツ購入補助 ・永年勤続表彰（勤続5・10・20・30年） ・資格取得支援制度（受験費用補助、対策講座、合格祝い金、資格手当） ・定期健康診断（年1回） ・教育研修制度（社内外研修・研修旅行） ・社内コミュニケーションイベントの開催（BBQ・スポーツイベント等） ・コミュニケーション活性のための費用支援 ・リフレッシュルームの設置（ウォーターサーバー・コーヒー提供） ・東京研修 3. 環境活動 社会貢献活動（CSR活動）の一環として、毎年当社が設計した施設を社員全員で清掃しています。 【経営理念・社長あいさつ】 私たちは、常に技術の向上と快適な職場づくりに努め、豊かな創造力をもって誠実な仕事を行い、安全・安心な社会の実現に貢献するとともに、社業の発展を目指しています。 創業以来半世紀以上にわたり、上下水道・道路・河川といったライフライン整備や、公園・団地造成などの都市整備、さらには農業基盤整備など、地域の暮らしを支える社会資本の整備に取り組んできました。こうした活動を通じて、オホーツク地域の安心・安全な社会づくりに貢献してまいりました。 また、成果品の品質向上を図るため「NDS（Nakagami Design-review System）技術会議」を開催し、平成31年にはISO9001を取得。発注者に信頼される確かな技術力の提供を続けています。さらに、地元企業として自然環境の保全を重要な使命と捉え、ISO14001も取得し、人と自然が調和する豊かな環境の維持に努めています。 これからも「誠実と信頼」「知恵と行動」「創意と挑戦」を基本理念に、確かな技術力とチャレンジ精神をもって、地域社会に貢献できる企業であり続けます。

🚩>>>>>>>>>> POINT <<<<<<<<<<🚩 🏗️ 大阪万博「大屋根リング」 や スペインパビリオン、 🌍 世界最大級の木造ドーム「大館樹海ドーム」 など── 私たちはこれまで、国内外で注目を集める大型木造建築を多数手がけてきました。 今、非住宅分野で急速に広がる**「木造化」の波 🌊**。 あなたの施工管理経験が、次代の建築を支える力 になります！ 【具体的な業務内容】👷‍♀️👷‍♂️ 教育施設 🎓・行政施設🏛・商業施設🏬・スポーツ施設🏟 など、 非住宅の木造建築における施工管理業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ・施工計画の立案・工程管理・納期管理・安全管理 ・ 施工図面・スケジュール・見積の作成 ・ 職人・資材の手配　など 【施工実績例】🏆✨ 〜 教育施設・行政施設・商業施設・スポーツ施設・福祉施設など 〜 数億円規模の木質構造建築物を多数手がけています🌳 🏅 日本初の木造ドーム「やまびこドーム」 🏅 世界最大級「大館樹海ドーム」 🏅 大阪万博「大屋根リング」・「スペインパビリオン」 🏅 東京五輪「新豊洲Brilliaランニングスタジアム」　ほか多数！ ▶ 施工実績はこちら（https://saito-mokuzai.co.jp/worklist/） 【使用する素材】🌲✨ 信州唐松を使ったハイグレード集成材を自社製造。 製材から加工・品質管理まで一貫生産体制を確立しています🏭 ➡️ だからこそ、設計・施工の自由度が高く、 “唯一無二”の建築を生み出すことができます🌈 【働き方・環境】🧭 ・全国各地のプロジェクトを担当（直行直帰OK） ・工期は1週間〜数か月（案件により変動） ・ 社有車貸与 💡 働き方改革推進中！ 無理のないスケジュールを重視 【入社後のステップ】🌱 非住宅木造未経験でも安心してスタートOK👌 最初は既存社員のサポートから始め、 徐々に**“木造ならでは”の施工ノウハウ**を学んでいけます📚✨ 【会社紹介】 1862年創業、1957年法人化の老舗集成材メーカー。 長野県産カラマツを中心に、国産材へのこだわり🌲を貫いています。 これまでに1,300件以上の木造建築を手がけ、 長野県内で唯一、製材から製品製造までを自社一貫生産体制で実現🏭。 この技術力が、大阪万博・東京五輪といった国家的プロジェクトにも活かされています🇯🇵✨ 【社会への貢献】🌏 「長野県SDGs推進企業」として、 国産材の有効活用による森林資源の循環や、環境課題の解決に取り組んでいます。 あなたの仕事が、次世代のまちづくり🏘と地球環境を守る一歩🌱になります。

☆彡☆彡☆彡☆彡　福田リニューアル株式会社 建築施工管理 求人内容　☆彡☆彡☆彡☆彡 東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。社員の国家資格保有率は70%を超え、高い専門性を持つ技術者集団の一員として、あなたの経験を存分に発揮してください。 【仕事内容】 ◆裁量を持って多様なリニューアル案件に携わる RC造のマンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設などを中心としたリニューアル工事の建築施工管理業務全般をお任せします。 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理といった施工管理のコア業務で、ご経験を活かし、裁量を持ってご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容 ・施工計画の策定 ・協力会社の手配・調整 ・現場での安全・品質・工程・原価の管理 ・施主や設計事務所との打ち合わせ ・各種書類作成 【案件の特徴】 ◆安定した受注と多彩な経験 2000社以上の顧客との安定した取引基盤があり、多種多様な案件に携われます。特に商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパーなどの案件が豊富です。 ・施工対象：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設など ・案件比率：改修 9割 ／ 新築 1割 ・受注金額：数万円～数億円規模（500万円～1000万円規模の案件が約2割） ・担当案件数：同時並行で4～5件程度を担当 ・チーム体制：1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など） ・工期目安 　*小規模（～1000万円）：～半年 　*中規模（～1億円）：半年～1年半 　*大規模（1億円～）：1年半～2年 ・施工エリア：関東エリアがメイン ・転勤・出張：転勤は当面なし。出張は居住地や本人の希望を考慮（年に1度もない年も多く、稀に全国出張あり／東北・九州など数ヶ月程度） 【働きやすさへの本気の取り組み】 「働き方改革」を全社で推進。かつて月70時間ほどあった残業は大幅に削減され、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社） ・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得） ◆残業削減・業務効率化への取り組み ・DXの推進：施工管理アプリ「ANDPAD」、Microsoft365、サイボウズを全社導入 ・ICT活用：ノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告が可能。直行直帰を推奨 ・労務管理：勤怠管理システムで厳密に管理 ・業務効率化：Web会議やWeb申請システムで移動時間・事務作業を削減 ・外部委託：一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減 ・業務配分：案件数と人員のバランスを調整し、無理のない働き方を徹底 【組織と社風】 人が財産。温かく風通しの良い職場です。 中途入社者が8割を占めており、すぐに馴染める環境です。実際に中途で入社した社員からは「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、温かく面倒見の良い雰囲気が根付いています。 ・組織構成（年代別） 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中（20代:4名, 30代:3名, 40代:3名, 50代:9名, 60代:8名） ◆社風 ・「人が財産」という考えが浸透 ・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織 ・自由で明るい雰囲気（オフィスでは笑い声が絶えません） 【評価制度とキャリア】 社員の頑張りを正当に評価するため、2軸の評価制度を導入しています。 ・技能評価：安全管理や原価管理など、施工管理スキルを評価 ・業績評価：営業に同行して受注につながった案件の利益を按分し、個人の業績として評価 【本ポジションで活かせる資格】 ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士（一級・二級） ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・土木施工管理技士（1級・2級） ・電気工事士（第一種・第二種） ・電気主任技術者（電験）

【募集職種・仕事内容】 ■職種 土木施工管理 ■具体的な業務 秋田県内の土木、舗装、解体工事現場における土木施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画の立案・工程管理 各工事現場の進捗を管理し、計画通りに施工を進めます。 ・品質・安全・原価管理 安全第一で作業を進めながら、施工品質やコスト管理も担当します。 ・現場監督業務 施工管理だけでなく、設計・測量・積算など幅広い業務に携わります。 【働く環境・制度】 ユナイテッド計画では、社員一人ひとりが生活を大切にしながら意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりや福利厚生、キャリアアップ支援や資格取得制度など、社員の能力を最大限引き出せる制度が整っています。 ■新オフィス 2021年5月、ユナイテッド計画は本社を潟上市から秋田市に移転しました。新社屋はリサイクリングワーフ秋田事務所や関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社の近くに位置しており、今後の事業拡大に向けて機能を集約しています。 オフィス内は、各部署が連携しやすいオープンスペースを多く設け、ゆったりとした環境で効率的に業務を進められるよう配慮されています。大会議室は最大100人が収容可能で、全社規模の会議や式典に活用。その他、中会議室・小会議室も5室あり、チーム別の打ち合わせや軽いミーティングにも対応しています。 事務室は開放感があり、ラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。個々のワークスペースにはL字型デスクとパーテーションを設置しており、集中して業務に取り組むことができます。 また、社員がリフレッシュできるカフェテリアや、落ち着いた雰囲気のエントランス、晴れた日には鳥海山を望める屋上など、快適なオフィス環境を整えています。 ■教育・研修制度 入社時の新入社員教育、職種別研修、ビジネススキル研修でスキル向上をサポート ■自己啓発支援 業務に資する資格取得費用を会社が負担 ■メンター制度 知識豊富な先輩社員が業務や社会人生活の相談に対応 ■キャリアコンサルティング制度 上司との面談（4～5月）でキャリアや業務の相談・情報共有 ■社内検定・外部資格 外部機関を活用した検定や資格取得を推進 【会社概要】 当社は、国内の多くの地域で進む人口減少という課題の中、特に秋田県での地域活性化に取り組んでいます。 2040年以降、秋田県の人口は60万人台になると推計されており、国や県の施策だけでなく、民間企業の発展が地域を支えることが重要と考えています。 事業の見直しや他社との協業を通じて企業価値を高め、地方を支える企業として成長を目指しています。若い世代が地域で活躍できる職種を増やし、経済の縮小を食い止める取り組みを進めています。 【事業内容】 ユナイテッド計画では、建設・解体工事業、産業廃棄物処理・処分業、バイオマス火力発電など、幅広い事業を展開しています。 一見、異なる業種に見えるかもしれませんが、すべてが 環境・新エネルギーのインフラストラクチャーとして一つの流れでつながっています。 当社は、SDGsの開発目標を掲げ、環境にやさしく持続可能な社会・地域づくりを目指しています。 革新性に富んだ技術とビジネスモデルを活かし、社会に貢献できるインフラ構築に力を入れています。 【当社からのメッセージ】 環境産業を柱とする私たちには、地域社会に貢献して、持続可能なよりよい未来を創るという大きな夢があります。企業のさらなる発展に向けて、また、従業員それぞれの目標の達成に向けて、ベストを目指し前進を続けています。 私たちの取り組みに興味を持って、同じ夢を共有できる仲間となっていただける方のご応募をお待ちしています。

～～1級土木施工管理技士としての経験を活かし、土木工事のプロへステップアップ！～～ 栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復などの大規模土木工事、 下水道・ガス管敷設などのライフライン工事まで、 地域の安全・安心を支えるインフラ整備に取り組む企業です。 今回募集するのは、1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。 培ってきた知識と技術を存分に発揮しながら、さらなる成長を目指せる環境です。 地域社会への貢献と、自身の成長を両立できる環境が整っています。 【仕事内容】 国・地方公共団体の公共工事及び推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事 ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事 また、官公庁発注だけでなく、 天然ガスパイプラインをはじめとする民間発注工事も手掛けており、 現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。 特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、 全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。 【支援制度】 ■自己啓発支援制度 　仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。 ■キャリアコンサルティング制度 　年に2回実施するキャリアシートによる評価面談があります。 　目標を与えられ、その目標に対する評価をポイント制で評価、 　評価は本人・上司・役員の3者で行い、 　その結果で給与、昇給、降給が決定されます（会社業績も加味されます） 　実力主義でもあり、やりがいがあります。 【栄光テクノの働き方】 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 今後も、社員が働きやすい環境づくりを柔軟に進めていきます。 ■平均残業時間は月8時間程度 　┗勤務時間中は集中して働き、残業は最小限に。平日も自分の時間を大切にできます。 ■年間休日126日 　┗業界内でも多めの休日数を確保。プライベートの充実をサポートしています。 ■リフレッシュできる休暇制度 　┗有給休暇と連休を組み合わせて長期休暇を取得する社員も多く、 　　オン・オフのメリハリをつけながら働けます。 【栄光テクノの取り組み】 《スポーツエールカンパニー2025認定！》 栄光テクノは、社員の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。 スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー」に選ばれており、 従業員の健康増進に向けたスポーツ活動を推進しています。 さらに、 ・おかやまアスリートサポート制度の導入 ・岡山県BCP認定 ・経済産業省「健康経営優良法人2025」認定 といった公的な評価も受けています。 【栄光テクノの強み】 ～『真ん中に人がいる』をスローガンに～ 『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。 また企業としてもそれを体現し、 一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』 そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。 人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。 個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。 社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、 国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。 また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。 メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、 業界分野のスペシャリスト企業として知られており、 全国に営業展開しているところが強みです。

創業時から無借金経営を続ける同社にて管工事施工管理ポジションの増員募集／地域を代表する設備会社／会社負担で国家資格取得可能◇ ■業務概要： 当社の施工管理として、 主に空調・給排水衛生設備工事の設計、積算及び現場管理をお任せします。 安全に・納期に間に合うように・予算内で工事をすることができるように関係者とコミュニケーションをとりながら 管理・進行していただくことがミッションです。 ■施工実績： ・島根県立中央病院 ・特別養護老人ホーム偕生園 ・島根県立大学出雲キャンパス ・松江工業高等専門学校 ■働き方： 月の平均残業時間は25時間、 年休126日とワークライフバランスを整えて働くことができます。 2021年度の平均有給取得日数は23日で、お休みを取りやすい環境です♪ 案件は主に島根県東部です。 ■ご入社後： 資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、 取得したら資格手当が毎月支給されます。 例）管工事施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円 一人前として活躍いただけるようになると、様々な案件をお任せする可能性がございます。 そのため、島根県内の客先に長期出張（数ヶ月～1年）や常駐も場合によっては発生します。 ■組織構成： 施工管理チームは現在16名程度が担当しており、 年齢層としては20代～60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。 ■当社の特徴： 山陰パナソニックが５０％出資する水道・空調の管工事会社で、 業績や受注状況は安定しています。 2030年に「山陰の星」となるために、 山陰パナソニックグループとして１０年先を見据えた価値の創造、 次世代に向けたあるべき新戦略ビジョンを実践奔走中です！ 創業時から今まで無借金経営であり、 東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。

🚩>>>>>>>>>> POINT <<<<<<<<<<🚩 🏗️ 大阪万博「大屋根リング」 や スペインパビリオン、 🌍 世界最大級の木造ドーム「大館樹海ドーム」 など── 私たちはこれまで、国内外で注目を集める大型木造建築を多数手がけてきました。 今、非住宅分野で急速に広がる**「木造化」の波 🌊**。 あなたの施工管理経験が、次代の建築を支える力 になります！ 【具体的な業務内容】👷‍♀️👷‍♂️ 教育施設 🎓・行政施設🏛・商業施設🏬・スポーツ施設🏟 など、 非住宅の木造建築における施工管理業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ・施工計画の立案・工程管理・納期管理・安全管理 ・ 施工図面・スケジュール・見積の作成 ・ 職人・資材の手配　など 【施工実績例】🏆✨ 〜 教育施設・行政施設・商業施設・スポーツ施設・福祉施設など 〜 数億円規模の木質構造建築物を多数手がけています🌳 🏅 日本初の木造ドーム「やまびこドーム」 🏅 世界最大級「大館樹海ドーム」 🏅 大阪万博「大屋根リング」・「スペインパビリオン」 🏅 東京五輪「新豊洲Brilliaランニングスタジアム」　ほか多数！ ▶ 施工実績はこちら（https://saito-mokuzai.co.jp/worklist/） 【使用する素材】🌲✨ 信州唐松を使ったハイグレード集成材を自社製造。 製材から加工・品質管理まで一貫生産体制を確立しています🏭 ➡️ だからこそ、設計・施工の自由度が高く、 “唯一無二”の建築を生み出すことができます🌈 【働き方・環境】🧭 ・全国各地のプロジェクトを担当（直行直帰OK） ・工期は1週間〜数か月（案件により変動） ・ 社有車貸与 💡 働き方改革推進中！ 無理のないスケジュールを重視 【入社後のステップ】🌱 非住宅木造未経験でも安心してスタートOK👌 最初は既存社員のサポートから始め、 徐々に**“木造ならでは”の施工ノウハウ**を学んでいけます📚✨ 【会社紹介】 1862年創業、1957年法人化の老舗集成材メーカー。 長野県産カラマツを中心に、国産材へのこだわり🌲を貫いています。 これまでに1,300件以上の木造建築を手がけ、 長野県内で唯一、製材から製品製造までを自社一貫生産体制で実現🏭。 この技術力が、大阪万博・東京五輪といった国家的プロジェクトにも活かされています🇯🇵✨ 【社会への貢献】🌏 「長野県SDGs推進企業」として、 国産材の有効活用による森林資源の循環や、環境課題の解決に取り組んでいます。 あなたの仕事が、次世代のまちづくり🏘と地球環境を守る一歩🌱になります。

弊社は広島を地場とした、 ・鉄筋コンクリート造ビル建設 ・木造建売住宅建設 ・自社マンション不動産経営 の3本柱で事業を展開する総合建設業の会社です。 例年安定した収益を出し、自己資本比率は90％超。勤務地は広島市内のみで、転勤の心配はありません。 完全週休二日制の導入、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化など、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ～～ハイクラス層【経営の根幹を担う】広島の未来を創る建築のプロフェッショナルへ～～ 広島の地に根差し、鉄筋コンクリート（RC）造ビル建設、木造住宅建設、不動産経営という3つの事業の柱で、盤石な経営基盤を築いてきた総合建設会社です。特に、自己資本比率90%超という圧倒的な財務安定性は、景気の波に左右されず、長期的な視点で質の高い建築に集中できる環境の証です。 あなたの豊富なRC造の経験と一級建築士としての高度な知見は、当社の事業の中核を担う上で不可欠な力です。これまでのキャリアで培われた専門性を最大限に発揮し、大規模プロジェクトの推進や、次世代の技術革新をリードしていただくことを期待しています。 勤務地は広島市内、転勤はありません。腰を据えてキャリアの集大成を築き、会社の未来を共に創造していきませんか。あなたの実力を存分に振るってください。 【募集のポイント】 ・自己資本比率90%超。業界屈指の安定した経営基盤 ・RC造ビルの大規模プロジェクトで、経験・スキルを最大限に発揮 ・転勤なし。広島に根差し、永続的なキャリアを構築可能 ・完全週休二日制など、プロフェッショナルが最高のパフォーマンスを発揮できる環境 ■業務内容（設計職） ① 見積用の設計 ・営業案件用の仮図面の作成（月2～6件） ② 基本設計・実施設計 ・建築主へのヒアリング ・法規（建築基準法など）を踏まえた設計立案 ・意匠・構造・設備を含む図面作成 ③ 法規対応・申請業務 ・建築確認申請や各種許認可手続 ・行政・審査機関との折衝 ④ 工事監理 ・配筋検査などの監理業務 ■担当案件・規模感 ・大規模案件：1～2件／金額9～15億円／工期1.5～2年 ・中規模案件：2～4件／金額3～8億円／工期1～1.4年 ・小規模案件：1～2件／金額1.5億円前後／工期8ヶ月 ※チーム制（3名体制）で、年間複数案件を同時進行。 【建築実績】 ◎広島で半世紀以上の実績 　設計力を強みに、オーナーの想いと入居者ニーズを融合させ、快適性と収益性を両立した住まいを数多く手がけています。 ◎賃貸マンションで豊富な実績 　「満室経営」を実現するため、立地分析・間取り設計・デザイン提案を行い、長期にわたり入居者に選ばれる住空間を提供しています。 ◎自社ブランドの企画・設計・施工 　「エイトバレー」「やたがいビル」など、デザイン性と機能性を兼ね備えた物件を多数展開。 　♦︎代表的な実績 　・ エイトバレー古市 Annex（RC造12階／2022年竣工） 　・ 横川リバーフロント（RC造12階／2021年竣工） ◎幅広い用途への対応 　住宅だけでなく、医療施設・商業施設の設計にも携わり、利用者の快適性と利便性を重視した建築を実現しています。 ■キャリアパス（設計職のモデルケース） ・新卒6年目：年収670万円／課長代理・二級建築士 ・中途2年目：年収950万円／副部長・一級建築士 ■使用CADツール ・AutoCAD（基本） ・その他ツールの導入提案も可能 ■会社の魅力 ・高水準の給与・賞与（年3回） ・月平均残業時間20時間程度 　※残業ゼロでも30時間分の見込み残業代を付与 ・年間休日120日以上（暦により変動） ・年次有給休暇取得平均9日（業種別平均8日） ・住宅手当など福利厚生充実 　（資格手当最大月10万円／1級建築士） ■広島八谷建設の強み 1976年設立。建築請負を中心に、賃貸マンションの設計・施工・監理、不動産事業まで幅広く展開。 累計1,000棟を超える建築実績を誇り、地域に根差した資産運用提案にも強みを持つ総合建設企業です。

～～「地域を支える誇り」と「家族との時間」の両方を手に入れながら、滋賀で次のキャリアを築きませんか～～ 創業53年、滋賀県内トップクラスの実績を誇る株式会社奥田工務店では、個人住宅・商業施設・公共施設など多彩な建築プロジェクトを一貫体制で手がけています。 無借金経営の盤石な財務基盤を誇り、滋賀・京都エリアに密着。転勤もなく、地元で腰を据えて安心して働ける環境です。 そして何より、当社の強みは社員への還元。 昨年度賞与実績は 9.2ヶ月分（年3回支給）、さらに毎年平均 3%以上の昇給 を実現。頑張りを正当に評価し、業界トップクラスの待遇であなたの成長を後押しします。 もしあなたが、こんな悩みを抱えているなら── ・現場が変わるたびに生活が不安定 ・頑張っても正当に評価されない ・家族や子どもとの時間がなかなか取れない ・施工管理の仕事に、将来が見えない そのすべてを、奥田工務店が変えます。 株式会社奥田工務店では、「地域を支える誇り」と「家族との時間」の両方を手に入れることができます。 【仕事内容】 土木施工管理の実務経験をお持ちの方を募集しています。 資格は問いません。これまでの経験を活かして、さらに上のキャリアを目指すチャンスです。 施工管理業務全般をお任せします。お客様の夢を形にし、プロジェクト全体を成功に導く重要な役割です。 ◎施工管理 　品質・工程・安全・コストを管理し、プロジェクトを円滑に進行。 　お客様の期待を超える仕上がりを実現するため、あなたの判断や采配が活かされます。 ◎部門員のマネジメント 　チームメンバーの育成や業務管理を通して、組織全体のパフォーマンス向上に貢献。 　あなたのリーダーシップが、メンバーの成長とプロジェクト成功に直結します。 ◎書類作成 　スムーズなプロジェクト進行のための各種書類を作成します。 ◎見積作成 　お客様に納得いただける見積もりを作成します。 ◎施工図作成 　現場の状況を正確に把握し、施工計画を具体化する図面を作成します。 【仕事の魅力】 ◎年間3〜10億円規模の案件を一気通貫で担当 構想段階から現場管理、引渡しまで全体に関与でき、やりがいと責任を感じられるポジションです。 ◎プレイングマネージャーとして幹部候補に登用 将来的には人材育成や経営視点でのキャリアアップも可能。社長を目指す道も開かれています。 ◎中途入社からの管理職登用実績多数 年齢や社歴を問わず、成果を正当に評価する風土が根づいています。 【企業の魅力】 ◎ 揺るぎない安定性で、将来も安心 ・無借金経営の安定基盤：景気に左右されず安心して働ける。 ・地域No.1の実績：滋賀トップクラス、京都でも安定した仕事量を確保。 ・転勤なし！地元でキャリアを築ける：U・Iターン歓迎。 ◎ 頑張りが収入に直結！社員への圧倒的な還元 ・賞与年3回・平均9.2ヶ月分（昨年度実績） ・毎年平均3%以上の昇給 ・成果次第で年収アップ（例：40代前半で年収900万円） 【安心して長く働ける、働きやすさと福利厚生】 当社では、社員一人ひとりが安心して長くキャリアを築けるよう、働きやすさと充実した福利厚生を両立した環境を整えています。 ◎完全週休2日制（社内カレンダーあり）×転勤なし 　しっかり休めて、地元で腰を据えて働けます。 ◎ライフステージに合わせた支援 　産休・育休取得実績や子育て支援制度が整っており、子育て中の社員も多数活躍中。 ◎柔軟で自由な働き方 　副業OK、髪型・髪色自由。さらに社宅・独身寮も完備し、U・Iターンも安心。 ◎幅広い世代が活躍中 　中高年・シニアも活躍しており、離職率はわずか5%未満。安心して長く働ける職場です。 ◎スキルアップ＆資産形成を支援 　資格取得支援、通信教育補助、財形貯蓄、社内預金、持株会など、成長と将来を会社がサポート。 ◎ユニークな福利厚生も多数 　海外社員旅行（直近実績：オーストラリア・エジプト）、家族分までのお米支給、健康診断、有給休暇、介護休業など、生活面もしっかりバックアップ。 【こんな方を歓迎します】 ・建築施工管理の経験を活かして、さらに上を目指したい方 ・裁量を持ち、幅広い案件にチャレンジしたい方 ・地域に根差しながら安定してキャリアを築きたい方 ・チームマネジメントや幹部候補に興味がある方 施工管理として「上を目指す」なら、賞与・昇給でしっかり還元される当社へ。 「無理なく続けられる働き方」と「長く活躍できる安心感」を両立した職場で、あなたらしいキャリアを描きませんか？ まずは話を聞くだけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募を心よりお待ちしています。

～◎土日休み／年間休日121日（有休取得奨励日8日含む）／転勤なし／残業平均30h以下／働きやすい環境／創業50年軽井沢を中心に活躍する総合建設会社～ ■担当業務： 建設現場の施工管理（高級別荘、保養所、ホテルなど）をご担当いただきます。 ■組織構成： 建築部は現在30名(男性26名／女性4名／平均年齢55歳）が在籍しています。 ■事業への貢献 資格やご経験を活かすことで受注枠の増加や売上の牽引につながり、 会社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■同社の特徴： 軽井沢を中心とした総合建設事業会社です。 個人住宅はもちろん別荘、保養所、ホテル等の多くの設計、施工など、 幅広い建設工事を手掛けています。 お客様は優良企業のオーナー、上場企業の上層部や芸能人など富裕層が多く、全国的にも有名な設計事務所とのコラボレーション等、やりがいのある設計施工建築を行なっています。 また、別荘建築のほか、 軽井沢地区の公共施設や公共土木工事も年商の1割程度行っています。 住友林業株式会社の100％出資会社であり、安心して勤務していただけます。

【募集職種・仕事内容】 ■職種 解体施工管理技術者 ■具体的な業務 秋田県内の土木、舗装、解体工事現場における建築施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画の立案・工程管理 各工事現場の進捗を管理し、計画通りに施工を進めます。 ・品質・安全・原価管理 安全第一で作業を進めながら、施工品質やコスト管理も担当します。 ・現場監督業務 施工管理だけでなく、設計・測量・積算など幅広い業務に携わります。 【働く環境・制度】 ユナイテッド計画では、社員一人ひとりが生活を大切にしながら意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりや福利厚生、キャリアアップ支援や資格取得制度など、社員の能力を最大限引き出せる制度が整っています。 ■新オフィス 2021年5月、ユナイテッド計画は本社を潟上市から秋田市に移転しました。新社屋はリサイクリングワーフ秋田事務所や関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社の近くに位置しており、今後の事業拡大に向けて機能を集約しています。 オフィス内は、各部署が連携しやすいオープンスペースを多く設け、ゆったりとした環境で効率的に業務を進められるよう配慮されています。大会議室は最大100人が収容可能で、全社規模の会議や式典に活用。その他、中会議室・小会議室も5室あり、チーム別の打ち合わせや軽いミーティングにも対応しています。 事務室は開放感があり、ラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。個々のワークスペースにはL字型デスクとパーテーションを設置しており、集中して業務に取り組むことができます。 また、社員がリフレッシュできるカフェテリアや、落ち着いた雰囲気のエントランス、晴れた日には鳥海山を望める屋上など、快適なオフィス環境を整えています。 ■教育・研修制度 入社時の新入社員教育、職種別研修、ビジネススキル研修でスキル向上をサポート ■自己啓発支援 業務に資する資格取得費用を会社が負担 ■メンター制度 知識豊富な先輩社員が業務や社会人生活の相談に対応 ■キャリアコンサルティング制度 上司との面談（4～5月）でキャリアや業務の相談・情報共有 ■社内検定・外部資格 外部機関を活用した検定や資格取得を推進 【会社概要】 当社は、国内の多くの地域で進む人口減少という課題の中、特に秋田県での地域活性化に取り組んでいます。 2040年以降、秋田県の人口は60万人台になると推計されており、国や県の施策だけでなく、民間企業の発展が地域を支えることが重要と考えています。 事業の見直しや他社との協業を通じて企業価値を高め、地方を支える企業として成長を目指しています。若い世代が地域で活躍できる職種を増やし、経済の縮小を食い止める取り組みを進めています。 【事業内容】 ユナイテッド計画では、建設・解体工事業、産業廃棄物処理・処分業、バイオマス火力発電など、幅広い事業を展開しています。 一見、異なる業種に見えるかもしれませんが、すべてが 環境・新エネルギーのインフラストラクチャーとして一つの流れでつながっています。 当社は、SDGsの開発目標を掲げ、環境にやさしく持続可能な社会・地域づくりを目指しています。 革新性に富んだ技術とビジネスモデルを活かし、社会に貢献できるインフラ構築に力を入れています。 【当社からのメッセージ】 環境産業を柱とする私たちには、地域社会に貢献して、持続可能なよりよい未来を創るという大きな夢があります。企業のさらなる発展に向けて、また、従業員それぞれの目標の達成に向けて、ベストを目指し前進を続けています。 私たちの取り組みに興味を持って、同じ夢を共有できる仲間となっていただける方のご応募をお待ちしています。

一般的な土木港湾工事の施工に伴う施工管理業務全般を行っていただきます。 【具体的に】 ■発注者様への対応　 ■協力会社への専門工事発注　 ■現場での行程管理・品質管理・安全管理などの日常管理業務です。 【残業について】 ■現場ごとの従事人員を増やすなどで一人あたりの業務負担を減らし、残業時間の削減に効果を出しています 【出張】 なし 【エリア】 鹿児島市、志布志市など鹿児島県内のみ 【魅力】 ◆毎年最低でも年率の1.5%上がる給与体制　 ◆実力主義の評価制度 ◆有給休暇も取りやすい環境　 ◆玉掛けなどの資格取得支援があり、全額会社負担　 ◆資格未所得の方は、任意で勉強会に参加でき、合格した場合は会社から費用が出ます★

【募集職種・仕事内容】 ■職種 2級土木施工管理技術者 ■具体的な業務 秋田県内の土木、舗装、解体工事現場における土木施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画の立案・工程管理 各工事現場の進捗を管理し、計画通りに施工を進めます。 ・品質・安全・原価管理 安全第一で作業を進めながら、施工品質やコスト管理も担当します。 ・現場監督業務 施工管理だけでなく、設計・測量・積算など幅広い業務に携わります。 【働く環境・制度】 ユナイテッド計画では、社員一人ひとりが生活を大切にしながら意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりや福利厚生、キャリアアップ支援や資格取得制度など、社員の能力を最大限引き出せる制度が整っています。 ■新オフィス 2021年5月、ユナイテッド計画は本社を潟上市から秋田市に移転しました。新社屋はリサイクリングワーフ秋田事務所や関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社の近くに位置しており、今後の事業拡大に向けて機能を集約しています。 オフィス内は、各部署が連携しやすいオープンスペースを多く設け、ゆったりとした環境で効率的に業務を進められるよう配慮されています。大会議室は最大100人が収容可能で、全社規模の会議や式典に活用。その他、中会議室・小会議室も5室あり、チーム別の打ち合わせや軽いミーティングにも対応しています。 事務室は開放感があり、ラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。個々のワークスペースにはL字型デスクとパーテーションを設置しており、集中して業務に取り組むことができます。 また、社員がリフレッシュできるカフェテリアや、落ち着いた雰囲気のエントランス、晴れた日には鳥海山を望める屋上など、快適なオフィス環境を整えています。 ■教育・研修制度 入社時の新入社員教育、職種別研修、ビジネススキル研修でスキル向上をサポート ■自己啓発支援 業務に資する資格取得費用を会社が負担 ■メンター制度 知識豊富な先輩社員が業務や社会人生活の相談に対応 ■キャリアコンサルティング制度 上司との面談（4～5月）でキャリアや業務の相談・情報共有 ■社内検定・外部資格 外部機関を活用した検定や資格取得を推進 【会社概要】 当社は、国内の多くの地域で進む人口減少という課題の中、特に秋田県での地域活性化に取り組んでいます。 2040年以降、秋田県の人口は60万人台になると推計されており、国や県の施策だけでなく、民間企業の発展が地域を支えることが重要と考えています。 事業の見直しや他社との協業を通じて企業価値を高め、地方を支える企業として成長を目指しています。若い世代が地域で活躍できる職種を増やし、経済の縮小を食い止める取り組みを進めています。 【事業内容】 ユナイテッド計画では、建設・解体工事業、産業廃棄物処理・処分業、バイオマス火力発電など、幅広い事業を展開しています。 一見、異なる業種に見えるかもしれませんが、すべてが 環境・新エネルギーのインフラストラクチャーとして一つの流れでつながっています。 当社は、SDGsの開発目標を掲げ、環境にやさしく持続可能な社会・地域づくりを目指しています。 革新性に富んだ技術とビジネスモデルを活かし、社会に貢献できるインフラ構築に力を入れています。 【当社からのメッセージ】 環境産業を柱とする私たちには、地域社会に貢献して、持続可能なよりよい未来を創るという大きな夢があります。企業のさらなる発展に向けて、また、従業員それぞれの目標の達成に向けて、ベストを目指し前進を続けています。 私たちの取り組みに興味を持って、同じ夢を共有できる仲間となっていただける方のご応募をお待ちしています。

地域の暮らしを支える土木設計――あなたの興味が、まちの未来をつくる 農地や河川、道路――私たちの生活に欠かせない公共インフラ。 その設計に挑戦できるのが、サン技術コンサルタント株式会社です。 北海道に根ざし、地域密着の案件が多いため、 手がけた設計がすぐに地域の風景として形になる喜びを感じられます。 土木設計に興味のある方であれば、経験は問いません。 先輩たちが一つひとつ丁寧に教えるので、初めての方も安心してスタートできます。 自分の手で地域の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。 【業務内容】 公共工事に関わる、農地・道路・河川などの設計業務をお任せします。 主に、国・北海道・市町村といった官公庁から発注される案件を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・農業土木設計 ・道路の新設・改良設計 ・河川整備や護岸設計　など ※建設コンサルタントとして、地域のインフラ整備に貢献するやりがいのある仕事です。 【働く環境】 当社は、社員一人ひとりの声を大切にする風通しの良い職場です。 若手や中堅社員の意見もしっかりと経営層に届く仕組みがあり、 年齢や立場に関係なく意見交換しやすい雰囲気があります。 困ったことがあればすぐに相談できる、安心感のある環境です。 また、働きやすさの面でも充実しています。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇も取りやすく、柔軟に調整可能 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・残業は繁忙期を除けば少なめで、メリハリのある働き方が可能 【社員インタビュー】 ▶2014年入社/農業土木設計 ・やりがい： 　自分が設計に携わった構造物が完成し、地域の人たちに喜ばれる瞬間に大きなやりがいを感じます。 　図面が「まちの風景」として形になる実感は、何にも代えがたいです。 ・会社の魅力： 　若手でも積極的に現場や案件を任せてもらえるため、早い段階から成長のチャンスがあります。 　困ったときは上司や先輩にすぐ相談できる風通しの良さも魅力です。 ・応募者へのメッセージ： 　入社前は不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して挑戦できます。 　地域の役に立ちたいという気持ちがあれば大丈夫です。 ▶2008年入社/農業土木設計 ・成長実感： 　入社後にRCCMや技術士などの資格を取得し、実務を通じて着実にスキルアップできました。 　経験を重ねるほどに、仕事の幅が広がっていくのを感じています。 ・職場の雰囲気： 　年齢や役職に関係なく、チームで協力し合う風土があります。 　普段のコミュニケーションも和やかで、相談しやすい雰囲気です。 ・印象的なエピソード： 　初めて災害復旧の設計に関わったとき、自分の仕事が地域を支える力になると実感しました。 　復旧した現場を見て「この仕事を選んで良かった」と心から思えました。 【サン技術コンサルタントとは】 当社は、北海道開発局・北海道・管内市町村からの元請業務として、 建設コンサルタント業務を主軸に事業を展開しています。 さらに、開発行為や登記申請業務などにも幅広く対応し、地域インフラの整備と発展に貢献してきました。 また、UAVレーザー測量機や3D設計ソフトを導入するなど、技術革新にも柔軟に対応。 時代のニーズに即した高品質な成果を安定的に提供しています。 社会に役立つ仕事に、若いうちから挑戦できる環境です。 土木設計に興味をお持ちの方は、 サン技術コンサルタントで新たな一歩を踏み出しましょう。

【業務内容】 ●アフターマーケット事業 ・自動車ディーラーや整備工場に当社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当していただきます。 〇具体的には ・2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（平面配置図：当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したもの） ・工程会議に出席していただくこと、現場の施工管理も行っていただくこともあります。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、２ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 ●御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の品質向上・交通安全・環境保全などの面から車社会に貢献しています。

まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。 40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。 【募集職種】 電気工事技術者 電気工事施工管理を目指す電気工事作業員を募集しています。 【配属部署・業務内容】 ★電気工事部 当社の電気工事部では、一般家庭や企業オフィスの電気設備に関するあらゆる業務を担うプロフェッショナル集団として、各部署が連携して活躍しています。 経験やスキルに応じて各課で活躍できます。 ◆工事課 現場の施工管理全般を担当するプロフェッショナル集団です。 ・新規電気設備の設計・施工 ・既存設備の改修 ・緊急トラブル対応 ・最新規範に基づく安全・効率的な施工管理 ◆顧客サービス課 ・現場で直接作業を行う「職人」として、短工期の現場やトラブル対応に対応します。 ・家庭・オフィスの電気トラブル対応 ・新規設備施工・既存設備改修 ・保守・点検、緊急対応全般 ◆工事サポート課 ・現場担当者が安心して業務を行えるよう、書類や保安用品の管理を担当。 ・安全書類・施工計画書の作成 ・保安用品の点検・管理 ・入札書類チェックや現場準備のサポート 【社員が安心して長く働ける環境】 当社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス 社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度 明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度 社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度 完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度 外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生 犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。 【メッセージ】 地域と共に成長する、やりがいのある職場 私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。 実際に働く社員からは、 「地域に貢献できることに誇りを持てる」 「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」 といった声も多く寄せられています。 あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

”住”に関わる各地域の建設プロジェクトに出向し、工事を円滑に進めるために不可欠なサポート業務をお任せします。 大手ゼネコンからの依頼案件も多く、有名テーマパークやリニア新幹線などに関わる仕事にも関われるかも！？ 【具体的な業務内容】 　●建物の写真撮影 　●各種データの入力作業 　●日報、報告書の作成 　●プロジェクトのスケジュール調整 　●電話や来客の対応 　●現場で働くスタッフの勤務管理 　●スタッフへの指示だしなど 弊社では20代～30代前半の未経験の方が多く在籍。 近年では女性の活躍も増加傾向。今では女性が全体の4割を占めており、働きやすい環境を提供しております。 その他にも働きながら「施工管理技士」という国家資格取得を取ることができるため、 将来、安定して働き続けたい/手に職をつけたい方はお勧めのお仕事になります！

＊温かみのある、当社のHPをぜひ覗いてみてください＊ https://www.takayama-kensetsu.net/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■ 創業51年の宮崎県西諸県郡高原町にて、 住宅の建設、リフォーム事業・土木事業などを展開する総合建設会社である当社。 こちらの求人は、土木施工管理ポジションの募集です。 ■職務詳細： 土木現場においての作業指揮及び施工管理業務全般、その他付随する業務をお任せいたします。 写真整理や書類作成などはアシスタントとの協業体制を導入しており、 積算業務は別担当がおりますので、施工管理業務に専念していただける環境です。 ※主な現場は小林市・えびの市・西諸地区となります。現場へは直行直帰可能です。 ※詳細は面接時に説明致します。　 ■公共工事なので1現場が終わるまで担当 →3000万〜8000万程の案件に携わります。 期間の目安は5〜6ヶ月間。長くて8〜10ヶ月間程度。 ■無理なく働ける残業は少なめ 月平均8時間。ほとんどが定時退社。 1工事につき2,3日残業する程度なので、メリハリつけて働ける環境が整ってます。 ■当社の特徴： ・高原病院や高原町立高原中学校など地域に根付いた施設の施工に携わることができます。 ・職務に関する資格補助制度があり、1級施工管理資格を目指す方サポートいたします。 ・現在土木施工管理業務担当者は4名在籍しています。 ・当社は建築工事（公共・民間RC造・S造・木造など全ての構造建築物の新築、改修、耐震補強、解体工事）、 土木工事（公共・民間の土木工事、橋梁工事、舗装工事）を行っています。 ・安定した経営基盤で銀行、取引先、地元行政からの経営的信頼も高い企業です。 健全な経営を行ってきたことで、長期負債がなく、 住宅事業としてイシンホーム住宅研究会FCに「イシンホーム　にしもろ店」として加盟しています。

【募集職種・仕事内容】 ■職種 １級土木施工管理技術者 ■具体的な業務 秋田県内の土木、舗装、解体工事現場における土木施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画の立案・工程管理 各工事現場の進捗を管理し、計画通りに施工を進めます。 ・品質・安全・原価管理 安全第一で作業を進めながら、施工品質やコスト管理も担当します。 ・現場監督業務 施工管理だけでなく、設計・測量・積算など幅広い業務に携わります。 【働く環境・制度】 ユナイテッド計画では、社員一人ひとりが生活を大切にしながら意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりや福利厚生、キャリアアップ支援や資格取得制度など、社員の能力を最大限引き出せる制度が整っています。 ■新オフィス 2021年5月、ユナイテッド計画は本社を潟上市から秋田市に移転しました。新社屋はリサイクリングワーフ秋田事務所や関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社の近くに位置しており、今後の事業拡大に向けて機能を集約しています。 オフィス内は、各部署が連携しやすいオープンスペースを多く設け、ゆったりとした環境で効率的に業務を進められるよう配慮されています。大会議室は最大100人が収容可能で、全社規模の会議や式典に活用。その他、中会議室・小会議室も5室あり、チーム別の打ち合わせや軽いミーティングにも対応しています。 事務室は開放感があり、ラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。個々のワークスペースにはL字型デスクとパーテーションを設置しており、集中して業務に取り組むことができます。 また、社員がリフレッシュできるカフェテリアや、落ち着いた雰囲気のエントランス、晴れた日には鳥海山を望める屋上など、快適なオフィス環境を整えています。 ■教育・研修制度 入社時の新入社員教育、職種別研修、ビジネススキル研修でスキル向上をサポート ■自己啓発支援 業務に資する資格取得費用を会社が負担 ■メンター制度 知識豊富な先輩社員が業務や社会人生活の相談に対応 ■キャリアコンサルティング制度 上司との面談（4～5月）でキャリアや業務の相談・情報共有 ■社内検定・外部資格 外部機関を活用した検定や資格取得を推進 【会社概要】 当社は、国内の多くの地域で進む人口減少という課題の中、特に秋田県での地域活性化に取り組んでいます。 2040年以降、秋田県の人口は60万人台になると推計されており、国や県の施策だけでなく、民間企業の発展が地域を支えることが重要と考えています。 事業の見直しや他社との協業を通じて企業価値を高め、地方を支える企業として成長を目指しています。若い世代が地域で活躍できる職種を増やし、経済の縮小を食い止める取り組みを進めています。 【事業内容】 ユナイテッド計画では、建設・解体工事業、産業廃棄物処理・処分業、バイオマス火力発電など、幅広い事業を展開しています。 一見、異なる業種に見えるかもしれませんが、すべてが 環境・新エネルギーのインフラストラクチャーとして一つの流れでつながっています。 当社は、SDGsの開発目標を掲げ、環境にやさしく持続可能な社会・地域づくりを目指しています。 革新性に富んだ技術とビジネスモデルを活かし、社会に貢献できるインフラ構築に力を入れています。 【当社からのメッセージ】 環境産業を柱とする私たちには、地域社会に貢献して、持続可能なよりよい未来を創るという大きな夢があります。企業のさらなる発展に向けて、また、従業員それぞれの目標の達成に向けて、ベストを目指し前進を続けています。 私たちの取り組みに興味を持って、同じ夢を共有できる仲間となっていただける方のご応募をお待ちしています。

◤業務内容◢ 「建築確認申請図書の審査業務」を行っていただきます。 建築基準法に基づいた図面等の確認作業、および手続き全般などをお任せいたします。 【具体的には】 ●建築確認申請図書(構造)の審査業務 ●築基準法や関連法令を踏まえた設計図面・構造計算書のチェック ●設計者や建築主との修正依頼・問い合わせ対応 ●工法：S造、RC造、SRC造、木造 ●物件用途：集合住宅、店舗、オフィスビル など ◤キャリアプランについて◢ 毎年1回、上長と1対1の面談を行い、 自己評価/上長からのフィードバック/来期の目標設定/中長期的なキャリアパスについて 話し合える環境が整っています。 また、全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確となっているため、 全社員に平等に昇格のチャンスがあります！ 【具体的なキャリアアップ例】 審査補助員→審査員→決裁者→審査部長　など ◎二級建築士資格をお持ちの方 まずは上司と一緒にOJT形式で業務経験を積んだ後、 一級建築士の資格・二級建築基準適合判定の資格を目指していただきます。 ◎一級建築士資格をお持ちの方 審査業務経験を積んだ後、建築基準適合判定の資格を目指していただきます。 受験費用は会社で全額負担！ 社内勉強会をはじめ、バックアップ体制が充実しています。 【資格支援制度】 業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています。 確認検査機関として、最も重要な資格である「建築基準適合判定資格」については、 資格保有者である先輩社員が講師となって勉強会を開催し、資格取得をサポートしています。 ◆取得可能な資格◆ ・建築基準適合判定資格者 ・構造設計一級建築士 ・構造計算適合判定資格 ・住宅性能評価員　など ◤研修体制◢ 審査業務未経験の方でも応募可能です！ 業務経験を積みながら上司が最終的な承認を行いますので、 常にフォロー・アドバイスを受けながら仕事に取り組むことができます！ ◎研修の流れ◎ ●研修期間：3ヶ月かけて、しっかりとノウハウを身につけられます！ ●実施内容： ・オリエンテーション ・2週間かけて、オンラインにて専門研修(座学)を実施 ・実際の申請物件の審査を体験！ ◤会社概要◢ 1828年の創業以来、ビューローベリタスグループは、 お客様の、品質、健康・安全、環境及び 社会的責任に関わる規格・規制への適合性順守の取り組みをサポートしながら、 我々の専門知識・技術への評価を揺るぎないものへと高めてきました。 世界140ヶ国のグループネットワークを活かし、各種検査、試験、審査、認証、船級、及び 関連分野での技術支援、トレーニング、アウトソーシングといった幅広いサービスを提供します。 また、適切と認められる場合には、アドバイザリーサービスもお届けしています。 企業または公共機関、組織の規模にかかわらず、お客様のブランド・資産・事業を守るた めに、 世界1,600の事務所及び試験所から82,589人の従業員が、多くの専門分野にわたる技術を活かし、 リスクマネジメント及びパフォーマンス改善において重要な役割を果たしています。